Re: [爆卦] 身為傳產二代的一些看法

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我看川普是要加20關稅的樣子 而不是20是上限 畢竟台灣跟歐美日韓還是有差別的 所以很多傳產老闆都撐不住要關工廠 台灣就收不到稅了 還有員工會失業 繳不起 保費 那麼如果能想辦法讓員工自願減薪 讓台灣人力成本降低的話 多的錢給美國 拿去付關稅 這樣應該就能度過危機了?只是不知道降個20夠不夠就是 也就是說 每個月少拿一點錢 就能讓傳統產業起死回生了

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奉勸年輕人， 有本事的話就不要進傳產， 傳產真的都是吃人的慣老闆， 賺到錢也不想跟員工分享， 遇到困難只會怪東怪西怪政府，

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中南部傳產的薪資都不高 而且這種企業都是家族企業 所以只要是皇親國戚月薪就是一般員工的N倍起跳 以之前我朋友待過的傳產為例 同樣機台的作業員一般勞工月薪2萬8

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說個比較現實的話,新人在傳產其實就是免洗的 一般傳產會照顧的員工是那批從草創時期就跟著老闆一起拚過來開國元勳,就算沒功勞(能力)也有苦勞(奴隸)的那批人 這些都是跟著老闆打過硬仗,熬過不景氣,所以除非公司要倒了,不然老闆會把這批人供起來養 再講回頭傳產的新人,會去傳產的新人就是學經歷(還有能力)大概率都不怎樣,面不上大公司,只好去傳產混飯吃 既然是來混的,自然就是從底薪做起,也沒功勞也沒苦勞免洗剛剛好

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養老員工的確是低競爭力企業常用的理由，不過我可以提供一個解決辦法啦。 把公司的設備、廠房、土地、還有跑車全賣光。 然後把錢全部用勞基法規定的兩倍金額發退休金給員工，讓員工40歲就能退休。 有這筆退休金，還有貸款的員工去加油站、便利店兼個差也能過的下去。 然後老闆也不用那麼辛苦的維持公司，皆大歡喜。

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不要瞎掰好嗎？ 傳產那個福利和薪資， 遠遠低於外面的相對行情， 如果真的倒了， 員工去跑熊貓或者開uber，

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靠背這不就很像去年的阿堂鹹粥 說做一天賠一天 快撐不下去 說沒賺錢 店租貴、景氣差 受環境影響 但過了一年現在還繼續開著 再講一些屁話什麼捍衛台南美食文化

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傳產就真的慘R 說不賺錢那是有點唬爛 不要說老闆每年換跑車 但那是因為本金本來就很大，機器隨便都幾百萬 投資都億來億去