[問卦] 主管喜歡公開罵人

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我是第一次懷孕，目前懷孕17w，大約6w時就有將懷孕的消息主動告訴主管和人事，因為 有時要請假去產檢，其他工作也都跟懷孕前一樣，只有需要搬真的很重的東西才會請人協 助，除了主管其他同事我都是不主動說我懷孕，但如果他們問或是剛好聊天聊到我就說自 然的說，所以跟我有業務往來或是較熟的同事都知道我懷孕了，剩下就是不熟或是沒交集 的同事不知道，因為20w以後就會離開現在的公司，也不會麻煩到他們就覺得他們不用特

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如題 最近遇到，想問一下大家的看法 如果公司主管在公司群組（幾十個人） 公開的罵你（可能是有做錯事或做到他不滿意的地方），其他人都知道主管在罵的就是你 請問大家會怎麼做?

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是這樣的,本人目前做兼職的餐廳 前不久來了一個新人(男生),聽說好像大二的樣子 當初進來的時候,A主管說他很內向,請大家多包容 一開始我也就沒放在心上,就想說多了一位新夥伴 但是過幾天後,我開始覺得有點不對勁

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如題，因為隔壁部門有個新來的新同事非常客氣非常禮貌，有時候請他幫忙做事跟他道謝完他會大聲的回覆不用謝！然後我反而會不知道該怎麼反應 雖然比起相反的狀況（道謝後被甩冷臉之類的）可能算是奢侈的煩惱吧，但因為對方不僅年紀比我大，職位也比我高（我是剛畢業剛出社會的基層專員，對方是比我大了快十歲的空降小主管）所以有時候不知道該怎麼回應才能既禮貌又不尷尬 也排除對方是故意陰陽怪氣怪腔怪調的可能性，主要感覺應該是因為他剛進公司算新人（雖然我也只比他早進公司三個月）所以一直都很積極又客氣，有時候請他幫忙做事他反而還會說謝謝（跟他道謝他有時候也會謝回來） 之前有一次跟他大概互相謝謝謝謝謝謝雙方謝了五六次才各自解散，也有一次我怕尷尬直接道謝完不管他什麼回應就先回座位，感覺要嘛太尷尬要嘛太沒禮貌，可是以我有限的情商不知道該怎麼應對才拿捏到最剛好 參考其他同事的應對的話，要嘛是高階主管當然說話比較輕鬆，要嘛是他同一個部門的先進，雖然也跟我一樣年紀職位都比他小但畢竟是實際手把手負責帶他這個新人的，比起上下層更像前後輩吧

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我經歷過兩個主管，都會自己妄想一些事情出來、像是會突然跟我說：「不要說是我沒教 」這類的話、我實話實説回覆：「我沒有這麽說」我也確實沒這麽說。 或是明明我沒做錯某件事、就會說是我做的，其他人也知道我沒做錯，私底下也會跟我說 知道確實沒做錯。 共同點就是自己交待的事情、自己不記得，照做出事會馬上大聲說是我的錯。

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各位午安 工作調度的關係，最近頻繁遇到同事（稱A） 狀況是這樣的： 工作有重要進度時，我們會把事情處理人及處理過程紀錄在案，以便交接或查詢。 有一次，我驚覺同事A正在將其他同事處理的事情改登記成我的名字，我立刻改回來。

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我想分享我的經驗， 之前我曾經在板上發過一篇文章， 關於我的工作薪資停滯， 但工作內容輕鬆， 同事好相處，主管人好，

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我看公司主管 常常在已經下班的時段 在賴群分享一些老人圖和他們感興趣的趣聞 好像所有生活圈都在公司一樣 大家通常都會回應嗎

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真是抱歉讓大家誤會，我的本意並不是指責新人， 而是想要告訴他真的不用把自己的業務想得太嚴重，因為我自己以前也是這樣想很多， 但其實後來看起來，真的只是庸人自擾而已， 包含我自己帶過的同仁我也是都會這樣跟他們說，有時候新人為求盡善盡美 會額外做很多，但大部分我們並沒有期待他要做到這個程度，所以我才會建議要去確認

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當然是啊~ 如果公開場合罵你事情做錯也算 或是你上班遲到被主管罵也都是 都可以告對方侮辱你的人格 讓你在同事面前抬不起頭來