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[問卦] 為何公司普遍不喜歡揭露職缺待遇?

看板Gossiping標題[問卦] 為何公司普遍不喜歡揭露職缺待遇?作者
stu60001
(勞工之光)
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如題

隱藏職缺薪資待遇,寫面議

這樣有比較好嗎?有什麼好處?

不是會增加勞資雙方的溝通成本?

若是雙方期待有落差,這不就是在浪費雙方的時間嗎?


如果完整揭露,自然不想來的,就不會刻意來面試了,也能節省雙方的時間

說到底

為何公司普遍不起來揭露職缺待遇?

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※ PTT 留言評論
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windalso 11/14 13:13太低了騙不到人來pua

starwish00 11/14 13:13因為同職缺不同籌 怕同事之間比較霸

starwish00 11/14 13:13

kuosambition 11/14 13:14就是低於行情,不敢公開見人啊

x69toki 11/14 13:16整年沒人應徵,HR會沒有KPI

SidMax 11/14 13:17同工不同酬啊

zyxx 11/14 13:24你有期待的直接講不就好了 沒有就等公司開啊

AISC 11/14 13:28薪水太低找不到人

amphiprion 11/14 13:36這種大都是開出來根本沒人要的數字

hosen 11/14 13:47你台大多給你3000,他科大少2000,剛來大

hosen 11/14 13:47家都不會,做一樣的事。你也沒比較厲害,

hosen 11/14 13:47他知道薪水會不會跳起來

miyazakisun2 11/14 14:01跟n+1一樣的意思

Casper50 11/14 14:48談判就是不能把自己底牌露出來啊

Lawleit 11/14 15:27現在月薪沒給到四萬以上不能寫面議