Re: [新聞] 勞保年金瀕破產如何解？柯文哲曝制度問題

kaodio 11/27 00:49聽說民眾黨缺老人票 何不找他們當黨工

dayend 11/27 00:49阿北在這個議題上 是現在執政黨的追隨者^^

KickAcer 11/27 00:50民眾黨原因開高薪給老人就可呀

semicoma 11/27 00:50我認識當過台灣科技業上市股王總經理的

disjoint126 11/27 00:50看看日本下流老人，70歲還是到處打

disjoint126 11/27 00:51工，台灣遲早的

semicoma 11/27 00:51長輩 人家退休後要再就業就是當顧問 另

semicoma 11/27 00:51個當過富士康廠長的長輩朋友退休後再就

semicoma 11/27 00:52業也是當顧問(都跟原本公司無關) 這些人

semicoma 11/27 00:53都是有足夠經驗的老人 用這類人不該是讓

semicoma 11/27 00:54他們賴在公司不走 影響有能力的晚輩上位

semicoma 11/27 00:54而是尊敬地聘請這些人當顧問 善用他們的

semicoma 11/27 00:55產業經驗和人脈

cisyong 11/27 00:59九成老人的產業經驗都是過時的，還有人脈

cisyong 11/27 00:59也都是一堆老人....

cisyong 11/27 01:01就只有藝術傳承的老人才有用，像李安跟吳

cisyong 11/27 01:01念真之類。

semicoma 11/27 01:04沒多少位置在我看來是台灣產業界比較死

semicoma 11/27 01:04水 而我提的兩位長輩朋友都是已經退休並

semicoma 11/27 01:05且資產足夠舒服養老但是在外企以顧問方

semicoma 11/27 01:06式到11/27/2023都還在繼續工作的 代表他

semicoma 11/27 01:07們的經驗和人脈還沒過時 也代表如果是從

semicoma 11/27 01:08台灣內部看有多少位置(和產業熱絡度有關

semicoma 11/27 01:09)以及老人的經驗人脈夠不夠力 是會失真

semicoma 11/27 01:09的 而這也符合原po提到的公司老臣不退影

semicoma 11/27 01:10響年輕人晉升 這類老人的確往往是熬資歷

semicoma 11/27 01:11不帶多少跟得上時代的能力和人脈 而和我

semicoma 11/27 01:11提到的這兩位長輩的情況不太一樣 但中小

semicoma 11/27 01:12企業看的往往是人和 公司穩定度 所以也

semicoma 11/27 01:12無法要求甚麼啦

semicoma 11/27 01:13而像我們這些在中國美國東南亞新興市場

semicoma 11/27 01:14走過一圈的人回來看台灣 真覺得做事方法

semicoma 11/27 01:14有夠...古早味 = =

wdpone5541 11/27 07:32勞保趕快破產，不要在那邊一直吵