PTT評價

Re: [新聞] 搶人才!土木專業技能吃香 全台公務員

看板Gossiping標題Re: [新聞] 搶人才!土木專業技能吃香 全台公務員作者
a29976137
(billy)
時間推噓 1 推:1 噓:0 →:6

每次都要帶風向說缺公務員

真的好想笑

問題是現在公務員還有30幾萬人

從民國90年到現在

公務員幾乎沒有減少過

電腦都普遍使用

都快ai時代了

還有數位發展部

還一堆公務員

長官不要出怪招才是真的

不然就是要簡化工作

不要做假資料





引述《peterlin495 (專業果粉O'_'O)》之銘言:
: 備註請放最後面 違者新聞文章刪除
: 1.媒體來源:
: ※ 例如蘋果日報、自由時報(請參考版規下方的核准媒體名單)
: ※ Yahoo、MSN、LINE等非直接官方新聞連結不被允許
: TVBS
: 2.記者署名:
: ※ 若新聞沒有記者名字或編輯名字,請勿張貼,否則會被水桶14天
: ※ 外電至少要有來源或編輯 如:法新社
: 記者 藍于洺 / 攝影 李偉華 報導
: 3.完整新聞標題:
: ※ 標題沒有完整寫出來 ---> 依照板規刪除文章
: 搶人才!土木專業技能吃香 全台公務員離職率增加
: 4.完整新聞內文:
: ※ 社論特稿都不能貼!違者刪除(政治類水桶3個月),貼廣告也會被刪除喔!可詳看
版?
: 全台灣公務員近年來離職率增加,尤其是土木建築專業的公務員更是明顯,以新北市新
: 處為例,近三年平均離職人數來到19人。專家分析近來因為民間企業人才需求增加,開
: 高薪搶人才,公務員薪資無法拉抬,導致人才流失,建議提升公務人員薪資,才能有效
: 住人才。
: 全神貫注看著公文開始一整天忙碌工作,他是新北市新工處主任秘書,資深的公務員,

: 到近幾年的人事動態,主秘很有感。
: 新北市政府新工處主任秘書黃崇豪:「因為我們科技業的回流,加上廠房的需求增加,

: 府又在積極推動,擴大前瞻基礎建設,造成土木建築人才需求激增,因為業界看到這個
: 題,所以已經大量提升他們的薪資,是大量吸引我們很多人才往業界發展。」
: 公務員光環逐漸退卻,以新北市新工處為例,2017到2019三年,每年都還可以有20人左

: 報到,但從2020年開始每年需求23人,連續三年報到數卻只有3人,但這三年平均離職
: 數卻高達19人,人事流動出現微妙波動。
: 新北市政府新工處主任秘書黃崇豪:「大概平均是19人(離職),所以我們確實新北市新

: 處,在人才外流非常嚴重,再加上說我們這幾年近三年來說,我們總額的工程預算是215
: 億,在人少工程多又政策急迫推動狀況下,這個土木工程又兼具安全,甚至常態性的夜
: 施工,其實是非常辛勞。」
: 不只是新北台北市公務員也拉起人事緊報,以2023年為例,台北市土木建管類科分發,

: 請204人卻指來70人報到缺額高達3分之2,雙北地區公務員都缺人,主秘分析原因,在
: 疫情期間民間企業人才需求增加,開出高額薪水跟目前公務員薪水有明顯落差,薪資結
: 成為重要關鍵,建議中央跟人事總處,要研擬公務員土木建築相關薪資,跟市場接軌才
: 留住人才。
: 新北市政府新工處主任秘書黃崇豪:「行政院及人事總處這邊,我是建議說希望針對公

: 人員,土木建築職系這個人員的薪資,要去相當於現在市場行情,這樣才能讓國家政府
: 下人才。」
: 中部地區縣市政府約聘人員林小姐:「薪資水平是遠輸於在民間企業工作的人,我隨隨
便
: 便我可能跳出去,我考上一個高考我等同於技師資格,我出去外面執業,或者是說我去
: 般私人企業裡面當工程師,這年薪都會比較現在公務體系來說高很多。」
: 在雲林縣府的工作多年,林小姐處理過不少事務,本來有機會報考公務員,但每天看著

: 苦的公務員生活,心裡非常有感。
: 中部地區縣市政府約聘人員林小姐:「必須處理的時候,他還是得去上班,也會在很多

: 方政府,他可能會有加班費財政縮減的情況下,他會去控管我們人員的加班時數。」
: 全台灣的公務員近幾年都出現報到率低,離職率高的情況包含中南部地區,從公務員報

: 率來看也有顯著下滑,2016到2020年報考人數維持40多萬人,但2021年只剩38萬人,2022
: 年再降到34.8萬人,其中高普考及升等考,從2012年的23.3萬人,減到2022年9.9萬人
: 減幅相當明顯。
: 1111人力銀行發言人黃若薇:「最主要也是因為擁有土木技師相關專業證照的人,他們

: 以考慮到民間做任職,像我們調查到到民間任職的話,平均薪資可以拿到九萬四的月薪
: 不過在政府方面公職平均薪資,大約落在六萬八再加上民間,還會有相關的獎金或配股
: 」
: 學者分析公務員缺乏原因,一是薪資結構,近年缺工多民間企業開出高薪,土木建築單

: 有專業證照人才,跳槽機率大增,再來是公務員有時候得第一線承擔民意,加上部門長
: 的帶領風格,都是影響公務人員去留關鍵。
: 全國教育產業總工會理事黃耀南:「退休制度跟現在的勞工是一模一樣的,以往公教人

: 的退休事實上是有誘因的,這個誘因沒有了,所以相對的報考公務人員,跟教職的人數
: 驟降。」
: 全台公務員出現人力荒,人才流失拉起警報,薪資結構失去優勢,鐵飯碗光還不再。
: 5.完整新聞連結 (或短網址)不可用YAHOO、LINE、MSN等轉載媒體:
: ※ 當新聞連結過長時,需提供短網址方便網友點擊
: https://news.tvbs.com.tw/local/2371972
: 6.備註:
: ※ 一個人一天只能張貼一則新聞(以天為單位),被刪或自刪也算額度內,超貼者水桶
,?
: ※ 備註請勿張貼三日內新聞(包含連結、標題等)
: 外面企業薪資越開越高
: 但是公務員薪水卻一直在原地踏步
: 而且福利也砍不少
: 如果可以跟著外上外面企業薪資
: 將會較有吸引力吧

--

※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.51.74.224 (臺灣)
PTT 網址

wang111283 01/22 20:22沒有哦 工作量越來越大 還有一堆以前

jimmy12332 01/22 20:22最會出怪招的就民進黨

wang111283 01/22 20:22沒有的考核標準

※ 編輯: a29976137 (27.51.74.224 臺灣), 01/22/2024 20:23:28

wang111283 01/22 20:23有電腦後 就是系統一份紙本一份

※ 編輯: a29976137 (27.51.74.224 臺灣), 01/22/2024 20:24:52

opm 01/22 20:25有電腦只是跑一份紙本流程,一份線上...

opm 01/22 20:25紙本跑完還要掃瞄歸檔...-.-

polestar0505 01/22 20:27電子化就 紙本線上都做啊XD