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Re: [新聞] 到底該不該「週休3日」?台中這公司實施2

看板Gossiping標題Re: [新聞] 到底該不該「週休3日」?台中這公司實施2作者
ReDive
(怜命)
時間推噓 4 推:5 噓:1 →:14

其實現在大部份的勞工/公務員,都過著領月薪/週休二日的生活

而在改成強制週休二日之前,當然也沒有所謂的週休二日

記得小時候的週六還要上個半天課,家長也是要上班的

那麼當週休二日實施的前及後,有發生什麼非常重大的衝擊嗎?

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對於一般上班族來說,我認為是沒有的,而且為了讓工作進度不致落後

甚至會自行提升工作效率,因為以前週六沒做完的,到週一了不起就差一天

但當週休二日實施之後,週五沒做完的,拖到週一就隔了兩天

當然這個狀況在若週休三日成真之後會更加嚴竣,變成週四沒做完,一拖就差三天

所以老闆及員工都必須要更加提升其工作效率,才能維持如同以往的工作成績

並且事實上,工作效率的提升才是對公司或對工作來說是有正面效應的事情

所以才會有很多工作及職缺是沒在管出缺勤及時數的

因為那其實不是評量一個人或員工工作效率的最重要指標

但以上所述,僅適用於上班族

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若把焦點轉到傳統產業,那狀況就不一樣了

傳產最大的特色就是 用工時來換產出

因為 人/機器 的 生產量/小時 是固定的

每週的法定工時減少,就直接代表工廠在法定工時內能產出絕對量的減少

絕對量的減少就會聯動到營收的下降

如果要提升產出的絕對量就代表要找更多的人,也就是人事成本的提升


這件事在實施週休二日的時候其實就有遇到

有的工廠體質不好挺不下去,當然也有體質好挺得下去的工廠

什麼是挺得下去的工廠?

例如有些早就實施做一休一,或做二休一的地方,他們根本就不會對週休三日有感覺

因為那些操得要死的地方,早就知道什麼東西才是真正讓公司得以持續經營的關鍵

並早就把制度改成能讓人待得下去的狀況了


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所以到底做不做得到呢?

右派政黨KMT其實不用期待

假左真右的DPP呢?我也不抱期望

不左不右的TPP呢?先等他有機會執政再說吧


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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.176.234.155 (臺灣)
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devidevi 05/15 16:41改成休周三就好了啊

※ 編輯: ReDive (180.176.234.155 臺灣), 05/15/2023 16:43:56

palapalanhu 05/15 16:45機台產出就固定的

shinewind 05/15 16:45先等非製造業為主的歐美全面再來討論

shinewind 05/15 16:46啦,不是很懂明明就連歐美只是少數試

shinewind 05/15 16:46辦,一堆人就高潮欸

shinewind 05/15 16:46連歐美都沒辦法全面推行了...

shinewind 05/15 16:46與其推這個,不如多點國定假日或給特

echochrome 05/15 16:47休周三不錯

shinewind 05/15 16:47休,做點比較容易做到的

Dia149 05/15 16:47班補不齊乾員工屁事

Dayton 05/15 16:48週一要回的email從兩倍變三倍的預感

jerry8148 05/15 16:52如果全國都這樣,不會多一天假日工作量

jerry8148 05/15 16:52較變高啦。但月休增加餐飲業排班的人

jerry8148 05/15 16:52事需求會變高是有可能

excercang 05/15 17:01簡單說就是做月薪的可以,做時薪的不行

excercang 05/15 17:02工時少代表能入手的薪資也少

oringe96 05/15 17:22休三日再鼓勵勞工轉職,開放公務員兼職

oringe96 05/15 17:22,缺的人力讓想換跑道的人去利用3天試

oringe96 05/15 17:23水溫,或是再進修第二專長,這樣勞工,

oringe96 05/15 17:23企業,學校皆大歡喜,三贏局面