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Re: [新聞] 引進移工 飯店、流通業雙手贊成

看板Gossiping標題Re: [新聞] 引進移工 飯店、流通業雙手贊成作者
galaxy13
(zzz~)
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※ 引述《f230072828 (汝被閹之)》之銘言:
: 1.媒體來源:
: 工商時報
: 2.記者署名:
: 姚舜 李麗滿
: 3.完整新聞標題:
: 引進移工 飯店、流通業雙手贊成
: 4.完整新聞內文:
: 針對商總、工商協進會建議政府開放服務業引進外籍移工,觀光飯店業舉雙手贊成,業者表示,觀光飯店普遍缺工,影響即戰力,但解決之道須有完整配套,包括調薪、技職教育接軌等,需要產官學一起努力;另零售流通業解決缺工問題除採建教合作,也贊同開放外籍移工,但來台居住與教育訓練等配套要先做。
:  雲品國際董事長盛治仁表示,觀光飯店普遍缺工,但開放移工並非萬靈丹,只是解決問題的一環,就像調整薪資無法解決缺工問題。產業缺人缺工,重要原因之一是疫情改變從業人員的想法,因此解決問題須有完整配套,舉凡調薪、技職教育接軌職場,創造優質工作環境、活化升遷管道,讓員工看得見未來,這些事都需要大家一起努力。
:  漢來飯店集團飯店事業群總經理林子寬表示,目前台北與高雄都有國際品牌酒店因缺工,僅能釋出局部客房供客人訂房,開放移工已是業界普遍心聲,讓業者有「即戰力」提供服務。畢竟服務業沒有人力,服務品質就會下降,漢來飯店目前缺工約占總人力20%,多屬基層人力,尤以房務人員最缺。
: 零售流通服務業量販、超市、超商等也普遍缺乏人力,都贊成開放引進外籍移工。家樂福指出,一直以來堅持以多元融合為招募人才基礎,但考量顧客溝通需求,一旦開放外籍勞工,會以後場或倉庫等工作為主,目前倉庫有雇用三分之一外籍員工。
: 全聯、大潤發指出,支持政府開放外籍員工加入服務業,會先以生鮮廠或大型店為主,考量員工語言與教育訓練,一次至少20人訓練可集中管理,但相關來台住宿等配套措施需政府整合;COSTCO好市多表示,歡迎多樣化的員工,只要合法在台灣工作、通過好市多的面試流程,都歡迎加入工作行列。超商流通業全家、統一超均認為,任何拓增人力的措施,都有助改善缺工問題。
: 5.完整新聞連結 (或短網址)不可用YAHOO、LINE、MSN等轉載媒體:
: https://www.chinatimes.com/amp/newspapers/20230623000151-260202
: 6.備註
: 台灣年輕人整天挑工作,遲早都被移工取代,這樣對吧?


業者講的調薪是文字遊戲, 他講的調薪就是每年基本工資漲幾%跟著調而已

以後應該問業者調薪是比基本薪資高多少才對。如基本薪資26,400 ,領月薪40000

比基本薪資高51%,週休二日,週工時40小時飯店、流通業就不會缺人了。

開放後最可憐就是 目前在那產業的老員工,缺工以經濟學來說就是要高薪搶人或

挖腳,現在是要開放外勞,老闆就可以威脅老員工效率要跟外勞一樣快 不然扣你薪水

看看傳產工廠開放外勞後,薪資就是照基本薪資漲幅在調就知道,員工沒漲甚麼

薪水不敢結婚 結婚的不敢生小孩 少子化。


開放外勞產業前先調高40,000比基本薪資高51% 週休二日 週工時40小時,還是缺

人再來開放

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※ PTT 留言評論
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alex2009 06/23 18:06歡迎來到鬼島

andytaso 06/23 18:13先薪資脫勾再引,不然大家一起低薪

以前有話好說 找專家說過,不可能脫鉤,因為有跟歐美簽很多人權法案 裡面都有包括移工勞權,新加坡是沒簽所以相對人權落後所以脫鉤,但很多 資方名嘴就一直說要脫鉤搞不清狀況。面前只有外籍看護例外有脫鉤而已

LSW1990 06/23 18:15勞工是政府最軟的一塊

shihho 06/23 18:16先解決七八萬逃逸外勞。都管不好 還開放

shihho 06/23 18:16產業

polypress 06/23 18:21樓上你平行時空嗎 只有七八萬逃逸外勞

polypress 06/23 18:21

batfish 06/23 18:22南部一堆27k,調高三小?

※ 編輯: galaxy13 (106.104.36.155 臺灣), 06/23/2023 18:38:24

psykl 06/23 19:50跟挪威1樣實行全民薪資透明化網可查減特權