Re: [新聞] 中高齡注意!65歲不再強制退休 繼續工作3
※ 引述《seiya2000 (風見)》之銘言:
: 中高齡注意!65歲不再強制退休 繼續工作3大好康曝光
: https://www.chinatimes.com/realtimenews/20240815000010-260410
別的不談,只討論一個
「老屁股不退,年輕人上不去」
嗯,在我看起來是假議題啦
會有這種錯誤認知的人,應該是沒有發現職場的趨勢吧
現在很多公司缺人缺的多嚴重啊
大家以前一直以為年輕的肝很多,你不爽做,隨便都會有人取代
結果呢?
某部門跑了50%的員工(文書職坐辦公室的),結果還是無法補滿啊
原因不外乎就是薪水低 工時長 不爽長官態度
每天要你做到晚上十點,假日也要工作,薪水才不到五萬,你願意幹嗎?
以前7個工作日可以完成的事情,現在幾乎拖到快一個月還無法完成
客戶罵到不行也無法改善
後來我發現業界幾乎都是如此耶,每家公司都缺人,看誰比較嚴重先垮臺而已
然後長官還以為叫員工為公司賣命很理所當然
不是耶,現在人你每天一直凹,他馬上離職,老人年輕人都一樣
別以為老人有家庭壓力比較配合,老人更容易離職
但很多老主管好像反應慢半拍,都沒有發現現在缺人缺到都沒有人願意來面試了
公司還以為隨便找人都會有人來做
不好意思已經缺人缺半年囉
文書職工作,大家普遍覺得很輕鬆的工作,都沒有人願意做了
還有人以為老屁股不退,年輕人上不去嗎?
我的預測是,年輕人只會高度集中在某些新興產業
老人家在傳統產業跳來跳去打零工而已
公司缺個20%~30%的人力會成為長期趨勢
我看在座的各位,以後你要找工作隨便都會有
每家公司都拜託你來工作,無經驗都沒有關係
對了,我最近去便利商店 超市 餐廳買東西
都覺得現在的商店也缺人缺的很嚴重
好不容易看到有新人面孔,結果沒有多久老面孔也不見了
反正缺人缺到爆了大家就擺爛
--
爆了在說,沒人在乎,嘻嘻
人家指的是高位薪水好容易被老屁股卡住
,你指的缺工都是底層
最高層的位置不會是給平凡人做的啦 要嘛靠關係 要嘛從外面空降 一班人只能夠當個中階層的主管職而已 真有能力就自己創業當老闆了,還蹲在公司等晉升嗎?
沒差啦,缺人就減少營業時間就好。
我科技業 最近面試的每個都問下班時間
台灣人愛吹的便利生活其實就靠壓榨員工
和責任制弄出來的。
人家國外很多店都是早早休息大家要回家
思主管級都比較涼只出一張嘴就好,怎樣
會想退休,你看公務員能尸位素餐的一定
青黃不接 出缺一千個位置 只有五百人補上
不是基層
那勢必會迎向衰敗
超市真的永遠在缺人 根本沒啥人要做
這幾年超商缺人很正常,要做的事越來越多
講難聽點現在這物價在大城市超商工作根本
不划算
印度仔會來拯救資方 免擔心
全聯看不太出來難找人,可能是超商要做的事太
多,薪水也沒比較多,根本沒人想去
你各位等著被印度阿三取代
印度啊三強的就去日本了
等房貸貸好貸滿,印度再進來,來個雙殺,
就會知道人家在佈什麼局?
