Re: [問卦] 真的有人從月薪三萬爬到年薪百萬嗎?
問就是選對產業,
科技業之中被視為科技傳產的系統廠,
科技版都在笑系統廠,但即使是這樣的系統廠也可以。
文組大學畢業生,
三四年前31 32k進來的話,
助理升遷到管理師(算三千就好)
每年調薪(三四年保守估計漲一萬,菜雞起薪太低 前幾年都會多調幾千)
去年前年系統廠所有人無條件加薪(應該有五六千)
加一加本薪差不多五萬了。
烤雞不要太差,這兩年公司那麼賺,18月滿普遍的。
5萬*18=90萬
烤雞好一點的就直接破百了。
真的只拿90萬也沒關係,畢竟系統廠大多部門加班量不小。
一個月+8000塊的班,12個月,總額就破百萬了。
我算的是很平均的數字,沒有把極端那種每年加薪15%以上、年中隨便都領六個月的大紅人算進來。
※ 引述《qwe50706 (小象小象)》之銘言:
: 現在聽到年薪百萬的人生勝利組
最後,百萬早就不是人生勝利組,
像我上面說的,選對產業,文組大學生蹲三四年就有。
: 大多是一開始就是月薪五 六萬的等級
: 真的有人是從基本薪資月薪三萬開始起跳
: 然後一路爬到年薪百萬嗎?
: 有沒有八卦
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※ PTT 留言評論
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首Po現在聽到年薪百萬的人生勝利組 大多是一開始就是月薪五 六萬的等級 真的有人是從基本薪資月薪三萬開始起跳 然後一路爬到年薪百萬嗎? 有沒有八卦2
2013-2015 年薪85-95 2015 洗學歷中 2017-2020 前一年半7xk鎂 後來調到9xk鎂 2021 230k鎂 2022 285k鎂7
以下皆為實領金額 國軍自願役 26K-31K 小公司網管 32K SI工程師 35K-41K 14m 大企業小主管 已破百1
剛出社會 23K(上市公司 傳產 彰化 當時勞工基本薪14K) 做5年換工作 26K(傳產 彰化 勞工基本薪15.8K) 做6年 升到30K (勞工基本薪資 15.8K) 離開鄉下地(彰化傳產)換工作 這時變成50K(台中 生化業) 勞工基本薪18K 時薪95制開始9
有啊 入行海外證券交易員,月薪三萬,加上夜班津貼一個月四萬多,保14,年終2~3個月 做一年多後跳槽,月薪三萬八但津貼變少,月薪稍低一些,保14,年終4~5個月,做兩年多 跳槽投信,月薪四萬五,保14,年終2個月,主要是不用值班,做10個月 花半年上課,轉後端工程師,月薪四萬,年終2個月,做兩年半,離開前半年月薪有升到快3
不知道這個算不算 之前科技業大規模挖腳航空維修人員 長榮、華航爆300多人離職!科技業2倍薪挖角 同樣輪三班,科技業開價120多萬;航空公司僅60多萬8
我是2008金融海嘯那年出社會 因為家境不好 單親家庭又沒有任何背景資源 知道當上班族很難達到目標 所以一開始就選擇從事無底薪保險業務5
老魯伯勉強算符合 年前來渡有緣年輕人 老魯伯當年是四年國防役,月薪 40k 四年期間混吃等死 當時的女朋友跟學妹都看不起1
小弟一個朋友的故事 大學畢業,雖然讀的是118但本業不好好學 大學文憑用雞腿換得,連客座教授都覺得這人沒救了 當完兵後不知道幹嘛隨便找了個系統廠當採購,過適用期才31K×16個月,過兩年就不幹了 之後中間一年跑去幹0底薪的業務,但幹了一年也沒成績活不下去只好回去當社畜
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[討論] 系統廠真的有那麼不堪?板上提到系統廠好像大家都很不想去 系統廠雖然薪水比不上晶圓廠跟IC設計廠 但是碩畢起薪也有個5萬 一年18~20個月 等於碩畢第一年也有近百萬了 一年調薪5%69
[閒談] 台積聯發搶人有人打算回歸科技業嗎?最近新聞,台積跟聯發科要用年薪200萬搶人,不只這兩家,一堆IC設計大缺人,聯詠, 瑞昱也有200的實力 就算IC廠進不去,也可以進半導體廠,外商設備商,軟體,系統都很缺人,十年年資250 起跳 大家看了會心動嗎?科技業一年抵國營三年,而且越拉越開,新人價再過幾年6~7萬都有61
[討論] 現在是不是隨便讀個私立電資碩都比較好這兩年台灣科技業科技業大缺人 身邊好多人非四大四中兩科碩畢也能進去台積電之類的大公司 而且現在就算進不去台積電聯發科之類的一線廠,進去二線三線廠年薪也是輕鬆破百 現在只要是理工碩畢肯輪班,起薪幾乎就是50k起跳,年薪破百起跳 不想輪班去系統廠也是起薪45k起跳,一年17、18個月也不差了53
Re: [討論] 放棄系統廠直上國營的多嗎?呵呵 之前聽過有人喊40歲系統廠會中年失業的,現在變35歲中年失業... 也太瞧不起系統廠了吧 小弟只有6年一線系統廠經驗比較菜不如前面的幾位前輩但應該還是可以來分享一下 覺得滿多人對於系統廠誤解真的很大,直接用常見的FQA來分享好了, 但國營情況我不清楚就不多提了,文長,沒有手機排版,建議用電腦或用滿版排版觀看。48
[問卦] 年薪百萬是不是標準要改了啊十幾年前 年薪百萬 聽起來就人生勝利組、人上人、超高級打工仔 不過物價通膨、台灣科技業肯給, 到現在年薪百萬好像只是一個里程碑。 以前是你當不上少數高管,不用想百萬。16
Re: [討論] 職場升遷到底靠能力還是機運?科技業升遷載系統廠是靠跟老闆熟不熟 因為系統廠技術含量不高 有問題都請廠商來解 所以只能靠其他技巧博得老歡心 半導體跟IC廠 技術含量高 升上去專業不會太差 例如面積小又省電 有戰功
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[問卦] 所以去勞動部的119人員也要調查吧