Re: [問卦] 「年輕人不願吃苦,寧願去跑外送」
※ 引述《ifeedmydog (我餵狗)》之銘言:
: 剛剛看到一個南部飯店新聞
: 裡面一級主管說 「年輕人寧願去跑外送,少人要做辛苦、 被人管的工作!」
: 我本來以為外送其實也是體力活,風吹日曬雨淋,有叫我基本上都會給個小費
: 但現在已經被說成不是辛苦的工作XD
: 到底是台灣的主管有問題 ?
: 還是台灣的青壯年勞工有問題?
以前任職過飯店工作近十年
大約前年底轉職
我的心得是,好後悔。
「好後悔太晚轉職了」
在飯店工作從基層櫃檯一路爬升到最高客務經理
薪水從最低薪資到最高曾領過四萬二的月薪
但不管人力短缺多嚴重,
每次面試新人,無經驗者為最低薪資起跳
有經驗者會酌量加1~2000元。
通常三個月後我就會上呈爭取新人加薪1000元
依目前的最低薪資來說,
新人進飯店大概領不到三萬(扣勞健保後)
而目前我自創業中,餐飲業
員工上班八小時,薪資三萬四千元
依年資或工作表現調薪,無業績壓力不需加班
服務不需要太好,把餐做好才是重要的
別挑釁客人,遇到客訴不用道歉或爭論
交由我處理就好
我知道我給的薪資也沒多優渥
但我都跟還在飯店業工作的前同事說
你們還是想辦法快換工作吧
飯店工作壓力那麼大,每天幾乎都會需要加班
遇到連假更是疲勞轟炸,客訴問題壓力大
寫不完的檢討報告,公司的Line無時無刻都在響,休假有時候還要進公司開會(包含基層也
然後領得薪水跟外面差不多。
真的很後悔太晚轉職…台灣的飯店業不是人在做的
老闆永遠哭著說沒賺錢,所以薪資上不來
既然薪水跟外面工作差不多,
那為啥要在一個工作環境那麼疲勞的地方任職
飯店都在要求用最好的服務品質來面對客人
然後提高房價在販售房間,
但卻沒有把更好的薪資待遇提供給服務人員,唉
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一泊二食非假日 1萬八千元 XD
問為何台灣飯店一晚價格那麼高員工還領
這麼可憐的薪水
因為沒賣出去的空房就是賠錢、然後館銷過於龐大,經營者通常會把營造費用、裝潢費用 攤提20年,所以有可能這20年內都是不會賺錢的。 但當然在陸客時期也有很多飯店利用低成本裝修來達到六年內回本的案例
因為老闆要收集跑車房子小姐啊 這些很
花錢的
10年
國旅這麼失敗薪水還這麼低
老板的成本是這樣算的,這間房賣出應該
賺多少沒賣出虧一次錢,當日空房虧一次
前,房務少整理一間房虧一次錢,不管有
沒有滿房水電都虧一次錢。你看一間房空
房一晚虧幾次錢,怎麼可能賺很多錢,打
平就很好了。
不賺錢的就應該趕快倒一倒
老闆需要換新跑車
有些人就不喜歡變動~
你不要硬是把你的美好強加在別人身上
如果每個人都像你這麼聰明 哪來的員工
這社會有些人命賤 是註定的!你別瞎忙了
客務經理薪水4.2萬??
