[問卦] 學校或執法單位都沒有霸凌主管？

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如題 2013年萬人凱道送洪仲丘活動，吸引25萬人參加 如今2024年 最近公務員疑似遭霸凌 相對沒有引起這麼強烈的關注 好像也沒有聽說有凱道遊行

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安安 大家好 本魯是已經離職公部門的前小公務員 本魯離職的原因倒還不是刁民 而是裡面的長官太垃圾 裡面一堆7、8職等升不上去的50、60歲的老人主管

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涼宮春日，這個有點自我中心又有各種幻想偏好的傢伙 在學校的時候就儼然是個女霸王的樣子 各種霸凌496、阿虛、學校其他社團

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本文為代po，請勿聯絡代po文者，也不會回覆本文。 以下文長先講心得，有耐心的再繼續看下去： 先為過往無數撐不過的同仁默哀，感謝你們對國家的貢獻。 霸凌永遠不會停止，也不可能停止，不管在公部門或私部門都一樣。公部門有其體系分明地層級節制及封閉性，進來不容易，要調職或離職再任職也沒那麼容易，尤其對具有相當年資的人員而言。既然霸凌不會消失，對於那些正遭受霸凌的人，我認為政府應該給予其至少可以逃走的機會，主要有以下兩個建議： 1. 廢除擋商調及過調日期過長之陋習-為什麼公務員只能默默接受霸凌，因為走不了，除非鐵了心要離職，越是盡力完成工作的人，最後受不了也找到缺了，卻總是因為機關擋商調或是壓個半年、一年，最後商調破局繼續在原機關被霸凌。

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看前面台南法院霸凌的新聞 我滿好奇的 私企我相信需要害怕霸凌 因為會被搞到「丟了工作」 但公務員，再怎麼樣被霸凌，你工作還是會在啊？= =

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這次霸凌致死的案件 不僅讓人思考，會什麼會發生霸凌一個人到死掉，可悲 那個年輕人最後會用這麼激烈的方式結束，在死前一定有做過掙扎跟反應過，可惜應該反應 無效，白白走了一條生命 所以現在的公務員基層如果被高層主管霸凌，真的有有效的申訴管道嗎？

餓死抬頭 1.背景 洪仲丘:自己白爛被關禁閉 公務員:自己辛苦考上任職 2.死因

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前離職公務員路過，看到勞動部霸凌案真的很氣憤，但只能說這種病態職場一大堆，本人 也是因為職場霸凌身心俱疲而離職...... 還記得在職的時候，某次颱風天我們要進所值班，跟我一起值班的同事在我面前崩潰大哭 ，說想從樓上跳下去，我拼命安慰她，後來因為她有認識議員調到學校，離開單位後整個 人應該好很多…我跟她同為被主管貼標籤的人，做什麼事情都被針對，只因爲自己比較公

如題， （先不論人工智慧標案這件事情有沒有霸凌情事，目前沒有證據） 如果但就音檔來討論，如果這樣就構成霸凌， 那基本上所以公務員的長官都算霸凌吧 本魯只是在六都某局當小小的螺絲釘啦