Re: [新聞] 谷歌工程師透露每天工作一小時年薪15萬美
不知道大家在驚訝什麼?
如果不是基層員工,
你應該知道這不讓人意外,
很多公司都有這種人,職位還不低,
也沒有任何有效產出
甚至是大家認知的那種很操的公司...
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台灣也一堆基金會員工是這樣的
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台灣一堆新的辦公室也是這樣
推
台灣有出差部每天都有人可以出國
推
塔綠班很多啊
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Re: [情報] 台積電美國來台受訓在glassdoor評論讓我分享一下我的經驗,先說結論,這幾屆美國總統,都有在提倡把製造業回歸美國, 我完全不看好,簡短結論就是美國人太懶了。 首先美國基本的製造業,基礎員工都是以時薪制,大致上只有師級以上或者有管理職, 才是月薪制。時薪制的員工普遍的特性就是對職位的忠誠度不高。老子今天我被上級罵 ,我太不爽,我就離職;公司要求太多、賦予的任務太重,我就離職。只要不合他意,21
科技公司股價跟薪資的關係標題說明: 。這裡說的薪資可以是月薪或含分紅的年薪 。可以是全員平均或中位數,暫且不論部門主管以上的高階人士 回到我的問題。大致看起來能給不錯薪水(月薪8+或年薪150+)的科技公司,似乎股價長 時間均線都有個150-200以上。當然還有其他指標如本益比、EPS等應該綜合來看,我這邊18
Re: [新聞] 彭博:美國兵推護晶片 將協助撤離台灣工根據這個資訊 大家覺得台灣那些公司的員工美國政府會想要? 台積電 聯發科 還有嗎?6
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[問卦] 為什麼七年級生想應徵台積電的人這麼多七年級生至少都是三十歲以上的年紀 出社會在職場上也打滾十幾年了 為什麼還會跑去應徵台積電基層技術員? 而且據我所知比例還不低 看網路分享文章擠破頭想進去的一大堆1
Re: [新聞] 台積電「企業文化太嚴苛」激怒美員工 外這事本來就預期會發生的事情 對台灣也算是好新聞 台積電在台灣的最大優勢 一直都是人力資源 各大學校理工人才比例夠多
爆
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