Re: [問卦] 颱風天薪水到底怎算
颱風假只有不去不能懲處但也可以不發錢而已
你去工作的話
就是正常給你那天的薪水而已
超過的部分就是公司多給的
當然也可以不給你啊
--
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推
可以不給薪
推
五樓狂甲
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好一點:有薪給假或上班算加班。
推
一句話,依公司規定,法律沒強制
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勞基法規定,那天不計出勤,公司也可不
→
給薪,如果那天有出勤(非休假日),那就
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是發那天薪水,如果那天是休假日(有些
→
公司週末不能休,所以週休二日是跟員工
→
協商休週間的),則視同加班,依照規定
→
給加班費。只要你拿到的比上面寫的多,
→
就是公司佛心多給的。
4
[問卦] 颱風天放假不支薪如題 這樣還要扣自己特休才有薪水 是不是很多人不喜歡颱風假? 但好像大多數人很愛颱風假 --6
[問卦] 缺工還低薪算世界奇觀嗎??大家好~我是高雄前金城武 鬼島一堆產業喊缺工,但開的薪水以工時除一除,可能比時薪還低 喊缺工又不多給薪水,算世界奇觀嗎? 剛在暖板看到一篇文,徵民宿工務,月薪28K 工作內容包山包海,要送家具維修或安裝,維修電燈之類的很正常3
Re: [問卦] 真的有人試用期不是領全薪喔==首先試用期不違法,而且長度也是雇主說的算,只要勞工同意 當然你不同意也可以,就非自願離職而已 然后要討論的就是試用期薪水,雇主給你低的薪水是完完全全符合現在的法律,不用說8成? ,底薪5萬的薪水他在試用期給你基本薪資2萬7都完全合法4
[問卦] 台灣人颱風天很難伺候不給你放颱風假, 就說你沒人性, 給你放颱風假, 又說風雨這麼小, 憑甚麼放颱風假,3
[問卦] 如果刮大風餐飲業還要員工上班?是這樣說的啦 其實雇主沒有一定要給你颱風假 但是出勤的話一定要雙倍薪水 那如果大風雨的話有員工 真的會為兩倍薪水去上班嗎?1
Re: [問卦] 有誰公司颱風假是扣特休 無薪假?颱風假依法就是無薪假 當然雇主願意給薪也不算違法 如果你不想無薪 特休又放不完 那就扣一天特休 就可以領全薪 但雇主不能強迫員工颱風天上班1
[問卦] 過了幾個颱風是否有人面試問颱風假給薪如標題 因為颱風假勞基法沒規定一定要給薪水 所以給薪的公司算是一個福利 因為今年有很多新聞提到颱風假用特休扣 不然無法給當天薪水的新聞比以前多1
[問卦] 颱風天薪水到底怎麼算?各縣市政府宣佈颱風假後 企業可自行決定是否跟進 勞工可出勤照常算薪水 休假就不算薪 等於我一個月領6萬颱風沒去上班會被扣2000剩58000?- 颱風假本來就可以不給薪水,不違法。 但對員工的向心力和忠誠度會有影響, 趁這個颱風,讓你正好看清你的公司是什麼樣的。 如果連這點錢都不願給,你颱風天後第一天就要準備安靜離職, 而且當天就要重新打開人力銀行網站,開始投履歷了。
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