Re: [新聞] 藍推停砍公教年金 黃國昌:是該檢討為何
其實現在沒人想當老師,根本不是薪水或福利問題啦。問題在這幾點:
1. 分配不均:有的老師帶一堆學生,有的幾個學生都沒幾個,連十幾個學生的學校也不
整併,搞得老師累翻。
2. 少子化:學生少了,但老師還是要做一堆行政和備課,感覺辛苦又不被重視。
3. 薪水其實還行:比一般公務員高,福利差不多,寒暑假照樣有,沒考績問題,重點不
是賺不到錢。
4. 壓力太大:家長、社會期待高,行政工作又多,真的是「做得多、感受少」。
結論就是,沒人想當老師,不是錢少、福利差,而是累、分配不公平、壓力大。如果能把這些改善,老師這工作其實還蠻吸引人的啦。
引述《CNS3056 (奶奶)》之銘言:
: 1.媒體來源:聯合報
: 2.記者署名:林銘翰
: 3.完整新聞標題:
: 藍推停砍公教年金…黃國昌:是該檢討 為何沒人願意當老師?
: 4.完整新聞內文:
: 停砍軍公教年金討論再起,國民黨立法院黨團列為優先法案。民眾黨主席黃國昌今天表示
: ,年金改革歷經9個年頭,是時候停下腳步思考檢討,民眾黨也召集學者專家、公教代表
: 進行研議,預計下周舉行記者會說明向社會大眾說明態度,「絕對不贊成回到2017年以前
: 的狀態。」
: 針對年金改革議題,藍綠陣營今天相互交鋒,民進黨中央黨部上午舉行記者會,呼籲國民
: 黨迷途知返、莫走回頭路,國民黨立法院黨團隨後也舉行記者會,宣布將啟動停砍公教年
: 金修法,誓言替公教族群爭公道要尊嚴。
: 黃國昌上午在立法院受訪時說,民眾黨先前已經表達立場,「絕對不贊成回到2017年以前
: 的狀態」,年金改革走到現在歷經9年,是時候該停下腳步好好思考檢討,過去造成社會
: 及經濟層面的影響,「為什麼在教育現場缺這麼多老師,為什麼沒有人願意當老師?」: 黃國昌說明,民眾黨政策會及智庫召集學者專家、公教代表進行研議,目前也已經完成相
: 關政策民調,預計下周舉行記者會向社會大眾說明態度。
: 黃國昌說,年金改革從15年逐年調降,後來加速為10年逐年調降,截至目前已經砍了9%,
: 然而面對近年來物價調漲,公教族群也造成生活負擔,更導致教育現場負面衝擊,民眾黨
: 完成政策評估、進行大規模民調,立法院黨團預計在下周舉行記者會進行報告。
: 此外,國民黨主席當選人鄭麗文昨天表示,未來有能力問鼎總統的「政治明星」有可能不
: 只一位,也被解讀為台中市長盧秀燕參選尚未定於一尊。
: 黃國昌指出,目前台灣政壇人才濟濟,國民黨與民眾黨皆是如此,整個國家被賴清德總統
: 搞得四分五裂,對於民進黨操弄仇恨對立、透過假新聞攻擊政治競爭對手,大家都無法再
: 忍受黨檢媒三位一體,「所有的有志之士,大家一起來努力,這個是我們接下來前進的方
: 向」,而民眾黨也會秉持最大的誠意跟善意共同攜手合作。
: 5.完整新聞連結 (或短網址)不可用YAHOO、LINE、MSN等轉載媒體:
: https://udn.com/news/story/6656/9088069
: 6.備註
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問題是正式不開缺,開個代理代課的約
聘僱找不到人在唉唉叫,一般人找工作
看到約聘僱都會考慮了,當老師們是?
開正式缺 還會缺老師嗎?
