[問卦] 印度人很雷又愛推責任
在美商工作就知道
大多數印度人又雷又愛推責任
但對內很團結
會很守護他們自己的利益
所以你會看到很多team的report line
只要Manager是印度人
他底下的成員也幾乎都是印度人
連白人都沒有
更不要說黃種人
內部溝通也是
明明是他的權責範圍
但印度人最愛說這不是我的責任
然後兇巴巴的要你自己想辦法
你跟他主管說有用嗎？
沒用的，他一定挺自己人
但印度人很可怕
不斷地向美商殖民
現在龍頭科技業都是滿滿的印度人
從低階打工仔到高階主管都是他們的存在
有什麼方法可以阻止他們嗎？
我不知道
或許只能靠川普限制H1B了吧
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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.224.232.23 (臺灣)
※ PTT 網址
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又很愛雷普
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聽說印度人做投影片超強
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台灣人就內鬥內行 還怪印度人護自己
華人愛內鬥 印度偏袒自己人 白人則是人才嚴重不足
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人間琵琶叔魚
推
※ 編輯: xvited945 (36.224.232.23 臺灣), 10/02/2025 14:44:31
英文母語真的有吃香，嘴砲功力極佳
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印度 伊斯蘭 誰會贏？
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嘴巴說的天花亂墜做的時候完全不行
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你確定說的是印度人？不是綠畜人？
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我覺得50歲以下的做投影片真的超強 會
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很喜歡跟食物結合 大家會覺得很有創意
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然後他們語速很快又很會扯 然後報告
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內容就不重要了 屢試不爽
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我想請問印度人有分印度教徒跟穆斯林
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穆斯林也會這樣嗎？
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一邊報告會一邊搖頭嗎
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印度仔最會當笑面虎。爭功諉過搶第
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一，裁員時背後捅你一刀你怎麼死的
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都不知道
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你各位發音時把t用d替換掉 就能說出一口
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道地的印式英語嚕 真心不騙
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嘴巴超會吹 責任往外推
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但是歐美就是愛印度人，明明都吃過很多
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大虧了，這些歐美企業還是愛印度阿三
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組織內越多印度人的矽谷公司 這幾年就
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越慘 部分白人看懂了 現在也不喜歡用印
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度人
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印度人掌權的企業大部分都在萎縮
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印特爾 波印
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Re: [新聞] 馬斯克入主推特「90%印度人」被解雇 全我不否認印度人在科技領域的貢獻 但我也要提醒各位在職場上與印度人交手要格外小心 幾個鄉野軼聞 1. 某位離開SanDizc印度主管，到了阿光就職![Re: [新聞] 馬斯克入主推特「90%印度人」被解雇 全](https://img.youtube.com/vi/1n80tfgYn5k/mqdefault.jpg "Re: [新聞] 馬斯克入主推特「90%印度人」被解雇 全")
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Re: [新聞] 確定了！開放印度勞工「試辦約千人」：製全面印化 這個阿肥太有感了 幾年前阿肥在的日本公司在印度開了分公司後 某天突然空降了一個美裔印度人成為組織的二把手 部門開始被要求跟印度的team合作開發專案 聊天群一下子多了幾個印度人好不熱鬧18
[問卦] 印度人當上主管就會在公司快速繁殖?餓死抬頭 本魯今天逛了一下國外論壇 看到有人在抱怨印度人面試官很機歪，會問一堆莫名其妙的問題 底下就有其他推文提到 隔壁部門的主管換成印度人之後過了一段時間，整個部門都變成印度人了![[問卦] 印度人當上主管就會在公司快速繁殖?](https://i.imgur.com/H7yLHgVb.jpg "[問卦] 印度人當上主管就會在公司快速繁殖?")
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[問卦] 為何印度人很容易辨識？安安 本肥宅剛剛在捷運上看到應該是印度人的人 我就突然想問 為什麼印度人特別好辨認啊？ 就是![[問卦] 為何印度人很容易辨識？](https://i.ytimg.com/vi/uZ480HEmg6o/sddefault.jpg "[問卦] 為何印度人很容易辨識？")
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[問卦] 印度人CS很強欸 各位工程師不怕?看八卦板講印度移工的事兩天 結果都沒人說到 其實印度人CS很強 美國一堆科技公司 FAAMG等級的 裡面很多高級主管都是印度人8
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Re: [問卦] 有跟印度人合作過的請進43 印度人的思考模式就是把自己放第一位 按照這個邏輯跟他合作八成都不會有好的經驗 加拿大一堆低端印度人 我朋友跟印度人在學校同組5
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Re: [問卦] 印度為什麼輸中國那麼多？印度人千般不好，萬般不好，但有一樣比華人 好。 團結。 一個印度人進了一家公司成為管理崗，會迅速 把手下的人換成一群印度人，介紹印度人到
Re: [新聞] 輝達恐棄台北去印度？北士科總部卡關 專美國科技業高層早就已經被印度人佔滿了！ 軟體業就不說了，連CEO也是印度人。晶片設計本來還沒那麼多，現在連NVidia, AMD這種老大是台灣人的公司也遭到入侵，竟然還想忤逆CEO的台灣總部計劃，想移到印度，真的是越來越猖狂。 印度人的目的就是把整個公司的技術管理人才都換成印度人。 （所以印度經理招聘只招印度人。其他族裔的表現好也拒絕） 然後再假借降本增效之名，在印度矽谷：海德拉巴、班加羅爾設立大型營運中心，把美國的工作外包給印度當地人。於是美國總部大裁員，員工越來越少，印度分公司規模越來越大。 最終目的就是要架空美國科技公司。以後你可能看到只有CXO是美國人，其他外面看不到的，從資深副總、VP、director, sr manager, manager 整個report chain 都是印度人，只有幹活的工程師才是其他族裔的。