Re: [問卦] 公司來面試的都是老人,怎回事
※ 引述《o523874 (就買一個感覺)》之銘言:
: 安安
: 公司找人很久了
: 不會重新教也可以
: 來了4-5個,都是40+ 50+
: 不是找主管耶,怎麼都是熟齡人士??
: 各位最近公司徵人大概都幾歲??
看到這篇阿叔又笑了,想起比較早些時期的台職場,處處都在要即戰力,然後都跟新鮮
人說不是來交友的,然後盡力壓薪水
轉到現在的台灣,已經到處在宣揚要生小孩,只有少量小孩被生出來,就不會有前段所
敘述的情形一直發生,然後現在的這篇文,就不會認知到來面談的會是即戰力嗎,已經
有年紀有社會歷練的,難道會不是即戰力嗎? 還是因為壓不了薪水所以寫這樣的面向的
文?
就說了有關台職場的文就一堆笑話文
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要即戰力又不要新鮮人才讓我覺得精
沒關係,台職場的流行觀念我已經懶得再詬病些什麼 只需要飛星國工作的機會
※ 編輯: kittor (36.231.15.3 臺灣), 03/03/2025 13:40:47神錯亂﹐然後老闆又不管
就沒年輕人了還在那邊挑
總覺得問你要﹐你就要找到像諸葛亮
那種新鮮好用又肯肝的....見鬼
真的 現在企業不要老人又要即戰力 笑死
老人肯工作很好啊 不然要拖累手足小
孩被唾棄嗎
然後中南部還要加一條家天下....
好像給你個工作是他家皇位賜你的...
一直都知道只要拿多少錢做多少事,沒有唯二
※ 編輯: kittor (36.231.15.3 臺灣), 03/03/2025 13:42:43難怪整天說什麼缺工 企業自己挑半天
企業喜歡的是有10年工作經驗的新鮮人XD
一堆公司就精神錯亂!也不想想自己到底
在講什麼
就一直在說新鮮人沒有工作經驗不錄取,然後每間都不錄取,是哪個新鮮人會有 工作經驗,早就已經被詬病到不行的邏輯瑕疵了,還是一直循環著的概念
※ 編輯: kittor (36.231.15.3 臺灣), 03/03/2025 13:49:46會這樣說的都是刊登爽的 時間到就請外勞
有應徵紀錄沒錄取他才能靠夭找不到人
要外勞啊
之前就看過有人寫飯店業找房務可能這
樣搞
狀世代
一直以來都這樣 要即戰力又不要太老。
除非跳級資優生啦 但這種人怎可能來
需要即戰力(X 壓榨便宜奴隸(O
吉戰力
甜蜜點就是30以下
可調教 沒定型
不會懷孕不會跳槽的新鮮人XDDDDDDDDDD
真的有即戰力的反而公司請不起
對面不是有説要20歲但是有10年資歷
加碩士學位,HR慢慢徵吧,看徵個3
、5年能不能補上
真的笑話
所以才會一堆公司老闆靠北學校訓練
出來的都不是公司要的
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首Po安安 公司找人很久了 不會重新教也可以 來了4-5個,都是40+ 50+ 不是找主管耶,怎麼都是熟齡人士??5
搞不好來的老人深藏不露是個高手 我有一個外國朋友他是個化學專家 某次因為一些原因要跟特種部隊出任務 啊要去的目的地有點難搞 長官就帶了一個白髮蒼蒼的老人來![Re: [問卦] 公司來面試的都是老人,怎回事 Re: [問卦] 公司來面試的都是老人,怎回事](https://i.imgur.com/tUXe83nb.jpeg)
哎呀,不用管那些徵人的公司在那唉唉叫 拜託,都當老闆還看不到趨勢喔 那真的活該請不到人倒閉啦 還在那還靠本業賺錢,本業是賺得到底幾個錢啦 炒房那抹好賺,炒給年輕人貸款去接,簡單賺到爽死啦3
想要招年輕人的人在臺灣成立公司一開始就是錯了的,要招能拚能卷又能996又能接受3000 人民幣以下低薪的,只能去中國了。 依據某些輪子媒體的說法,現在中國失業率一直都是居高不下,有不少年輕人一踏出校園 畢業即失業,由於他們有學貸壓力,都亟需找到工作,為了能找到工作,不少都自願自降 身價,不只如此,更有不少人自願無償996或997。
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[閒聊] 剛出社會時 一個最奇特的面試經驗分享每個月版上都會有不少面試文 我在剛退伍 還是個社會新鮮人的時候 有個很「奇異」的面試經驗 前一陣子因為工作比較忙 沒有精力打的鉅細靡遺 而且還有可能會富奸10
Re: [新聞] 期望薪資30K!面試官反問「你值得嗎」給社會新鮮人一些建議, 面試是雙向的,公司考核你,你也考核公司, 除非今天真的公司待遇好到不行, 或是真的是你非常想上的知名公司, 否則大家就是對等立場。2
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Re: [閒聊] 現在的年輕人會願意靜下心來當學徒嗎?現在的環境哪有師父在教 不是都剛畢業 剛轉職 一進去都沒教 就開始各種專案丟下來1
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