強的直接去美國澳洲。 幹嘛來台灣說中
文
我今天去全聯也是客人超多,可能是拜拜吧
都一樣要工作為什麼不去薪水高的國家
結果全聯還是放一個人在那裡結帳,超慢
台灣還有8萬逃逸外勞
印度人幹嘛來台灣,要去也是去日韓吧
全聯是工作單純 忙。 超商 是雜
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怎麼推文一堆說沒差的 我感覺政府已經在為未來政策鋪路了 今年請領年齡64歲,明年提高到65 那30年後呢?還會是65歲嗎? 我感覺7年級以後的真的可能要到70歲才能請領退休金9
每延1年給付金額提高4%,最多可增加20% 現在所得替代率最高約68% 現行領滿就31144 以最高來看 再做5年可以領40304 平均80歲死6
看不下去,冒著被出征的風險也得來回文,能救一個是一個。 這個政府正在毫無極限的幫你們年輕一輩的人洗腦,而且一步一步規劃好了在洗,手法非常細膩。 先洗你們買房 買不起?沒關係,不但便宜貸款給你,前5年還給你寬限期,讓你「自以為」還款無壓力。 於是你開開心心吃著火鍋唱著歌,慶祝「脫離無殼蝸牛」的行列,成為高大尚的有屋階級。4
我覺的是現在如果工作會用到PC的,以後可能會是最難找人補的 現在年輕人操作pc的經驗可能比35歲以上中年人在同年紀時少非常多 一狗票連不會用office編文件、不會用瀏覽器操作網頁系統的人超多 軟體開發還不明顯,但其他行政人員己經明顯看到這狀況了 --
爆
[問題] 台灣社會為什麼對公務員這麼不友善?身邊有些朋友在當公務員的 說很累 常常要加班 而且很少單位能報加班的 幾乎都做功德 勞逸不均 年輕人做到死 爽的都老人 反應也沒用 因為公務員根本不適用勞基法37
[問卦] 新人來三天就離職是怎樣?欸欸 阿肥南部傳產仔 我們這來一個年輕人,滿年輕的 但是做到今天第三天,剛說不做了 是怎樣8
Re: [討論] 為什麼現在的年輕人離職率偏高?就這幾年看得的情況,來分享一下。離職原因大概可分成幾大點:(其中有幾點,年輕人 特別在意!) 1.工作: a.同事:雖然老人家都說:上班是同事,下班不認識。但年輕人對同事間相處很在意,能 有一起打拼、被罵,下班能吃個飯,放假能出遊的同事很在乎。所以同事不合,一下子就6
Re: [問卦] 台灣是想把年輕人未來搞爛嗎現在678年級是現在台灣職場的年輕族群 面對著各種難處 反正自己無法解決的 就是345年級退休跟待退老屁股的錯 先站在都是老屁股的錯是事實原因的角度 所以現在678年級一直嘴345年級會有用嗎?2
[問卦] 年輕人都拿缺工當籌碼公司缺人缺到爆 昨天晚上加班到七晚八晚 那些應徵就不來的年輕人都在嫌工資低, 甚麼都不會的菜鳥開口一天就要2000,眼高手低 真把缺工當作籌碼X
[問卦] 沒人發現要65歲繼續工作根本是加深對立嗎要65歲繼續工作根本是在加深世代對立 故意要引導年輕人指責老人只顧享福 老實說台灣現在的榮光根本就是老人拼死拼活打下來的 老人年輕的時候拼死拼活打下經濟奇蹟,老了還不能享福要繼續工作 更好笑的是4
Re: [新聞] 月薪35K徵學徒!他無奈「四個月找嘸人」18-25歲,所以應該是找高職畢業或是剛退伍的囉? 現在只有高職畢業很少了吧,所以大概只能找剛退伍的 起薪35k...以剛退伍的人來說,這薪資不夠吸引人 你要找學一技之長的人...現在年輕人應該不想學了吧~~ 我爸媽那年代,學一技之長是為了之後可以開業5
Re: [問卦] 入職半年離職被酸草莓這我有經驗 以前大學無聊跑去一間餐廳打工 因為那邊好多女生 可是做一做發現正妹都離職了 所以我就決定離職2
Re: [問卦] 我怎麼感覺很多八年級小朋友都過的不錯會嗎?八年級這群年輕人肯吃苦啊,趁著年輕都去台GG了,台積電最低階OP進去加班到爆第一年80萬up,唸個私立碩士最低也有設備,第一年也有個120萬,後續撐個幾年就到200了。 直說啦,那些抱怨薪水低的人就是不肯吃苦,千錯萬錯都是別人的錯,也不看看自己不願意吃苦。 半導體那麼多機會,缺人缺到爆,文組洗個碩士就能進去了,難度根本超低。 自己不努力,抱怨個屁。 -----2
Re: [問卦] 為啥老人把位子卡死,還叫年輕人努力最靠北的不是叫年輕人要努力這件事情 而是第一線的員工遇到問題時都會被老屁股定的規定搞死 明明可以怎麼做、或是應該怎麼做會比較好、比較快 偏偏老屁股就不這麼幹,因為被搞的不是他他不管 這種問題不管在民間公司還是在公務員體系都有出現
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