Re: [新聞] 墾丁飯店招嘸人...房務員領50K半年就離
※ 引述《stewartqq (涼a)》之銘言：
: 1.媒體來源:
: UDN聯合新聞網
: 2.記者署名:
: 記者潘欣中
: 3.完整新聞標題:
: 墾丁飯店招嘸人...房務員領50K半年就離職 主管嘆：都去跑外送
: 4.完整新聞內文:
: 疫情解封後，飯店基層人力缺工問題浮上檯面，勞動部推動疫後改善缺工擴大就業方案，: 首波針對旅宿業及餐飲業，提供就業獎勵每月最高補助1.3萬元，鼓勵失業勞工投入缺工: 產業，暑假旅遊旺季將至，勞動部今天在旅宿業興盛的墾丁舉辦說明會；飯店人事主管私: 下感嘆，基層工作調高起薪依然難招人，尤其在位處偏遠的恆春半島，薪資誘因又低於都: 會區，建議限時限量開放外籍移工。
: 勞動部高屏澎東分署長柯秀燕說，疫後改善缺工擴大就業方案，透過勞工端「獎勵勞工就: 業」和雇主端「鼓勵雇主進用」兩大面向協助勞工進入缺工產業，如產業有人力需求，先: 洽中央目的事業主管機關評估後，確認專案職缺範圍與合理薪資待遇；目前首波協助的旅: 宿業，專案職缺指旅宿業房務員及清潔人員，職缺薪資於高雄、屏東、台東及澎湖地區須: 達2萬8000元。有人力需求之旅宿業雇主可提供職缺資料給觀光局，於台灣就業通網站或: 公立就業服務機構登錄職缺，即可辦理人才推介。
: 她說，獎勵勞工就業部分，符合資格求職者經公立就業服務機構推介從事專案職缺，一般: 失業勞工穩定就業後每月發給6000元獎勵金，高齡者及特定對象每月給予1萬元，最高可: 領12個月；偏遠地區再加碼補助3000元；民眾如參加相關職類的職前專班訓練，一次性補: 助結訓學員每人5000元參訓獎勵金，如偏遠地區8000元；鼓勵雇主進用部分，如雇主以先: 雇後訓辦理新進人員訓練，補助企業每人每月1.2萬元的自訓指導費，最長補助3個月，偏: 遠地區再加碼3000元。
: 「時代變了，年輕人寧可跑外送，少人要做飯店基層工作！」墾丁一家星級飯店人事主管: 說，飯店工作被歸類為低薪工作，目前房務員、清潔人員、餐廳服務員、修繕技術工起薪: 3萬元，企劃、接待、話務員和廚工等起薪2.7萬元，較往年有調漲，但第一線的房務員和: 清潔人員一直處於缺工狀態，除了在合理範圍內配合加班因應，還要外聘兼差的臨時工，: 暑假旅遊旺季將至，人力一直難補足，人事主管很頭痛。
: 廖姓人事主管說，業者提高基層員工薪資水準，勞動部也加碼在雇主端和勞工端補助，但: 他發現不完全是薪資問題，有基層房務員加上加班費，月薪可達5萬元，收入不算差，但: 有的年輕員工做半年就離職去跑外送，因為工作時間自由，雖有和高中、大學建教合作，: 但多數建教生鮮少要轉正職，因為不喜歡被人管、受拘束；建議開放外籍勞工，觀察效應: ，不必一開始就假設會搶走本國勞工機會。
: 5.完整新聞連結 (或短網址)不可用YAHOO、LINE、MSN等轉載媒體:
: https://udn.com/news/story/7266/7248262
: 6.備註:
: 看看這些飯店...漲價漲得比人兇
: 還要拼命加班才能到五萬...
: 賺的錢都不夠看醫生了...
: 還有補助真的是很爽...
: 還是去日本玩比較好!
