[問卦] 月薪制人員未足月/試用期算日薪??!!

laugh8562 03/23 23:49直接檢舉啊

hosen 03/23 23:49因為勞基法沒有試用期

hosen 03/23 23:50日薪期間就是試用期，過了轉正職領月薪

hosen 03/23 23:52問為什麼？因為敗類太多，工作一天就各種

hosen 03/23 23:52擺爛逼你開除然後告你，拿十萬來和解

ev331 03/23 23:52咖啡店是有錢人家小孩在開的好嗎

jganet 03/24 00:10你說的，通常應徵時會拿一張紙給你簽名，

jganet 03/24 00:10然後用很小的字，說明這段。有次主管要我

jganet 03/24 00:10面試新進人員時，我都會跟他們說明有這一

jganet 03/24 00:10條，你們要考慮清楚，你們最好是1號來報到

jganet 03/24 00:10，你們才不吃虧。

jganet 03/24 00:14前公司人事在面試時。完全不跟你提這段。

jganet 03/24 00:14你只要不是1號報到的人，給你算日薪，然後

jganet 03/24 00:14六日不算錢。後來主管給我面試新進人員時

jganet 03/24 00:14，我都會跟他們說清楚這條，哈哈

KCKCLIN 03/24 00:19原來有這招＝＝真的是開惹我的眼

jganet 03/24 00:31中小型企業很愛玩這手法啊，後來換到上市

jganet 03/24 00:32的。就是照實給，即時你沒滿一個月，六日

jganet 03/24 00:32該給的都給。

jganet 03/24 00:36中小型企業或是家族企業的，有的規定根本

jganet 03/24 00:36是無視勞基法，總之能偷多少你的時間就盡

jganet 03/24 00:36量偷，連休息時間凹你五分也在凹。上市的

jganet 03/24 00:37比較不會這樣

b2202761 03/24 00:40不大的公司碰到專門來百爛的不就也很無

b2202761 03/24 00:40辜

jganet 03/24 00:45飲料店或小店這個我不曉得，通常去加工區

jganet 03/24 00:45或工廠應徵的，面試那關看人跟談吐，就能

jganet 03/24 00:45先刷掉了。

luckyalbert 03/24 00:50實際上就是沒有試用期這種鬼東西

smill0301 03/24 02:26想不到現在的試用期居然還出現日薪制

smill0301 03/24 02:26，到底要多剝削

kentyeh 03/24 06:19勞基法未足月以月薪*在職天數/30計算,若

kentyeh 03/24 06:19以工作天數算就不符月薪制的約定,薪水低

kentyeh 03/24 06:19的工作甚至會低於最低時薪

system303179 03/24 10:34老闆有給錢就已經夠自律了好嗎 在

system303179 03/24 10:34那叫什麼