[問卦] 明天休息日要上班,加班費要怎麼算?
本肥宅剛剛得知明天禮拜六公司要我去上班
平常工作日加班費是前2小時*1.33倍,後2小時是*1.66倍
那麼按照一例一休規定,禮拜六是休息日,加班費要怎麼算?
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推
沒去曠職
推
補班就平常天啦
推
肛HR抵加班費
→
2倍薪
推
下禮拜工作日你就不要休息
→
你問公司可不可以明天不要上班,端午
→
連假再自己去公司上班
→
你的思想很前衛
噓
補班不是加班
→
*1阿
→
看你下週五是不是上班日
→
做功德
→
去跟你老闆說啊
→
不給加班費 就不算加班啦
噓
補班算平日 謝謝
→
那你休假那天算曠職 好喔
30
Re: [閒談] 你們春節輪班也這麼少錢嗎?正常啊 勞基法改成這樣很久了 國定假日、例假日出來上班根本很少錢,大家都被「雙倍薪水」的話術騙了 實際上只有休息日出來加班才有比較多的錢拿 直接用數字舉例讓大家更好理解吧7
[問題] 提早上班又加班的加班費如何計算如題 勞基法僅有規定延長工時前兩小時時薪1.33倍 超過兩小時1.66倍,就不再贅述 如果主管要求提早半小時或一小時上班,可報加班費 然後正常下班時間結束後又多加班N個小時4
Re: [新聞] 明年元旦起 24場所工作人員強制接種兩EUA 歸 EUA 之前是 "衛服部沒交代,民間企業超前布署,所以勞動部出來讚聲說不可強制" 現在是 "衛福部交代,以下這些單位(基本上就是公家業管單位) 要打好打滿" 對了,這些單位的人,基本上只要掛上公務員(約聘雇),5
[問題] 休息日加班問題如果是計時工且上班場所的每日工作時數較彈性 是否可以星期一~星期五 排上班1小時 星期六排上班8小時來賺取加班費? 是否有瑕疵? --5
[問題] 薪資計算方式想請問一下 1. 如果84條之1還未核備生效時,做四休一,每天十二小時,以基本工資月薪24000來算 這樣薪資計算的時候,因為有時會排到禮拜平常日休假 但是月薪最低24000是禮拜一~五每天工作八小時,那這樣計算出來的薪水要扣掉X
[問題] 加班費該怎麼算呢?加班費該怎麼算呢? 假設有一份工作 0900上班1800下班 六日放假 國定假日放假2
[問題] 加班費計算請益大家好 想請教一個有關加班費用的問題 假設公司完全遵守勞基法 員工小明是四班二輪的班制08-20 & 20-08 做兩天休息兩天,工作天會在公司待滿12小時 例假日加班費是請10小時,中餐晚餐算休息時間 12-2=10hrX
Re: [新聞] 補班日太多引民怨!二月「2周六補班」硬要補連假根本就等同於硬叫你星期六來加班還強制你要換成補休,然後補休還要一定用在 連假中間的工作日 星期六是偉大的綠黨定義的一例一休的休息日 正常休息日加班費怎麼算?X
[問卦] 有沒有第一次領加班費要怎麼花的八掛小弟責任制工作多年, 2月總算首次報加班4.5小時。 剛看薪資單 前2小時算1.33 ,後 2.5小時算1.66 加班費免扣稅實領4600多
爆
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