Re: [新聞] 護理人力吃緊 急重症醫PO「燃燒殆盡的
※ 引述《YAYA6655 (YAYA)》之銘言:
: 那個不是一堆嘴炮都說
: 錢可以解決的問題都不是問題
: 為什麼護理師這種錢可以解決的問題 這麼難纏?
: 可見還是缺錢吧
: 護理師如果有值班的我覺得薪水至少要七萬五起跳,年薪應該要有100~120的水準
: 這樣才符合護理師的專長與身價
: 為什麼從上到下醫院醫生都看不起護理師?不願意割點肉來餵養?
: 健保那麼多錢,真的會有差到每月給護理師多個兩萬嗎?補到七萬五很難?
很難! 因為一聲令下薪水調高,人事成本飆高,醫院的營收扣掉人事費與其他成本,剩下的可以拿來做績效獎金的額度就會變少。 不知道有沒有醫院還會追究為何人事費佔營收的多少比例以上,那到底漲薪水要幹嘛?還要想辦法提高業績? 而且其他職類一樣也是辛苦操,怎麼不跟著漲?
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在輕罪詐騙面前 月薪3-6萬的 都是低收
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低收入戶耶 快逃喔
推
亞東、新光就是雙北最雷的兩大醫院
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明明人力不夠還一直資遣老人凹新人
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很多人被開除後想找事做最後都去慈濟
推
現在配比最適當的醫院都在中南部 只
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有北部(含宜蘭)會哀哀叫 東部最爽
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除了自己離職轉行或是罷工,不然都是沒用啦! 這種凸顯線上醫療人員辛苦的文章這幾年還少見嗎? 啊醫院醫師護理師的流失有減少嗎?也沒有嘛 啊不就代表民眾也不在意、政府也不在乎、不作為? 那怎辦?放給他爛啊!7
現在台灣的普世價值 要就幹科技業 科技業才是王道 其他都米蟲 尤其是軍公教之類...4
健保原罪下 醫院賺不夠多 錢已經不夠給醫生 醫生陸續轉自費項目 政府雖有補助醫院X
長官們在想啥呢 顆顆 恩 救回來了 那就代表還撐得住啊3
問題的根源不就是健保沒錢了? 健保制度當然也很多人在罵 但是只有繳得夠多醫護的薪水才調的上來 這時就要問各位肥宅老闆了,要調漲健保費 最少到2000你願不願意?10
說個八卦,本身是醫護人員,朋友大多醫護人員 健保點數長期打九折,大部分人不出來抗議 前陣子國民黨跟民眾黨提案健保點值一點一元 提案通過之後我的FB好友圈大罵一點一元 都說這是收買人心,假提案,錢從哪裡來?X
沒差啦,重走九成都是老人 一堆老不死廢物浪廢資源 只為了繼續領補助金丶眷屬福利之類 護理人員說薪資低 聽聽就好
護理師目前還是女性占多數的職業 可以類比成女生版的志願役一樣 對比一下大概醫院當作軍營 不合理制度 很累血汗的制度也存在 今天一個行業缺人 補不到人 沒人願意來2
如果沒在找床 很多人不知道現在醫院缺床多嚴重 去看看土城醫院公布的空床 永遠都是一百床以上 可是急診室卻五,六十個在等病床4
那個不是一堆嘴炮都說 錢可以解決的問題都不是問題 為什麼護理師這種錢可以解決的問題 這麼難纏? 可見還是缺錢吧 護理師如果有值班的我覺得薪水至少要七萬五起跳,年薪應該要有100~120的水準
![Re: [新聞] 護理人才荒 專家籲加薪止血 Re: [新聞] 護理人才荒 專家籲加薪止血](https://i.imgur.com/5h7wy8Ab.jpg)