[問卦] 每位勞工一年有30天半薪病假能請是真的嗎
人人都會生病,空姐機師也是一樣
勞基法規定說每位勞工一年有30天的半薪病假可以請
聽說大公司會故意刁難常請假的員工
連大公司在遵循勞基法規定上都有困難了,
一堆中小企業根本不甩勞基法,感冒請個一天就要好了
感冒請假兩三天,一堆小公司內部肯定罵聲連連
勞工永遠是公司最重要的資產,怎麼連大公司要請個病假
都還要被記點呢?
有沒有勞基法說每位勞工每年可以請30天半薪病假是真的嗎?
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優雅的社會來自適度的對待!
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想拿乙等請自便
噓
很多要附證明，是浪費健保資源的一種
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可以請啊，年底考績年終自己看著辦
推
我們公司還有有薪事假可以請
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一年14天 但聽過主管說打考績 說很為難
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每天都不知道要給誰墊底 那就只好給請有
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薪事假的人了
推
乙等總比殯等好...
推
不如相信抗中保台
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[問卦] 為何企業不怕違反『勞基法』 = =...?欸欸 問一下妳各位喔 為啥各大企業 都沒再擔心違反勞基法的 加班繼續超時 有些加班費還不給 請假不照法規走![[問卦] 為何企業不怕違反『勞基法』 = =...?](https://storage.inewsdb.com/e3e7b0af95220704bc1c7f7ae650f07c.jpg "[問卦] 為何企業不怕違反『勞基法』 = =...?")
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[問題] 病假可否用特休沖抵請問勞工生病也有看診紀錄，但因為病假是半薪，且會列入年度考績。如果勞工請特休， 到底可不可以？ 如果年度考績時，雖然生病那天是請特休，主管也核假單，最後來說認定當天就是生病， 所以考績扣分。這樣可以嗎？ --14
[問題] 請問公司這樣搞，如何自救？在中部某工廠當op 做了一年多發現事情越來越多 薪水跟職位一樣是op卻做著 類線長、負責人的工作 而且沒事的時候一直排人休息3
[問卦] 老一輩都覺得請假就是該死？老一輩怎都覺得使用特休跟病假就是爛 特休 勞基法給勞工的權益 病假 是故意想要生病的嗎 死忠都被功德洗腦到自己的腦袋壞了嗎！？ --4
Re: [討論] 高虹安：遲到、請病假扣薪上繳是正常管理我真的看不懂耶 立院不是說要照勞基法嗎 那勞基法第四條不是規定 勞工因普通傷害、疾病或生理原因必須治療或休養者，得在左列規定範圍內請普通傷病假 ：3
[討論] 請假沒領到薪水,公司給錢要進主管小金庫?和公司請事假或病假，依照勞基法規定 事假不給薪，病假給半薪 主管和我說你是我管的 公司給你的全薪薪水，因為你請假所以要扣薪 薪水入我們部門的小金庫X
Re: [問卦] 館長秀出員工一個月休9天假！這休假就週休二日而已阿 不懂有什麼好嘴 全國大部分企業都這樣好嗎 如果真的要弄福利 就優於勞基法 每位員工不論年資 一律一年給30天特休 這才叫福利2
[問題] 詢問勞基法14-1-6的問題第14條之1之6: 雇主違反勞動契約或勞工法令，致有損害勞工權益之虞者。 如果向公司提出勞動契約終止 依法可以拿資遣費跟非自願離職書 那到預告的離職日的這段時間內 可以像勞基法16-2一樣，請謀工假嗎?