[問卦] 加班不給報加班費算霸凌嗎？

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看到有在討論某司加班的話題，為了促進資訊公開、對等，分享一下我知道的狀況： ———————————— 首先，很多人問。為何不帶東西進去收集證據？這真的要幫眾員工講點話。你在過metal gate（不是閘極喔，是金屬門）、X光的時候，任何金屬物品都會被檔下來。包括USB、錄音筆、手機，被抓到一次不只你，你的部門考績分配也會受影響。現在已經進化到連紙也不能帶出帶進，廠內都要用電磁紙，過metal gate都會BB叫（厲害吧～錢多到可以搞這個）。 至於理由是什麼？很簡單，就是說怕機密外洩。所以說，難怪公司會那麼成功，因為上面總是會多想到一步。先不說設metal gate禁止員工帶某些東西進去到底是不是合法，是否有侵犯員工隱私之嫌（真的沒人想過這問題嗎？）設這東西單純真的只是怕機密外洩嗎？XDD 不只是違反勞基法無法收集證據，明明有那麼多人身攻擊的傳言。但為何很少聽過有主管被告？你懂的 就是無法收集證據

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我們家的規定是，要加班一定要事先經過主管同意 沒有事先申請的加班，人事單位會以刷卡異常為由 用半強迫的方式，叫你放棄申請報支加班費 他們大概是認為那叫能力不足或工作沒有效率吧！ 不知道其他國營事業的加班規定是怎樣？

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如提 小妺今天跟朋友聚餐 才發現原來有公司不給申請加班費 朋友說加班費竟然要事先申請還要同意才能加班 但是東西又做不完 又不給報加班o'_'o

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各位前輩好 想請問如果公務員假日辦理機關的活動 能否以加班來計算呢？ （算加班費） 我們單位只給報出差 我覺得好像怪怪的 報出差什麼都沒有 拿一點點的差旅費根本不划算

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本身待過2個機關 前機關加班需求大，但是還算有良心 20小時加班費給滿，簽給中央二級還可以視單位情況或是支援疫情任務開到40小時 現機關沒什麼加班費，也沒有加班需求 我比較好奇不給加班費的機關

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一般公司會直接叫員工別打卡， 沒有紀錄，不是正式加班 錢是公司出的 如果一般公司加班，要就不給報加班， 給報的一定會有加班費(或是補休)

有些人每天拼命加班 都沒在領加班費 因為報加班要送簽呈到總經理 怕黑掉被檢討 敢怒不敢言 這樣的狀況是不是很普遍？

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咪那桑空棒哇 阿肥我晚上肥宅啦，大家晚安咩， 現在考上高普考公務員，離勝利組很遠很遠很遠很遠， 就是普通組而已捏， 現在有開出來的公務員爽缺，比日本製的壓縮機還要少咩，

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找工作一段時間，陸續不少公司。 因會計每月結帳會加班，所以我面試一般會問加班情形跟能否報加班。 也藉此衡量該家公司是不是一間會體恤員工的公司， 如果上班也都扎扎實實做，還是需要加班才能完成，那加班費是合理的， 但公司不論情形就不給，那也反應公司不懂得分配合理工作量。

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很多啊 我有朋友狀況跟你說的很像 雖然公司規定加班都可以領加班費 但實際上加班要事先報 主管同意才能報加班