正常吧！現在年輕人在家蹲領父母錢都有
兩三萬了，誰要做三五萬工作在那邊累
勞力工作本來就不值錢，房間也不是每天滿
本來就底薪加上加班去算。
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我幹過功德薪，甚至付錢去上班做功德
，你這樣講就不夠厚道，要不要看看給
薪這些人有沒有幹過跟我一樣的工作再
來講這種話
平日一晚要9千多的飯店，一天最少要整理1
0間房，一個月要整理220間房，給五萬，
怎麼好意思說出來！
回五樓，那種人為了錢甚麼鬼話都說得
在台灣會去住飯店 真的很有勇氣
出來，尤其是跟我在那發瘋還有曾跟我
見笑轉生氣的那些神經病
我真的看過太多
就產值問題啊！你一間9000一個月做220房
頂多兩百萬，同樣台積電技術員花的時間
產值不知道多你多少當然高薪啊！
不是所有東西都能用產值來對比，若為
人為刻意劃分的操弄市場
勞力活又沒專業六七萬已經很頂了
像我原產業的人（各醫事人員及其相關
人士）他們的產業包含我在內，那是遠
比科技業還多的份，可是鬼島不想給不
想付，要用你我的愛心一直無償奉獻產
值化於無甚至是負，那產值是被刻意打
壓的，你照原開放市場產值，使用任何
我原產業相關資源跟人力，你要付的勢
必比一隻Apple手機還多上好幾倍
而且那還是集合各式高度專業的工作，
產值跟代價刻意被抹平打壓，比共產還
更共產的要你我吞下去
在這種體制下，某些皇親國戚還可喔無
產值就任意獲取各式比科技業還多的產
值入手，還存在順便藉此分階層造神者
這些人不希望你非常清楚且有能力改變
，因為這某些人就無法被繼續當皇帝捧
當你身具越多科系越多產業的專業，你
才會懂我在說甚麼
我曾經在無聊時設算拆分過同一能力的
人在這兩者之間的差異與產值並計算其
收獲代價，鬼島實在是刻意被人為操弄
的太多，我都不知道我到底是活在甚麼
皇權鬼地方
晶片、科技、貿易、醫療等等都是賺全
世界的流通財貨，但鬼島現在這些就不
是，然後還在那邊亂
底薪多少 加班幾小時 說清楚
那些既得利益及其背後幾隻粽子群養出
來的狗奴太監，還一直跟我發瘋，鬼島
真的慣出一堆欠打死的垃圾
如果比外送多 人家怎麼可能去外送
產值勒 幫老闆資方說話喔！
自己看看直接那些人在兩方剝奪多少錢
就知道了，價跟薪目前對這些不是賺世
界流通的根本沒甚麼好看
房價跟員工薪，這兩個已經不是合理數
字，當然都看不出來
你可以直接看一個月這家飯店週轉淨金
多少就知，剩下的沒甚麼好說的
說給不起根本是笑話，這類似情況太多
，其中這些經營的人有些錢甚至還是政
府出錢的
重點是台灣職場有夠北爛，很少聽過新進
人員舒服的，一堆職場霸凌，誰要領低薪
還被當狗教訓，要扯徵不到人先檢討自己
薪資結構和職場環境吧，人口外移難道是
因為大家都喜歡離鄉背景？
有時候是被逼走的
離職（含主動離職）及離開鬼島的，那
些大多都是正常人
加上加班費才有五萬好嗎 本薪不知道才
多少
這不是活該嗎
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[問卦] 墾丁福華的房間有快破萬的價值嗎如題 剛剛打開訂房網站看價錢 居然看到我意想不到的一幕 墾丁福華這種開了幾十年的爛飯店![[問卦] 墾丁福華的房間有快破萬的價值嗎](https://i.imgur.com/dCUpXrtb.jpg "[問卦] 墾丁福華的房間有快破萬的價值嗎")
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[問卦] 房務員薪資以打掃房間數付酬勞 $200/間北市大安區某飯店 「房務員薪資計算方式為打掃房間數給付,$200/間」 Q1打掃完畢一間房的認定標準？ Q2需被打掃的房間有限,人人都在搶,有保障每人至少幾間？ 難怪飯店房務員會缺到主管自己下來刷馬桶換被單換到腰閃到![[問卦] 房務員薪資以打掃房間數付酬勞 $200/間](https://i.imgur.com/wO5wVUlb.jpg "[問卦] 房務員薪資以打掃房間數付酬勞 $200/間")
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Re: [新聞] 找不到人飯店大缺工！釋120職缺只來20人你就看條件和待遇狗才去啊 飯店都會要求多益要xx分 待人和善、手腳快速 而待遇就是底薪+國定假日加班 同樣條件為何我不去補習班教英文1
Re: [新聞] 工地日薪5千找嘸人！飯店缺工30％ 業界勞力也是商品之一，外籍勞工相當於國外的便宜商品進入本地市場，因此會讓 本地商品為了增加競爭力而降價出售，等於是讓本地勞工薪水跟著被拉低。 要解決這種問題，商品用的是關稅，那勞力就必須要保障外籍勞工的薪水， 把高風險容易產生意外的工作，拉高底薪讓它至少有當地基本薪資的三到四倍， 一方面這樣的薪資符合這個工作的危險性，另一方面也驗證本地人真的不願意做，1
Re: [新聞] 有錢請嘸人！ 房務員「底薪」較疫情前+7其實建議學美國 畢竟人家是先進國家 給房務員最低薪水就好 能給多低給多低 請房客要記得給小費
Re: [新聞] 訂好房間突遭取消 飯店竟喊「價格太低」阿肥之前連假在墾丁買到悠活的 4人房含四套早餐 3400左右吧 嘻嘻 去的時候他們矇了 也是阿狗打