月薪20萬這些都不是問題
就省錢XD
比公務員有問題吧。理工師去科技業錢差很
多
4
提升什麼待遇 沒繼續砍就不錯了 為什麼沒人要當老師 都快沒學生了要那麼多老師幹嘛 明年新生兒都快跌破十萬了3
以前覺得軍公教年金什麼的未來會拖垮台灣 但自從看到蔡英文 8800億+8000億=1.6兆這樣亂花 又搞了一堆台灣人的錢: 200億的點麵線數發部4
認真回,一堆人以為砍年金造成現在沒人要當老師,教育品質下降 根本搞錯重點病急亂投醫 砍年金砍的是退休人員的年金,只對退休人員有差 我就問,如果把砍掉的年金拿來當現職老師的加薪,對現在的教育是加分還減分? 大家都知道答案
這新聞真的是笑破人家大牙 該檢討的是黃國昌本人好嗎 以前他還沒出來之前 台灣歌舞昇平 接著奏樂接著舞 該貪污貪污 該圖利圖利1
這題我覺得國昌失分了 沒人叫你不要檢討,但兩者不能並行嗎? 該加錢就加,一樣繼續檢討制度上的問題 你也不看看隔壁棚軍人加薪後軍校明顯達標 (雖然後續呵呵1
不就兩個問題嗎 1.錢,沒有到位 2.心,受委屈了 心受委屈這件事情你要談,沒問題 但是錢沒到位這件事已經明晃晃的在那了2
教師這職業確實這些年來吸引力降低太多了 口說無憑,來點佐證資料 大學錄取排名作為職業熱門與否的參考應該沒啥爭議 這是30年前,84年度大學聯考第二類組錄取分數排名 82年 83年 84年 82年 83年 84年4
很好奇為什麼藍白是 揪著停砍退休金在爭取 在怎樣也是提高現職薪水吧? 退休金的部分 就算停止往下砍 其實也差沒多少了 因為本來就砍得差不多了X
你不懂 當初馬英九末年 公教領退休金領得志得意滿 申請早退的很多 都打著退休金領好領滿的算盤
爆
Re: [新聞] 薪水太少!學校鬧「代理老師荒」 數學、體育師代打教1.之前代理教師聘期只有10個月,隔年7-8月就沒薪水了,還不保證明年有缺能繼續做(除 非你願意當行政或是導師或是其他例外的情形) 2.沒有考績獎金-做得再認真都沒用(正式老師每年都有一個月考績獎金) 3.沒有升等機制,再認真都沒加薪機制,你做10年還是一樣薪水,正式老師都加薪10次了 4.被歧視,有教師證照樣被歧視喔![Re: [新聞] 薪水太少!學校鬧「代理老師荒」 數學、體育師代打教 Re: [新聞] 薪水太少!學校鬧「代理老師荒」 數學、體育師代打教](https://i.imgur.com/mieAmTCb.jpg)
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[討論] 正式老師vs補教老師乳題 以國小來說,正式老師跟補教老師(不管是跑班、開自己的班或家教都算在內)哪個會比 較好呢?不知道有沒有前輩可以分享自己的經驗? 正式老師 優點:薪水穩定、可以做到老死、環境單純33
[問卦] 請問老師跟公務員哪個爽?如題,雖然是年經文了 我還是想認真請教大家 小弟是老師,行程如下 每週一到四7:20起床,8:00前要到校 然後星期五要帶學生出去上課,就要6:30起床,7:20前上課16
Re: [新聞] 鐵飯碗生鏽了?年輕公務員爆離職潮:只討論真熱烈 各行各業都有辛苦的地方啦,所以比較職業好壞單看薪水是不準的。 那我們來看看公教除了薪水外還有哪些要調整的不合理待遇。 小弟以任職的學校為例: 1.沒有加班費預算6
Re: [問卦] 年資36年的國小老師 月退多少?老師最大的詬病就是:努力跟打混的都領的一樣多! 這種薪水對認真的老師來講太少,對打混摸魚的又太多,寒暑假帶薪出國玩,碩士加錢真的 爽歪歪,薪水可達140萬,上課念課本甚至叫學生念,不甘他的事。 應該要開放學生上網投票,若連續三年覺得不適任的票為多數,就強制轉任一般公務員辦理 行政業務。6
Re: [問卦] 為什麼老師都不承認自己過很爽?其實這種事情也不能這樣說啦 我有看過那種不管班務、時常消失的老師 也有看過時常加班到8、9點、寒暑假來認真備課的老師(老師加班還沒有加班費) 就在一個職場都會看到這樣的狀況 明明同一個工作環境4
Re: [問卦] 國小正式老師變好考的掛我看網友有人說少子化超額問題 不過其實這不是重點啦 學校敢開就代表 學生數足以開這個老師缺 況且就算誤判~ 也會有老師退休 至今尚未有哪個老師被超額fire過![Re: [問卦] 國小正式老師變好考的掛 Re: [問卦] 國小正式老師變好考的掛](https://i.imgur.com/zWTKSxzb.jpeg)
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Re: [問卦] 當老師的小確幸是啥啊一年扣寒暑假工作不到10個月,比公務員少上兩個半月班 薪水一點都沒少 普通基層老師職等屌打普通高考公務員 老師沒有強烈絕對的職場上對下關係一樣屌打普通公務員 老師一出社會就做相當私人企業的中型主管