Re: [新聞] 薪水太少!學校鬧「代理老師荒」 數學、體育師代打教
問題就是 那些當代理老師的老師
還是會繼續拚代理老師 不會去轉職
我認識的很多代理老師不管怎麼不穩定、四處遷徙 都不願轉職
因為代理老師如果不當老師了 通常只能去公家單位當約聘僱
或是去考高普考變成正式公務人員
但考高普考 對代理老師來說 誘因很小
第一考高普考通常要補習 除非你天賦過人 補習一年大概是五六萬
第二就算你考上了 起薪也就是四萬多 跟代理老師沒兩樣
有碩士的代理老師還可以到五萬多 這不是高普考可以比的
第三沒有寒暑假 雖然代理老師的七八月沒薪水
但有被續約的代理老師 就可以用七月出國玩
公務員只能每天乖乖去上班
而且公務員第一年沒有人敢請假 會損失很多考績獎金
再來就是學校環境相對比較活潑多元 不用整天坐辦公桌辦公文 也不用打卡
沒有人事、主管一天到晚盯你打卡紀錄、遲到幾分鐘
出校園去郵局銀行辦個事都不會有人管你
這也是很多代理老師怎麼樣也不肯轉職的原因
但當然最主要原因還是代理老師再怎麼難考 都沒有高普考難考
代理老師沒被續約 換個縣市 走到偏鄉 終究能收到聘書
高普考呢?不要以為你花五六萬補習就能考上
花五六萬補習好幾年都考不上的人比比皆是
只看短期的話 怎麼說都是代理老師比較輕鬆自在
當然長期來看 確實比較難規劃未來
總之 代理老師沒有那麼慘 堅持當代理老師、每年考教甄的人 還是一大堆
※ 引述《a703402001 (a703402001)》之銘言:
: 1.之前代理教師聘期只有10個月,隔年7-8月就沒薪水了,還不保證明年有缺能繼續做(除
: 非你願意當行政或是導師或是其他例外的情形)
: 2.沒有考績獎金-做得再認真都沒用(正式老師每年都有兩個月考績獎金)
: 3.沒有升等機制,再認真都沒加薪機制,你做10年還是一樣薪水,正式老師都加薪10次了: 4.被歧視,有教師證照樣被歧視喔
: 5.被凹協助行政,做科展,帶比賽,課後班,站導護,各種臨時代課,教學觀摩,被指派參
: 加研習,需協助辦活動,帶社團,等等各種雜七雜八但正式老師不願意做的事
: 6.永遠低人一等的感覺
: 7.不幸出事的第一步就是等著被學校開除,說你是代理不會教沒經驗,跟你說教育圈很小,
: 你的名聲傳出去會怎樣怎樣,要留點給人探聽
: 8.努力認真付出但永遠得不到未來安穩的希望
: 9.每年5月開始準備正式教師考試,邊準備考試邊上課,邊面對下學年的不穩定跟不確定因
: 素,但可能年年考試年年落榜
: 10.因為往年正式缺錄取率不到百分之一的渺茫希望
: 11.恐龍家長+慣學校+老師沒有管教權,被打被罵不能還手?毫無成就感可言,對學生真的
: 放生就好,下班也不想打開line群組面對家長的各種交代事情
: 10.沒人尊重你的專業,也沒人想尊重你的專業,更沒人顧及你的未來職涯或是你的發展,
: 因為你只是這10個月的免洗工具人
: 11.受氣也沒同事想挺你代理教師,因為你就是免洗的,對校長主任正式老師跟學生跟家長
: 來說,你就是免洗,地位比校狗還低
: 12.不敢結婚不敢生小孩不敢買房,一切都被不確定因素卡死
: 13.薪資被打折,做一樣的事,甚至做更多事,只要沒有該科教師證就是打折,同工不同酬
: 的剝削感
: 14.想出這個代理教師制度的人為何不下地獄
: 15.代理教師太好用,免洗的又乖又不敢反抗,反抗就明年不錄取你囉,在比例上代理教師
: 已經佔了現職教師的百分之15,全國估計好幾萬人吧,(含高中高職國中國小幼兒園): 16.社會上根本就漠視代理教師權益,代理老師又何必再繼續待教育圈,有機會當然是先轉
: 行再說,在修教程的學生們看到學長姐的血淚教訓,也會卻步
: 以上,如果有不完整的再麻煩補充
: 也歡迎還沒跳入火坑的,想當代理教師的,趕快去報名考試喔,要記得下載甄選簡章,準備
: 筆試+試教+口試喔,因為代理教師考試要過三關,試教就是整本課本抽考一課,或是一個單
: 元,給你15分鐘上台教,底下是評審不是學生,通過這三關考試之後,進去到學校,進去到
: 班級,進去到各種工作群組,家長群組,之後還不知道要遇到多少問題,突破多少關卡呢..
: ....做得好保全自己全身而退,做不好被家長告被學校踢走被學生唾棄,你都懷疑自己還是
: 老師嗎......
