[問卦] 公務員錄取率高=素質差?
台灣常聽到有人說「公務員錄取率越高 素質就越差 不利國家發展」
但這種說法其實不太精確
1 錄取率高不代表素質差
普考錄取率大概一成 高考三級五到八趴
考試內容就是死背法規跟準備書本
能撐到考上 至少基本功都不會太差
2 真正問題是制度
台灣是一考定終身 錄取之後幾乎沒有淘汰
就算工作表現普通 只要不犯大錯 基本上可以做到退休
所以社會才會覺得「錄取率高=隨便都能進=素質差」
3 國外案例
日本韓國錄取率也沒有超低
但他們有嚴格的訓練跟升遷淘汰
上不去就只能卡在基層 沒有混吃等死的空間
所以素質還是能維持
4 對國家發展的影響
核心問題不是錄取率 而是有沒有淘汰跟績效制度
如果錄取率高但有嚴格的後續訓練 其實能篩到更多好人選
反過來說 錄取率再低 沒淘汰制度還是會養出佛系公務員
結論:
公務員素質高低 不是看錄取率
而是看制度設計
會去考公務員不就是希望工作能穩定,
要求公務員薪水要比照科技業,那怎麼不去科技業上班就好?
有沒有卦
--
給香蕉只請得起猴子 不然你去?
國營的好多了,向郵局
考上一般行政當自己精英本就可笑
不一定,要看投考的水平
照這邏輯一般行政的素值比醫生高多了
現在公務員好像沒有以前那麼好混了啦
至少警察 消防 護士 稅務局每個工作
都很難做
公務體系裡一堆謝儀容好嗎?
先解決民代政治凌駕專業問題好嗎
之都在好聽都有漏洞能鑽拉
績效制度就是看到政府整天作秀,淘汰制度
就是沒有關係人脈永遠升不了官
問題不是制度,是執政者有沒有決心和遠見
有些公務員的工作根本不需要台成清
交。公務員一個個態度都很差,這種
就應該淘汰
私大文組的考上會比頂大的有責任感嗎?
考公的就是米蟲心態,怎麼樣都不會好
啦!爛到沒救的爛。
嚴格訓練? 給那點薪水是想訓練個小?
就是素質差沒錯 遇到問題都不會自己
解決 廠商說什麼都信 才會一直出包
考公務員不就為了穩定,已經沒有高薪了,還
要加強考核、淘汰……那根本就沒有任何優點
了XD
會考試的往往不屑服務人群
某樓淘汰標準是用態度XD,我繳稅養你欸
每個台灣人心中都有一個慣老闆
要效率好 服務好 又不想多付錢,慣老闆DNA
刻在台灣人的骨子裡
淘汰制度下去,余正煌就是先被淘汰的那位
,這就是鄉民喜愛的理想制度
1成?5~8%?你是活在哪一年?
自己當不成慣老闆,就來社會性霸凌公部
門基層
爆
[問卦] 看到公務員薪水會生氣的是什麼人如題 初考公務員 平均錄取率 2-3% 起薪約3萬1 年薪大約40萬左右 普考公務員 平均錄取率8-9% 起薪約3萬8 年薪大約50萬左右56
[問卦] 有沒有公務員錄取率33%的八卦?肥宅我朋友最近考公務員放榜 查一下錄取率嚇到 居然有33% 幾乎是三個人就有一個人上榜 這比以前來說也好考太多了吧![[問卦] 有沒有公務員錄取率33%的八卦? [問卦] 有沒有公務員錄取率33%的八卦?](https://i.imgur.com/wvd7SX8b.jpeg)
7
Re: [閒聊] 聽說以前沒有人要當公務員直接拿數據給你看好了, 推文一堆感覺來感覺去的, 雖然這也是這版特色啦 :p 行政院主計處,國情統計通報, 公務人員高普考統計分析:3
Re: [問卦] 認真問公務員後年在加薪一次ok嗎?你認真問,我認真回答你 公務員要加薪,可以 但 要分類科 錄取率越高的、越缺人的、不足額錄取的1
Re: [問卦] 沒人發現台灣公務員根本沒有淘汰制度嗎!低風險低報酬 台鐵員工錄取率通常都在10~16%左右 這種錄取率對照外面公司,大概就是長榮、華碩、聯發科 台鐵薪資天花板,最頂職缺-月薪20萬 上述公司薪資天花板,最頂職缺-日薪20萬1
Re: [新聞] 考公務員大減 危樓已現報名人數大減又怎麼了 公務員考試要看錄取率 等到錄取率超過30% 我們再來檢討 現在一堆錄取率不到10%![Re: [新聞] 考公務員大減 危樓已現 Re: [新聞] 考公務員大減 危樓已現](https://i.imgur.com/2EEznJAb.jpg)
3
Re: [黑特] 為何大家說公務員變很好考~我朋友考不上?一個考試好不好考,不在考題難易程度,而在錄取率高低.... 公務員高普考那麼多類,錄取率高低有差.... 行政類的,門檻低,大家都能考,反而造成錄取率低....可能只有1-2%。 而我們這類,土木類,考的科目難,門檻高,去考的人不會很多,而且, 近年來,土木類如果要辦工程的,事情多又累,還容易不小心被關,很多X
Re: [討論] 驚!112年7月之後的公務員沒月退?台灣公務體系設計是以防弊為主 所以公務員除了例行公務 幾乎不會有創造力 而這些工作大部分會很容易被AI取代 公務體系沒有淘汰制度 那大部分人力10年後會閒閒沒事 而且現在公職錄取率超高 尤其理工相關類科