這種行業的真正解法就是倒一倒需求整合變成
大企業單吃..這樣至少員工薪水會像樣點= =
台中火鍋店員工起薪四萬
一直很好奇台灣飯店的主要成本是什麼
和國外比台灣飯店cp值真的低
很多高物價國家飯店也比台灣便宜
爆
首Po剛剛看到一個南部飯店新聞 裡面一級主管說 「年輕人寧願去跑外送,少人要做辛苦、 被人管的工作!」 我本來以為外送其實也是體力活,風吹日曬雨淋,有叫我基本上都會給個小費 但現在已經被說成不是辛苦的工作XD 到底是台灣的主管有問題 ?9
主管是低能兒吧 吃苦吃出優越感了嗎 台灣怎麼一堆老主管吃苦吃到有優越感 我看不懂耶 你可能自己覺得自己很重要很能吃苦 老闆眼裡你可能只是個雜魚6
講現實點 你要是飯店薪水一個月開六萬 你就看你的飯店會不會缺人… 為何年輕人不願意去飯店從事? 還不就都是薪水問題?X
外送仔其實滿多怪咖的 小的有個白爛親戚 家裡有錢的要死 操他馬的兒子跑去送外送 送一送 假日騎著老爸送的重機載著女友摔斷腿 後來女友爸媽來他家本來要興師問罪 結果看到房子好大間1
主因還是吸引力啊 爆肝做可以10萬 正常8小做4萬 我朋友只做任務 他說大概1-2萬 正常薪水沒有4萬7
想到之前聽說飯店業有一個超屌認證叫金鑰匙, 很難得到認證,全台灣只有幾十人,飯店之間搶著挖角 就去查看看這個超屌頭銜要花多少才請得起 結果年薪只有100,乾脆外送跑一跑2
米那桑 空尼幾蛙 關於J個問題 就是一些吃著時代紅利的信運兒,用他們生存者偏差邏輯 倚老賣老 殊不知這個世代從電腦時代躍升到人工智能,還在用以前的經驗法則分析問題 現在這時代,努力工作存錢快的過印鈔通膨的速度? 唸過基礎力學的都知道,功要施力對的位置,錯的位置在怎麼用功,都是無意義的白功1
: : 這個定義很重要,為什麼呢? 也有 P(Q),互為函數 而且不是一條線,是你有你的線,我有我的線,再求交會點 : 現在缺工的情形是這樣子的:我們經濟學那隻看不見的手,它已經把均衡價4
這種論調時常出現 但外送真的輕鬆嗎? 一單賺幾十塊、風吹日曬雨淋 當寒流來或下大雨時,大家不想出門的時候正是他們工作最多的時候 冒著車禍罰單的危險,跑一單賺一單,不工作的時候就沒薪水
爆
Re: [新聞] 寧跑外送、當網紅? 飯店高層:月薪逾3萬每次看到這種飯店業高層出來哭夭的新聞都覺得特別好笑 這些高層根本不是不知道 只是又貪又裝傻 像文中說的 你堂堂晶華寧願推掉幾千桌的生意爆
Re: [新聞] 青年人起薪未達平均3.4萬? 勞部次長稱「由這官員就可以知道這個政府跟國民黨沒兩樣,不食人間煙火 台灣現在是以服務業為導向吧?怎麼不是以提高服務業薪資為導向 而是轉為要人去從事IT等高薪水產業??? 更何況那些工作薪資本來就比較高,這些官員的腦袋是裝甚麼??? 我以前在台北從事中小飯店櫃台約10年5
Re: [新聞] 「不能無止盡調薪」飯店餐飲業 缺工拿房產當經濟火車頭的弊端這才開始 最貴飯店越來越貴餐飲 從業人員卻領著最低薪資 (可查主計處各行業平均所得) 消費者付的錢到哪裡去了?6
Re: [問卦] 傳產缺工 旅遊業缺人 年輕人都跑去哪了朋友1 飯店房務 飯店一直靠北缺人 常常一人被當兩人用 工作累得半死 薪水最低薪資5
Re: [心得] 32歲旅宿業接待員轉職iOS工程師之旅(別認親拜託) 我也是今年32歲旅宿業轉職出來的, 跟原Po不同的是,審思過往履歷都在籌備飯店和客服端處理雜事, 所以在考慮轉職時優先考慮 同性質、不同產業的工作。 經歷近9年:3
Re: [新聞] 飯店業喊房務人員缺工 但薪資甚至只我五年前在澳洲飯店打工 飯店每晚均價150澳幣左右 不算高級 給出的時薪是平日25 週六30 週日35 匯率用20算2
Re: [新聞] 寧跑外送、當網紅? 飯店高層:月薪逾3萬飯店業跟工地一樣,長期喊缺工 『根本就不缺人』 真的缺人的話,常識都馬知道要加薪什麼去補人,那些老闆就不想補人啊 跟104、1111一樣,尤其是大公司,職缺掛個十年以上的比比皆是,而且還每天推播 這個跟房價下跌的新聞一樣, 業者不想 『平均地權條例草案』排審, 要低調賺大錢, 所
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