--
比起外面 代理老師的薪水算高 而且校
園生活單純 還有午休 沒課也可以備課+
休息
因為當出社會有了工作,發現這環境
很雷,想要做大幅度的跨界轉職其實
很難,無論是生理還是心理層面都是
,真正有勇氣能從0開始打掉重練的
並不多,尤其是做的越久越難改變
比起其他工作 老師隱藏福利很多 代理
就是要撐到考上正式
算是中肯
拼死拼活高普考考上進去被酬庸草包修理
,這年頭抖M沒那麼多了
有些學校有 JK 算是 bonus
沒考上正式前做代理 一邊讀書一邊累績經驗
萬年代理
這些都已經是幾年前的狀況了
現在的情況已經變成"好的"代理老師難找
現在考代理的大多已經是沒教師證的人
代理老師出缺勤不只人事會看 教務也會看
寒暑假現在開始代理老師也有薪水了
整篇就是過時的資訊
現在的代理老師大多是沒教師證的人? 那有教師證的代理老師跑去哪裡了? 不要跟我說都上岸了 再來何謂「好的」代理老師?吃苦耐勞不抱怨還是有教師證? 再來代理老師的出缺勤...不好意思喔,就不用打卡,人事要怎麼看? 跑去你座位看你在不在?公立學校沒有人事在幹這事的啦!想太多 至於寒暑假有薪水,那是有被續約的,沒被續約的,約只到七月初, 七八月哪來薪水?就算8/1又獲聘了,七月也沒有薪水, 何況很多人是考到八月底才考到學校,七八月大部分時間都沒薪水好嗎? 你的約寫到哪天,薪水就到哪天,除非你被續聘,懂嗎?
這篇資訊大概停留在40年前
不好意思,40年前應該連正式老師都不用考,學校愛聘誰就聘誰 更遑論有代理老師的存在了
※ 編輯: missp (124.9.3.117 臺灣), 08/30/2023 16:23:19笑死,那怎麼找不到人
爆
1.之前代理教師聘期只有10個月,隔年7-8月就沒薪水了,還不保證明年有缺能繼續做(除 非你願意當行政或是導師或是其他例外的情形) 2.沒有考績獎金-做得再認真都沒用(正式老師每年都有一個月考績獎金) 3.沒有升等機制,再認真都沒加薪機制,你做10年還是一樣薪水,正式老師都加薪10次了 4.被歧視,有教師證照樣被歧視喔16
誒幹 是不是太晚看到這一篇文章了 昨天看到版上說代理老師很缺 我去查一下家裡隔壁的國中 還真的缺很多老師 都22招了 大學畢業就可以 有包含理化老師和生物老師6
欸欸 一個文組腦袋想問一下 像這種 老師類的缺工 有沒有可能請外籍人士來教書阿 現在越來越多新住民5
代理教師,可以兼職嗎? 像在外面有工作,有課再去上 然後自己選班教 法規上,可行嗎? 大不了順便兼家長會長2
講一堆幫你做個結論啦 其實就是錢少啦 如果現在政府給正式老師200萬年薪 200/(12+2.5)*10 = 138 代理再爛再屎給你138萬年薪12
來分享一下正式老師的情況 國文老師兼導師 一天上兩堂~4堂課 靠北說怎麼排下午7、8節 可是第8節上完也才四點多 早八一周只有一堂看起來也還好7
(? : 非你願意當行政或是導師或是其他例外的情形) : 2.沒有考績獎金-做得再認真都沒用(正式老師每年都有兩個月考績獎金) : 3.沒有升等機制,再認真都沒加薪機制,你做10年還是一樣薪水,正式老師都加薪10次 了X
雖然這樣講很殘酷 但其實也沒有什麼好可憐的 現在少子化的社會本來就不需要那麼多老師 每年招的缺就開在那邊 自己考不上怪誰 這社會本來就是競爭的社會 你看其他執照職業3
我去應徵好了 上課都放投影片 開放給學生用手機 唯一就是不準外出 上廁所一率等下課2
我跟你說 政府最好有種點 開個代理醫師制度 每年發個幾十上百個名額 考不上的全部去當代理醫師 不用算年資,不用簽長約,什麼福利都不用 就專門去急診排班,手沒握手術刀時就去旁邊掃地
59
Re: [問題] 河堤國小代課老師變多了先說結論: 高雄市可能是礙於財政(省錢), 給代理老師的待遇,算是滿差的, 所以代理老師們盡可能都會往其他較好的縣市跑。 要先澄清一個概念,代課老師≠代理老師,23
Re: [新聞] 代理教師寒暑假要到校上班 南市完成相關我看到很多文章下方留言的老師們都很為代理教師抱不平 我也覺得很有道理 身為一個曾經持續代理多年的教師 太能夠理解代理老師遭受到的不公平 每年暑假前就要擔心去留12
Re: [新聞] 下周開學沒導師!北市逾百校鬧代理教師荒 教育局:要有不是缺老師 是缺代理老師 你看現在學校一但開一個正式老師缺 還不是超多人過來考 就是因為少子化12
Re: [新聞] 薪水太少!學校鬧「代理老師荒」 數學、體育師代打教國能正式誰要代理 10個月的代理老師是什麼鬼? 這跟工廠派遣工有什麼兩樣? 學校要10個老師為什麼政府要給8個正式+2個代理? 教育不是國之根本嗎?8
Re: [問卦] 少子化為什麼還缺老師?老師也有分等級 正式老師分為資深和菜鳥 非正式分為代理教師和兼課教師 簡單講資深凹菜鳥 代理跟兼課就是免洗筷,用完就丟5
Re: [新聞] 下周開學沒導師!北市逾百校鬧代理教師荒 教育局:要有新聞這什麼爛邏輯 這10年來 通過教師檢定考的人數大約4-5萬人 只有6000人上岸的話 擁有代理資格的人還是非常多 真正原因是2
Re: [問卦] 20年前當老師是不是很爽?代理老師 真的不是人做的 不但代理年資 不會晉級 就算未來考上正式老師 也是不算 而且很多學校~ 一年只有領11個月 (有些可能只算10個月)
爆
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