PTT評價

Re: [新聞] 鐵飯碗不吃香了?公務員報考率近十年下降

看板Gossiping標題Re: [新聞] 鐵飯碗不吃香了?公務員報考率近十年下降作者
damm
(S e t h)
時間推噓 推:2 噓:2 →:31

噓 xiaoyiping: 我很清楚公務員和約聘僱不一樣,但是 180.217.17.38 07/12 17:21
→ xiaoyiping: 現在四五十歲那層的公務員,真的不是 180.217.17.38 07/12 17:21
→ xiaoyiping: 真正的菁英

這位仁兄有邏輯上的謬誤喇
科技業你講40-50歲的
那是20-30年前

還沒過2010的時候
連台積電都不是什麼好公司
雖然分紅比U好一些
那個時候只有ic設計真的頂

也就是說
可以去分紅爆滿的公司
沒有人會考公職

但是你除去這些分紅公司
普遍傳產就是差

尤其過了苗栗以南
連基本薪資的設定都不太優

所以產生了幾個狀況
你文組的
大概還是去公部門好
理組、工程的
像是土木這種
我看轉型進不了科技業
也是gg

那我們現在講高考三級
不管怎麼樣
科舉取士
還是有取出一定的水準
尤其文組的競爭程度
公務員至少有穩定+退休固定金流
可以吸引志向不同競爭型的人才

那不是隨便阿里不達的人
就有資格說公務員不算菁英
真正不屑考公務員的菁英
又發展成高大上的
(我講沒有祖力加持)也為數不多
他們也不會說公務員不是菁英

領域、等級、水準、比例
你要界定清楚




※ 引述《seuil ( )》之銘言:
: ※ 引述《jayemshow (S.Kazumi)》之銘言:
: : 追究原因只說了它人的部分
: : 自己的部分都不說
: : 經濟狀況好的國家
: : 公務人員薪資比民營企業差是正常的
: : 這點無可厚非
: : 而且也不是什麼錯事
: : 但台灣公務人員近十幾年來最為人詬病的就是
: : 也跟著變血汗
: : 工作量血汗 瘋狂加班 輪班
: : 人分兩種啦
: : 一種是追求錢的 不怕苦 錢多就好
: : 這類人會去科技業輪班 好一點的去當RD 但也是需要加班
: : 發哥辦公室晚上電燈都很晚才滅的
: : 另外一種是不太追求錢(當然也不能太少啦)
: : 捨棄一些金錢 換來準時上下班 有更多屬於自己的時間
: : 以前公務人員大部分就像是第二種人會去的
: : 結果現在 錢少 事多 有的還要輪班
: : 我有認識書記官 還上過 23h 的班
: : 雖然隔天就不用去地檢署上班
: : 但我說真的啦 要這樣玩 我幹嘛不去GG輪
: : 一年兩百多屌打你書記官薪水幾條街
: : 所以檢討原因只說民營企業薪資給的高
: : 卻不說說自己哪裡有毛病
: : ㄏㄏ
: 看推文還一堆人罵公務員米蟲的
: 就知道現在公務員社會地位有多糟糕
: 我來簡單總結一下,為什麼現在年輕人不該去考公務員:
: 一、砍月退俸改成個人提撥,比勞退爛太多。公務員最大誘因不復存在。
: 二、工作超血汗。不要在幻想喝茶看報了,真實狀況是永遠加不完的班可是沒有加班費。: 三、權責不符。常常聽一個小承辦要獨自扛千萬億的大案。出了包賠不完、還要被究責: 。只領那一點可笑的薪水真的沒必要去扛那種巨大的責任。
: 四、薪水太低、漲幅又超慢。加薪與否都是政治考量,根本沒考慮經濟成長和通膨。
: 五、同事素質越來越爛。現在四五十歲那層的公務員都是真正的菁英,能力大都很出色。

: 怎麼樣的人適合當公務員呢?
: 一個小小建議:
: 如果你家有錢、家有恆產,只是想找事做的,去公家機關當約聘僱就好。
: 千萬千萬不要去考什麼高普考,那是智力測驗。

-----
Sent from JPTT on my iPhone

--
一句話!!
等我執政的時候,才是我支持政府的時候。

--

※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.223.142.38 (臺灣)
PTT 網址
※ 編輯: damm (61.223.142.38 臺灣), 07/12/2024 18:35:09

kigan 07/12 18:37首先要先區分,菁英的標準是什麼?太抽象了

是啊 隨隨便便說不是菁英 到底參考對象是哪些人

kigan 07/12 18:39然後真正厲害又有水準的,應該是志光吧

※ 編輯: damm (111.83.1.3 臺灣), 07/12/2024 18:44:12

xiaoyiping 07/12 18:48你要不要看一下我那帖下面怎回的?我

xiaoyiping 07/12 18:48明明早就說了,文組確實是公部門的待

xiaoyiping 07/12 18:48遇比較好,但理組不是,理組精英很少

xiaoyiping 07/12 18:48考公務員。我只是簡單回覆,你還要我

xiaoyiping 07/12 18:49界定清楚什麼地域(是否苗栗以南)、

xiaoyiping 07/12 18:49領域、等級、比例、水準?你當我是上

xiaoyiping 07/12 18:49網回文,還是寫論文?什麼時候上PTT

xiaoyiping 07/12 18:49回文這麼嚴格了?是依據你定的版規嗎

xiaoyiping 07/12 18:49?另外我很討厭被特地點名,你引用我

xiaoyiping 07/12 18:49的ID,讓我非常不爽

xiaoyiping 07/12 19:02另外我並沒說台灣精英一定去台積電,

xiaoyiping 07/12 19:02我的原話是,台灣經濟起飛年代,台灣

xiaoyiping 07/12 19:02精英很多不會去公部門領死薪水,請你

xiaoyiping 07/12 19:02不要擅自解讀,我網路上隨便搜個例子

xiaoyiping 07/12 19:02,儒鴻董事長(紡織業)洪鎮海當年只

xiaoyiping 07/12 19:02是學徒,30多年前創業,年營收數百億

xiaoyiping 07/12 19:03,而類似他這種人還有很多,經濟起飛

xiaoyiping 07/12 19:03的年代,民間到處都是機會,精英就算

xiaoyiping 07/12 19:03不創業,待在私人公司,調薪的速度,

xiaoyiping 07/12 19:03也遠比公部門緩慢成長的死薪水快得多

oldcrow 07/12 19:53你覺得這種偏執狂會理你嗎?

eemail 07/12 20:34其實洪鎮海跟你講的40-50歲公務員根本不

eemail 07/12 20:35一樣時代 根本是老爸跟兒子差距

xiaoyiping 07/12 21:17樓上,我舉洪鎮海是因為回應這一文的

xiaoyiping 07/12 21:17原Po,他覺得公務員三十年前去科技業

xiaoyiping 07/12 21:17也不怎樣,他覺得30年前台積電也不優

xiaoyiping 07/12 21:17……而我舉洪鎮海不是講年紀,而是指

xiaoyiping 07/12 21:17傳統產業(紡織),且洪是三十年前創

xiaoyiping 07/12 21:18業,30年前經濟起飛,很多產業都深具

xiaoyiping 07/12 21:18發展機會,吸納了很多人才……行行出

xiaoyiping 07/12 21:18狀元,本來就不該那個職業老是自栩自

xiaoyiping 07/12 21:18己是精英,每個行業都有人才,才是一

xiaoyiping 07/12 21:18個良好的社會