[問卦] 為什麼公司要求員工要有向心力呢？
為什麼公司要求員工要有向心力呢？
有些公司
會要求員工要有向心力
為什麼呢？
有這方面的八卦嗎？
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推
沒錢
推
向心力（x) 奴（o)
推
推樓上
→
怕你不夠死忠吧~ 只有頭頭可以當自己~
推
錢是唯一的向心力
推
如果同事都是一群打混摸魚的薪水小偷
→
也會覺得上班很痛苦吧
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最好的情況下是大家都以公司最大利益
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來工作，然後得到的收益能回饋到員工
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向心力還不簡單 分紅到尾大家一定拼
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*到位
→
奴化
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情嘞 綁架
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這樣比較好喬。還可以甲級動員
推
二樓正解
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[問卦] 老闆：台灣人對公司忠誠度低小魯今天聽到老闆又在罵啦 台灣人動不動就想離職 公司辛辛苦苦培養你們 結果領完年終就跑 不像日本跟韓國 員工向心力都很強的23
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[討論] 為什麼提高薪水會影響物價如果以員工立場來看，提高薪水應該能夠提升士氣，增加產值，增加對公司的向心力。 公司產值增加了，員工也拿到符合他價值的報酬，這應該是正向的。 為什麼總是在說加薪會讓產業撐不下去？ 換個角度來說，加薪不能提高產值的公司本身體質也有問題吧？ 另外，租金（廠房、辦公大樓）對企業的營運，相較於人事成本，才更應該是最沒有幫助的4
[討論] 為什麼富士康員工不能打BNT是這樣的 大家都知道跟對大哥很重要 竟然都跟了果凍當大哥了 那為什麼鄭州廠的小弟不能先打BNT呢 果凍至少能幫鄭州廠的員工一人三劑吧