Re: [問卦] 老實講,你一個月有領到5萬7嗎?

※ 引述《xpradax (燈一明一滅地 雨倏忽而至)》之銘言：
: 最新出爐的台灣平均薪資啦
: 一個月五萬七
: 你各位老實講
: 有沒有領到這個數字
: 我周遭朋友幾乎都沒有啦
: 除了醫生工程師才有機會啦

哥跟你實打實的講

五萬七，如果是做實事，那個價值已經非常高
在台灣，你要領到五萬七的錢，排除偏門的不說

偏門的也說，也好，在台灣就是很岐視偏門的
導致偏門越走越偏

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你五萬七，你做的事，畢定有很大的產值

來鴿做過幾個工作，描述一下性價比

1. 桃園某物流公司，「正」週休二日，但底薪25k
做的事繁瑣，但是並不很累，因為他有很完善的知識庫(know-how)
日商做事就不一樣，井井有條，且有組織
而且完全不加六日，六日就是放假

加班也完全不強制，除非出貨很大的時候，你還不留點人情
那說不太過去

第二年哥升上派遣另外的派遣，內行人就知這什麼意思
+了500 成為25500，常加班的話平均都可三萬-三萬多
但也會比較累，重點就是你都不用加六日的班，就可以三萬多
哥覺得這個性價比很好這工作，薪水低但他光正週休二日這點
就打趴很多慣老闆業

2. 桃園某蛋糕、喜餅食品公司的倉管
底薪也是25到26忘了，隔周休二日，好像一個月的其中一個禮拜天還要凹你來
等於，4+2-1=週休五日，這個超GY，哥只是說這個休假制度
滿滿的台灣人情味..

中餐晚餐都可以在工廠吃(辦公文組的跟工廠部他整合成一整個園區)
忘了要不要錢，好像給你點優惠吧

相對比較累的這工作，累的點是他發展很久
物流倉管的工作還是沒有進步，土法煉鋼那種
相對日商會開小組會議檢討，流程的改善，這台商企業..
似乎完全沒有...這種改善制度，萬年就是老鳥帶新鳥
上行下效那套做事方法...

哥有印象的一個事件就是哥進冷凍庫要放食品
問說安全門在哪，我被反鎖凍死怎辦~

他們就完全不在意說，想太多那種~
林北整個牙起來，就說「看，哪邊啦，我要按哪個開關才能出來」
給我說清楚(怒)

總之這工作最多大概連加班約可3萬4吧
那時中秋節他們產能大開

哥領這一點毛，受那種萬年老派工作環境文化
休假又是休成這個德性，三不五時打印的時候還被外勞嫌慢

哥整個怒電外勞

3. 自家茶農

專營茶園管理、除草、施肥、農藥哥外包代噴
哥不碰農藥，茶葉收成販賣，茶葉銷售

薪水來到2023年8月，由於哥玩運彩事跡敗露
原本說好的五千，後costdown變四千

然後玩運彩豹坑，被金管會管制
一個禮拜，每天要做兩小時才會給哥錢
一個禮拜領一次一千

也就是現在，
哥一個月變相領不到四千

慣老闆覺得哥ok才會久久發一次一兩千

所以你說五萬七在台灣大不大

絕對是很大的

但是大轉大，你要轉到五萬七那麼大

通常你七小已經一拖拉庫了

別再騙

然後你車貸房貸通常也貸好貸滿了

別再騙

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人生就是這樣

一起成長

突然想到再補充

2010年，距今13年前，蔣友柏說：「台灣30歲以下的，就是爛! 沒有責任感..」
這個大家印象應該很深刻吧XD

很有趣的新聞，想知道詳情的可以GOOGLE
「蔣友柏 30歲以下就是爛 」

然後最後鴿要推薦：浜崎あゆみ / Dearest的這首歌做為ENDING

產值與價值心智圖

https://upload.cc/i1/2023/08/11/7pYXEO.jpg

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讚，同意

^^

是的

偉大的台灣小螞蟻工兵群