Re: [問卦] 台灣老闆至少不會像中國一樣讓勞工過勞!
口可,也沒好到哪兒去,一大堆底薪,要求一大堆東西,幹得也是勞力活。
欠薪,臺灣也有,甚至更絕,都直接給你來個惡性倒閉,讓勞工求償無門。
BTW,我還聽說過一件事,就是某公司跑業務的資深業務人員,有一次在外面替公司創造業績時,在外面不幸發生車禍,骨折需要修養好幾個月,他就依法請工傷假,不過老闆知道後,連句慰問都沒就算了,甚至直接就解僱,因為老闆說公司不養無法替公司創造價值的閒人。
不只過在臺灣,現在工作選擇多了,原本只能任由慣老闆魚肉的勞工們,現在可以跳去做其他更賺錢更自由更有尊嚴的工作。
天道好循環,現在那些慣老闆都在說缺工啥的,只能說自找的。
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[請益] 全台資深勞工可串聯.若低薪可不做事嗎?如題,近年越來越發現新進沒經驗新人,薪水比資深高很多,舊員工薪水低,負責一大堆 事,還要教導新人,被老闆壓榨,回家還有家庭要養,常常LP捏著就算了,這2年來的薪 資落後差距和責任增加,越加明顯,越加顯現認真工作的自己想白痴智障一樣,老闆也常 視而不見,裝傻,白爛,好像留著就是該死,走不了就是被壓榨假的。 我發現資深員工多數都是認命的一群,上不上,下不下,沒有以前放發股票,也沒有新一7
[問卦] 反正我很閒這下從神壇跌落了嗎真的心有戚戚煙啊 在台灣這樣惡劣職場環境裡 居然有人能夠寫清勞工的心聲 雖然鍾佳播常常因為顧及自己被看完很荒唐,可是每個人其實都想當鍾佳播 因為真正荒唐的根本就是老闆9
[討論] 放假這件事勞工幹嘛搞對立?你今天放假應該是資方跟勞工互罵 勞工死忠挺放假 優質老闆跟著挺 慣老闆出來罵 怎麼一大堆勞工看到放假就開始準備選邊站8
Re: [問卦] 缺工的原因是什麼推文這個 o'_'o 推 jim8q9a63: 大家總說慣老闆給不起,其實政府才是慣 180.217.219.106 11/29 08:17 → jim8q9a63: 老闆,標案價格一壓再壓,唉 180.217.219.106 11/29 08:18 你的老闆是什麼樣的人 你也會是什麼樣的人![Re: [問卦] 缺工的原因是什麼 Re: [問卦] 缺工的原因是什麼](https://i.imgur.com/w26kY9rb.jpg)
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[問卦] 還有慣老闆會說 你不做別人搶著做嗎以前慣老闆都用低薪來應徵員工 嫌薪水低老闆還會嗆你 不做別人搶著做 提高基本工資老闆還會靠北要出走台灣 可是現在缺工缺的嚴重3
Re: [問卦] 台灣的加班文化什麼時候可以改進?為什麼臺灣勞工那麼辛苦? 因為在臺灣,要成為老闆實在太容易,只要有錢就可以了 所以就有很多質量良莠不齊的老闆 他們只是有錢,而沒有老闆的品格 就是所謂的慣老闆壓榨勞工![Re: [問卦] 台灣的加班文化什麼時候可以改進? Re: [問卦] 台灣的加班文化什麼時候可以改進?](https://i.imgur.com/Ocqkz8Db.jpg)
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Re: [問卦] 傳產月薪3w有優於同業嗎?傳產 是中.彰慣老闆大本營這種嗎??? 如果是沒加班還週休二日 3萬真要謝主榮恩啦~ 一般都馬25~27k施捨給賤奴![Re: [問卦] 傳產月薪3w有優於同業嗎? Re: [問卦] 傳產月薪3w有優於同業嗎?](https://i.imgur.com/hC9aiEmb.jpg)
Re: [討論]是不是真的要很奴,才比較有升遷機會?條件沒有設足的假設,結果怎樣都不成立。 「老闆在挑員工,員工也在挑老闆」 這是勞工最基礎的觀念,卻許多錯以為自己真的有在篩選,實際上卻只是連最基本的觀察 也忽略 挑一間公司,要看公司的制度、文化是否已經建立甚至完整
[問卦] 老闆抵制員工 就沒員工抵制老闆?這年頭一大堆老闆抵制員工的事發生 為什麼勞工不團結一起抵制老闆? 南韓 農民 勞工 多團結阿 就連在南韓最頂的三星 底下員工 也有一大堆出來抵制老闆 有沒有台灣勞工最奴的八卦?