Re: [問卦] 不犯錯跟創新是矛盾的
小朋友要學會走路的過程中 難免會跌倒受傷 這是可以被容許的
但是學走的過程中 如果有危害到自身或他人重大生命財產 這是會被即時禁止的
同樣的
老板可以接受在創新的過程中需要投入資源
但絕不能接受一個錯誤要賠上公司所有資源
創新不單是產品
創新可以是人才創新
創新可以是公司文化創新
創新可以是公司制度創新
創新可以是公司組織創新
※ 引述《ll6a (老成a~)》之銘言:
: 創新的前提是不要害怕犯錯
: 但是在業界
: 犯錯是要付出很嚴重的代價
: 那在不犯錯的前提下就非常難創新
: 所以有時候也覺得蠻好笑
: 公司不給員工容錯率卻想要員工能創新
: 真他媽低能
: 0.0..
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※ PTT 留言評論
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[問卦] 怎文組講的好像台積電做代工就不用創新?如題 最近滑thread 一堆文組認同魏導說的 台灣就是專心代工所以才沒有創造力 跟不上別人3
[心得] 《高勝率創新》組織的結構才是創新的關鍵《高勝率創新》為什麼企業能不斷創新靠的是結構而非文化? 顛覆傳統認定的企業文化理論,組織的結構才是決定創新的關鍵因素 圖文好讀版: 為什麼蘋果創辦人賈伯斯看似劃時代的產品NeXT電腦卻一敗塗地?是什麼讓皮克斯走出兜 售硬體的低谷迎來動畫的高峰?iPhone、iPod時期的賈伯斯做出了哪些改變讓蘋果保持紀![[心得] 《高勝率創新》組織的結構才是創新的關鍵 [心得] 《高勝率創新》組織的結構才是創新的關鍵](https://i.imgur.com/EWFZPSob.jpg)
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Re: [問卦] 中國有20億會拿去做3A遊戲 台灣會做什麼?對岸黑悟空也刷屏了 應該會有更多資源投入 甚至有人拿遊戲產業跟創新製藥產業相比 創新藥研發一向被視為前期投入大 後期受益可觀的領域![Re: [問卦] 中國有20億會拿去做3A遊戲 台灣會做什麼? Re: [問卦] 中國有20億會拿去做3A遊戲 台灣會做什麼?](https://i.imgur.com/5v70xk0b.jpg)
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[建議] 免費六個月在職進修計畫(永續、社會創新各位好~不知道有沒有人最近正在職涯迷惘的時期,如果剛好正在猶豫要不要轉職,或是 希望尋找一份更有意義感的工作,想在這裡介紹一個蠻特別的 program,專為在職人士設 計的六個月免費計畫,叫做「School 28 社會創新人才學校」。 這是由台大名譽教授、誠致教育基金會董事長李吉仁邀請各領域領導人共同發起,希望培 育新生代領導人才發展影響力職涯,以整體提升台灣的永續動能!1
[情報] 免費六個月在職進修資源(永續相關)各位好~不知道有沒有人最近正在職涯迷惘的時期,如果剛好正在猶豫要不要轉職,或是 希望尋找一份更有意義感的工作,想在這裡介紹一個蠻特別的 program,專為在職人士設 計的六個月免費計畫,叫做「School 28 社會創新人才學校」。 這是由台大名譽教授、誠致教育基金會董事長李吉仁邀請各領域領導人共同發起,希望培 育新生代領導人才發展影響力職涯,以整體提升台灣的永續動能!
[問卦] 創新是弱勢者的義務柯文哲演講表示 #創新是弱勢者的義務 從生物演化的經驗來看,絕多數的突變是致命的,改變通常是失敗的, 失敗是常態、成功是例外,佔優勢者往往沒有必要創新, 但對弱勢者或處劣勢者而言,「創新是弱勢者(或劣勢者)的義務」 弱勢者因為原本就會輸,創新還有一搏的機會,但不創新則是必輸無疑。
[閒聊] 免費六個月在職進修計畫(永續、社會創新各位好~不知道有沒有人最近正在職涯迷惘的時期,如果剛好正在猶豫要不要轉職,或是 希望尋找一份更有意義感的工作,想在這裡介紹一個蠻特別的 program,專為在職人士設 計的六個月免費計畫,叫做「School 28 社會創新人才學校」。 這是由台大名譽教授、誠致教育基金會董事長李吉仁邀請各領域領導人共同發起,希望培 育新生代領導人才發展影響力職涯,以整體提升台灣的永續動能!
[閒聊] 免費進修資源分享(永續、社會創新相關)各位好~ 不知道有沒有人最近正在職涯迷惘的時期,如果剛好正在猶豫要不要轉職,或是希望尋找 一份更有意義感的工作,想在這裡介紹一個蠻特別的 program,專為在職人士設計的六個 月免費計畫,叫做「School 28 社會創新人才學校」。(由於主軸是永續和各式社會議題 ,好像女生更加關注,所以過往參加的學員七成以上都是女性朋友!)
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![[問卦] 「3歲看大,7歲看老」有掛嗎? [問卦] 「3歲看大,7歲看老」有掛嗎?](https://www.leaderkid.com.tw/wp-content/uploads/2018/11/default_feature.png)