Re: [爆卦] 何佩珊:謝宜容並沒有直接霸凌死者

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「勞動部長何佩珊、政務次長許傳盛今（19）日說明調查報告，根據訪 談相關同仁的結果，無法證明北分署長謝宜容有實際的職場霸凌情形，但可以確定的是， 謝宜容確實會對同仁情緒失控、辱罵、咆嘯等，造成同仁精神壓力極大，這些都是事實。 」 謝署長各項壓榨員工的行徑

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那個霸凌自殺案， 勞動部自己都承認謝宜容就是有情緒上的問題。 「無法證明北分署長謝宜容有實際的職場霸凌情形，但可以確定的是， 謝宜容確實會對同仁情緒失控、辱罵、咆嘯等，造成同仁精神壓力極大，這些都是事實。」 這樣都不算霸凌喔？

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北分署分署長謝宜容情緒控管確實不當，讓同仁有職場霸凌的感受，但這並不是造成同仁選 擇結束生命的直接理由，同仁選擇離開的主要原因是長期單獨從事單獨工作，超時工作、工 作量過大、壓力太大，產生挫折感與孤立無援所致 ---------- 死者自己無法承擔業務上的壓力

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台灣官方勞動部已經說明如以下 何佩珊表示，調查結果顯示，北分署分署長謝宜容情緒控管確實不當，讓同仁有職場霸凌 的感受，但這並不是造成同仁選擇結束生命的直接理由，同仁選擇離開的主要原因是長期 單獨從事單獨工作，超時工作、工作量過大、壓力太大，產生挫折感與孤立無援所致，因 此將追封這名同仁授予勞動獎章，並列為因公死亡，依公務人員撫卹法辦理。

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今天勞動布爆出關鍵名言 說證實有對同仁情緒失控、辱罵、咆哮 但不是霸凌哦 民進黨又一次定義 怎麼叫做職場霸凌

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何佩珊說，北分署分署長謝宜容的管理方式雖並不是該同仁離開的原因，但其情緒控管確有不當，以致同仁有被施加霸凌的感受，即日起將謝宜容調離北分署，並降調為非主管職 報告已經定調了，上吊跟職場霸凌沒關係，請藍白不要在以訛傳訛 --

這次的記者會顯現出 勞動部長何佩珊 政務次長許傳盛根本不適任 先不說謝宜容的懲戒案還在進行 這兩位就先出來洗地給事件做定性 這完全不適合 而把霸凌定調成 長官施予精神壓力和漠視超時工作和過勞

勞動部涉霸凌分署長「調職非停職」　何佩珊：她不是背景硬 2024-11-19 11:08:00 記者廖婕妤／台北報導 勞動部勞動力發展署北分署1名39歲的吳姓同仁本月初疑似因受到職場霸凌，在辦公室輕生 ，消息震驚各界，勞動部長何佩珊、政務次長許傳盛今（19）日說明調查報告，將分署長謝