Re: [問卦] 最偽善的大概是說職業不分貴賤的人吧

※ 引述《se2422 (庫帕)》之銘言：
: 這句話還真的蠻偽善的
: 會講說職業不分貴賤的人
: 應該是以上對下的角度講出來的
: 聽了也覺得噁心
: 明明歧視本來就是存在的
: 偏偏想當大善人
: 這種人真夠噁心

這個就是我們亞洲醬缸文化的遺毒了

大中華文化圈自古便是以智力跟學歷作為階級區分的方法

當然智力點滿的老百姓依舊是在貴族富商之下的打工仔們

就好像印度種性文化，剎帝利權勢再高，戰功再多。還是被婆羅門屌打

在台灣，其實問題不在於階級或是職業貴賤

而是社會跟教育根本上的忽視民眾個體的智能以及體能上的差異

不管是哪個社會，就是有人IQ比較高，體能比較優越

相反的，就是有一部份的人群智力跟理解力差，身體上有缺陷

但是在台灣，這些缺陷都是隱形的

如果你智力跟不上PR70-80，那你就註定沒辦法取得高學業成績

最後很可能陷入勞力工作的群體裡

就算嘴裡不說，辦公室的「一般人」都擺明知道，「勞動者」一定是比較笨

然後就自動區分你我的社會階級了

然而在澳洲，並沒有這種學者文化(當然，貴族跟富豪還是在你我看不到的社會頂層)

反而很多高智商跟有能力的人會去投入自營業跟體育競技的領域

普遍去念大學的群眾卻是少數。有些「高學歷」的區域，大學學歷居民的比例只有30%

事實上是在澳洲，勞力工作者的薪酬往往都高於辦公人員

類似的工作內容，自營業者的收入大概都是受雇者的3-4倍

所以是腦袋比較差的人才會在大公司裡就職

但是澳洲勞工法規很周全，一般勞工的權力跟福利都是相當優渥的

在澳洲，真的是做一份工一輩子一定可以買一套房

(東澳現在很多白人說房價太高買不起，但是大城市房價依舊比台灣便宜)

總之要打破階級文化，就要先認清個體跟群體的能力差異

用實際的法規讓能力優異的個人跟組織貢獻資源來保護能力較差的社會個體群體

而不是像台灣，整個社會用公司部門資源來補助智力跟學歷高的個體

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　　以筆為槍

　　　　藉嘴為砲

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也不見得嘿，教育程度比較低的澳洲人可能比較容易歧視黃種人。但是很大多數只是文化上 的差異。澳洲人很討厭黃種人那種畏畏縮縮，有意見卻又不敢發表，平常笑臉迎人卻又陽奉 陰違的行事風格。職場上要是你展現出能力跟自信，澳洲人都把當你當自己人。10年前我到 澳洲還是打雜台勞背包客，現在我在澳洲日立重機當現場主管嘿

我覺得也不盡然是天然資源的原因 例如印度跟印尼的天然資源蘊藏量在亞洲也是名列前茅 但是他們人均發展指數跟財富指數都遠低於台灣 沒有天然資源的新加坡，就業環境跟勞動法規都比台灣先進 更不用說南美各國。天然資源一個比一個豐富，但是有哪個南美國家擠身已開發國家之列? 澳洲產業在個環節的自主性比台灣自由很多 不像亞洲國家都是上層知識份子發號施令 澳洲是充分授權，誰有技術優勢或是性價比優勢，誰就可以拿到訂單 而資方並不會跟承包商指手畫腳，而是真正的尊重專業 不像台灣都是專業尊重資方 一個出資者不懂得尊重專業，最後只能僱用品質最差的承包商 產品品質自然無法保持一致性甚至無法通過國家標準(澳洲真的很重視國家標準) 反觀我大台灣，官商勾結，動態國家標準 澳洲企業也是，正常公司的經理層是在管理資金跟人力的效率 不是在那裡管現場怎麼生產 現場的技師勞工也都會提出生產意見，然後勞資雙方一起標準化流程 台灣基本上就是老闆跟老塞叫新人去送死這樣