[問卦] 星期一之後是不是投履歷爆多,就不缺工了?

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小弟不太懂 少子化一年比一年嚴重 為何營造/傳產/餐飲等相關的行業日益缺工，並且不斷跟政府哭訴靠腰 卻仍是在各大人力網站徵才用「基本薪資」在找人? 甚至跟政府說要引進外勞、印勞？？？

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RT 我小武 文組啦 新聞一直報缺工 怎麼投履歷常石沉大海 或叫你回去等通知

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剛剛看新聞 國內龍頭商用電磁爐廠商 負責維修的工程師 現在還有三成的人力缺口 加薪10%依舊乏人問津 半年收不到幾份履歷 受訪的主管表示 有很多50歲以上的投履歷 但他們這工作比較粗重要搬東西 年紀太大對雙方都是負擔

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新聞大幅報導缺工 可是履歷除了餐廳跟保險還有少數銀行之外 好像也沒收到其他類型的詢問 好奇缺工都是哪些行業在缺 --

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是這樣啦 蓋大樓的說缺工 工廠機台也缺工 重工產業也缺工 裝潢的也喊缺工

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這招根本是慣老闆的手法。 開低價職缺且該職缺也不是正式職位-》於就職博覽會或人力銀行招人-》台灣人投履歷- 》履歷石沈大海-》找政府哭訴缺工且要求開放外籍勞工-》政府開放外籍勞工。 大概就是這種手法，不但薪資跟30年前一樣，產業也沒升級，只會找便宜的人力，然後政 府說勞工自己不努力。

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你他媽老闆自己住豪宅開RR炒地皮送小三到歐美壯遊陪自己後代 卻不願一年投資300萬在10個人身上 （3萬/人/月） 就這一年好好培訓作為日後補足人力缺口 一個活生生的人

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阿不就看外勞好欺負，然後更狠的還會仲介再靴他們一筆 : 的員工，因為多半轉業，認為這是一個不安穩的行業，新生代的年輕人則不願從事房務清 : 潔工作，最終只能轉向政府求助，然而政府卻一再的以「調高薪資就能解決問題」來回應 年輕人不願從事房務，但願意風吹日曬跑外送，柯柯，不就是薪水能接受 : 2022 年追加到2萬7千元，已經是盡所能調整的薪資，但仍找不到人。而又以外籍學生來

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肥宅我朋友喇 最近在徵人 聽說少子化缺工 員工難找 給我看年輕人的履歷