[問卦] 台灣最唬爛的公司是哪間？
話說台灣很多公司其實都很奇葩
常常都能做出一些讓人驚訝的事情
其中很多都包含員工薪水的問題
扯到年終更讓人傷心 不是45個月就是0個月
但也有些公司很喜歡找媒體編故事
台灣最唬爛的公司是哪間？
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應該是樓下中年老漢開的自宅警備公司
推
綠共
推
Tsmc
推
不是有70個月的
噓
DPP
推
建商都超會唬
推
意圖使人推台彩
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公司掌控媒體？
爆
[請益] 哪一些公司董事長是不會唬爛？如標題，看了很多新聞和報紙，也不能只看標題，也做記錄哪一些公司有實現做到，哪一些公司是唬爛完全沒實現。 最有名的幾間就是台積電和大立光，基本上他們法說講得完全不會跟你唬爛。 他們家董事長也都很老實，另外一間就是群聯，也不會跟你唬爛。 唬爛的公司就不講了，避免爭議。 想問看看哪一些董事長是不會唬爛的？1X
[閒聊] 年終發不到3個月的公司 4不4該關門倒閉了小慧姐我剛才看臉書好友 很多人都在刷一則新聞 台灣某運輸業竟然年終發了40個月 40個月 底薪用2萬5來算就好 就有100萬了 年終比一般人年薪還高了![[閒聊] 年終發不到3個月的公司 4不4該關門倒閉了](https://i.imgur.com/ifF8qeKb.jpg "[閒聊] 年終發不到3個月的公司 4不4該關門倒閉了")
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[問題] 有不發年終的公司嗎???所謂的年終獎金 不論在台灣還是外國都行之有年 只是可能名目上與形式上不太依樣 但都有同樣的本質> 就是想要鼓勵員工一整年來的辛勞與奉獻 而多給員工的金錢獎勵 前幾天某台灣運輸業發了40個月的年終![[問題] 有不發年終的公司嗎???](https://i.imgur.com/4wAzO4jb.jpg "[問題] 有不發年終的公司嗎???")
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Re: [問卦] 年前被資遣...從滿11個月差一點滿一年 還特意挑過年前一天，不給年終 我懷疑這個缺本來就是一年的約聘 你看看這個例子![Re: [問卦] 年前被資遣...](https://doqvf81n9htmm.cloudfront.net/data/crop_article/100587/shutterstock_87348338.jpg_600x450.jpg "Re: [問卦] 年前被資遣...")
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Re: [新聞] 蘇貞昌：台鐵公司若賺錢 員工年終可台鐵想要公司化後再民營化，這種改革路線是借鏡（抄襲）南韓的鐵路。 但在台灣，公司化最完美多範例就是中華郵政。 你各位看看中華郵政的基層員工的年終或薪資有增長很多嗎？而且基層員工還有業績壓力 .... 但也不是全然沒有優點。2
Re: [問卦] 資訊工程師月薪3萬？講到IT，我就來了，分享一下業界的實際狀況。 一般來說，在infra這塊，大學剛畢業的菜鳥起薪就是3萬左右。 工作內容會有薪資上的些許差異，但影響不大。 通常是資料庫>網路>系統>>>help desk。不包含寫程式的，資料庫的起薪可能高一些這樣 ，但缺也很少。