[問卦] 報薪水有沒有含勞健保？

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想請問正常來說講好的薪水是有含勞健保嗎？ 我的認知是沒有的，也就是不能在發薪的時候從講好的薪水中扣掉勞健保 如果說當時沒有提到這塊 請問應該如何認定呢？ 謝謝 --

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根據週刊的圖： 圖片有點寬， 簡單來說， 就是立法院薪資撥下來前，

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本魯朋友啊 薪水2XK 還沒扣勞健保 女友想要結婚 兩人都住在分租的雅房

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大家好，不知今年工作難找還是我運氣衰，居然挑到一家違法的工作 事情是這樣的 我到就業服務中心找工作，在就業通內挑了一間月薪3萬的工作 就服站人員說「我除了薪水可拿之外，還有政府的安穩就業計畫獎金，我幫妳聯絡這間公 司，妳這1-2天就過去面試」

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請問大家 麥當勞的徵才網站 說正職服務員薪水是27k 襄理是36k

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你是不是被騙了啊？你在台灣分公司工作，你的薪水假如是領 美金算海外所得，海外所得如果不到100萬是不需要申報的。 假如是台灣的分公司發薪水，哪就是依照台灣的綜所稅法去扣 稅，111年的規定，月薪高於86000，每月須預扣2020元，你根 本沒到，不需要預扣稅額。

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最近領薪水 發現怎麼比表定月薪少好幾千 才發現我的薪水被勞健保吃掉了 健保為什麼要2000多啊 害我一個月剩下不到24K可以花用 到底？

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你說你4/6到職 那麼就是領25天的薪水 40000＊25/30 就是33300 勞健保都沒給你扣到了

「欸你一個月薪水多少？」 到底是要講Offer上的數字 還是扣完勞健保、福利金、所得稅後實領的薪水？ 還是薪水加上獎金年終後除十二個月後的數字？ 到底別人問月薪要怎麼回答？

原因不在政府 而是公司 公司報勞健保才會導致他實領金額變少 今天公司都是招黑工員工做黑工 不僅不用勞健保