[問卦] 勞動部 台達電 麥當勞 東京威力 有什麼共通性

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衛福部國民健康署與勞動部職安署頒發 113年全國績優健康職場大獎 台達電榮獲《全國績優健康職場-健康管理獎》 「台達致力創造包容友善工作環境，注重員工健康及福祉」 (台達電fb)

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近一周前後 新北兩個學生 一個生教組長 一個台達電員工 一個勞動部公務員 一對甜點店夫妻接連選擇放棄生命

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大概是記者理解能力有問題 把最重要的勞動部勞金局省略 明明原文的意思是勞保勞退基金持股台達電6% 要求大股東勞動部勞金局有所行動 確保自身的股東權益 竟然寫成把責任推給小股東的意思....

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最近勞動部的自殺、之前東京威力科創 都是因為受不了霸凌選擇自我了結生命 但留下來的是家人一輩子心中的痛 霸凌者則是繼續吃香喝辣 等待著下一個可以霸凌的對象

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麥當勞有強姦犯 抵制麥當勞 勞動部有慣主管害人自殺 當然要抵制勞動部 建議全國大眾從明天起 拒領勞保給付 拒提勞退新制 公司如果有違反勞動法規的情事

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最近勞動部霸凌的事件好像燒的很旺 忽然想起之前科技業也有類似的事件 請問有人知道後續這事件的八卦嗎？ ※ 引述《LeeAnAn (就值得了愛，就值得了等)》之銘言： : 東京威力科創公司的FB專頁有一些戶外活動貼文

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RT 台達電25歲男員工墜樓 疑似又是霸凌 執政黨民進黨是不是該負責啊 勞動部真的不知道在幹嘛

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像勞動部那個謝宜容 舊帳都被翻出來了 以前幹的其他狗皮倒灶的事都被翻了 現在因為其他事情瀆職 可能要吃官司 這個已經有點算是政治上要做交代

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整件事，看到現在，邏輯最清楚的還是這篇 雄中校長是教育家，指出了問題的根本 1.我們不該不當回事 2.麥當勞身為雇主，不可能置身事外 問題來了，誰主管企業的勞顧管理？

如題 台達總經理在勞動部事件出來消費了一波 下面一堆高官同溫層消費取暖 結果現在…. 不知道如果貼新聞到他領英版面會怎麼樣