Re: [新聞] 沒競爭力了?8年級生不愛加班、敢嗆老
應該說以前勞資地位比較失衡,
現在稍微恢復了一些。
我覺得主要還是少子化的原因,
缺工變得比較嚴重,尤其是基層工作,
年輕人可能會選擇去當外送師,
以前還真的有基本薪資,
現在應該基本薪資是徵不到人了。
另外是這一個世代能出生,
已經漸漸越來越是收入相對高的家庭了,
又可能是家中獨子,衣食無憂,
所以對於工作本來就不是那麼看重,
比起這些他們更看重他們想要的生活,
工作開心比起有升遷機會要重要得多。
就勞權來看是可以汰除一些勞動條件差的公司,
但從長遠來看,國家的競爭力也確實在退步,
所以也沒什麼好壞,就看從哪個角度看。
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殭屍公司倒了剛好
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我以前以為國際競爭力就是人民素質
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我現在才知道拳頭才是國際競爭力啦
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有拳頭就有市場,有市場才有競爭力啦
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台灣處境,年輕人躺平剛好而已
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靠勞動力來增加所謂競爭力只是事倍功
推
逼著沒效率的公司轉型 很好啊
推
競爭力建立在狗屁人口紅利就是壓榨
推
有些家境好的,根本不要小孩受苦
→
台灣人被訓練的不算差 奴化程度和
→
素養高於平均 年輕人往外跑不難
1
邏輯要有 這才是有競爭力的表現好嗎 就是因為有籌碼有競爭力 就算沒工作也能馬上找下一個 或是沒工作根本沒關係 沒有後顧之憂 才敢做自己 嗆聲3
這有什麼好抱怨的? 8年級的父母 +30歲好了 不就是號稱台灣最強最聰明最努力 最愛加班最可以吃苦 創造台灣經濟奇蹟賺最多的五年 級嗎? 有五年級的爸媽當靠山2
現代流行外送員 肥宅剛人在外面停紅綠燈,發現10輛摩托車就有4台是外送的 那些人看上去20歲,老一點的可能有70歲吧 現在4~9年級都在做外送師,誰還想待公司加班,案件送完拍拍屁股走人,時間彈性又自由 --1
我覺得反而要感謝這些8年級生欸 如果他們認真起來 你現在這個位子不是很容易被他們取代掉嗎? 如果他跟你一樣認真加班 乖乖聽話 能力差不多 老闆會想用老的還是年輕的 甚至這些人家裡可能都是有礦的,人家老爸老媽人脈隨便安排都可以空降當你主管5
講一個笑話 我同學暑假去傳產當產線IT 下班的時候 看到歐巴桑很認真地在敲鍵盤 上去看是在幹嘛X
那只是現在的空窗期而已 你看看矽谷有多少外國人? 連美國人都哇哇叫為什麼都聘外國人 H1B 簽證亂發 台灣現在也在準備引入大量外國人來取代草莓 明年一堆國際學院開始招大學部學生2
這三立新聞報導的應該是拎北隨手發的這篇廢文吧 推文數5,沒有任何回應, 那裡引起熱議了啊? 認真跑新聞好嗎?
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[問卦] 本勞外勞的薪資該脫鉤了吧台灣人均GDP超越韓國達到36000鎂 韓國GDP薪資占比為60.3% 日本GDP薪資占比為44.6% 台灣GDP薪資占比為34.1% 以下是勞動部對本勞外勞薪資脫鉤的說法12
Re: [新聞] 沒競爭力了?8年級生不愛加班、敢嗆不只是愛不愛加班的問題 是現代年輕人法制觀念明顯提高許多 常態加班代表事情做不完 代表人請的不夠多 要嘛付加班費 要嘛多請員工7
[問卦] 未來台灣像新加坡那樣仕紳化成功會如何?隨著現在愈來愈多女性不願嫁給沒房或窮忙的人,以及外配願意嫁來台灣者減少, 反應在新生兒上面不僅是出生人數屢創新低,就連2010年以後出生的小孩, 原生家庭狀況也較多處於偏向小康以上的階層,換言之, 十年後台灣不只少子化,年輕人也少,但國家卻可能因為底端人口跟著減少 而跟新加坡一樣往仕紳化發展,如此會發生甚麼情況?6
[閒聊] 洗腦人永遠工作?最近似乎越來越常看到鼓勵中高齡工作的新聞或文章,今天還看到79歲的, 不會覺得太誇張嗎? 是希望大家永遠工作不要退休就是了。 年輕人變少,有人到了一定年紀退休, 老闆找不到人,才願意提高薪資,6
[閒聊] 國際賽冠軍的含金量會隨著地區隊伍撤資減如題 這款遊戲也活了十幾年了 NA也傳出二軍十幾隊都不打 中國的網癮政策還有薪資也開始泡沫化 外卡實力也越來越退步4
Re: [新聞] 北漂返鄉「再來台北待不下去」:壓迫感超北漂10年我來分享分享 老滷來自中部,會上來原因很簡單 私立商學企管背景在台中不是當助理就是當打雜的 大小公司都待過,會發現大公司幾乎都集中在北部,不管銀行或大型企業幾乎都是如此 歸納自身北漂的原因3
Re: [問卦] 為啥歐美勞權高漲卻很有競爭力?你這都是老觀念了 歐美資方已經破解勞權 英國皇家郵政員工抗議勞權低落 薪資太低工作環境惡劣 他們罷工要工會同意 送審 公開罷工日期3
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Re: [新聞] 年輕人「起薪沒5萬寧送UberEats」女主不要講台灣 美國現在也是一樣 很多小店都徵不到店員 我住的東岸小鎮許多小商家都因為徵不到店員而倒閉 有很大一部分原因就是薪資競爭力比不過uber/lyft/doordash/instacart/...
爆
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