Re: [問卦] 要離職會嗆爆上司嗎？

注意這篇文章超級長，可直接左轉。

當遇到要離職的時候，很容易情緒化，特別是當你有一個很差的上司時。但是

，在做任何決定之前，你應該慎重考慮一下。是否嗆爆上司真的是你最好的選擇呢？

以下讓我們從幾個角度來探討一下。

讓我們看看這樣做可能會帶來的後果。嗆爆你的上司可能會導致你失去了一個可

靠的參考人選。當你離開這家公司時，你可能需要一封推薦信或者是上司的推薦。

如果你的上司被嗆爆了，他可能不會願意幫你。

所以這種行為可能會對你的職業生涯造成傷害。如果你的上司是公司的高層，那麼

你可能會因為你的行為而得罪了整個公司。這樣的話，你以後的職業生涯就會變得很

艱難。更重要的是，這種行為也可能會對你的形象和聲譽造成傷害。

如果你還是想要采取行動，那麼你可以嘗試和你的上司進行溝通。不要嗆爆他們，

而是專業地表達你的擔憂和問題。告訴他們你打算離職的原因，以及你認為公司可以

做些什麼來改進。

如果你已經找到了一個新的工作，那麼你應該儘可能地好聚好散。不要讓你和你的

上司之間的關係變得更加惡劣。保持尊重和禮貌，即使你們的意見存在分歧。在你

離開之前，你可以向你的上司表示感謝，並表達你的感激之情。這樣可以確保你在

未來需要時還能和公司和你的上司保持良好的關係。

總之，當你打算離職時，不要草率行事。慎重考慮你的選擇，嘗試尋找解決問題的

方法。在這個過程中，保持專業和禮貌。這樣可以確保你的職業生涯不會受到影響。

當然，在生活中，有時候我們遇到的上司可能是固執、偏見或是經驗不足的人。但是

，和上司發生衝突並不是解決問題的最好方法。如果你嗆爆你的上司，你可能會後悔你的

行為，因為這樣做可能會影響你未來的職業生涯。同樣的，如果你不尊重你的上司，

你可能會失去他們的信任和尊重，這可能會對你的職業生涯造成負面影響。

所以當你打算離開一個公司時，請不要輕易嗆爆你的上司。相反地，你可以選擇好

聚好散的方式，保持禮貌和尊重，讓你的離開變得更加順利和無痛苦。你也可以與你

的上司談論你對公司的看法和建議，讓他們知道你的觀點和想法。這樣不僅可以幫助

你的上司更好地了解公司的問題，也可以讓你留下一個積極的印象。

所以如果你確定了新的工作，真沒必要為了離開而把關係搞砸了。

也許你的上司實際上是個好人，那麼嗆爆他可能會讓你感到未來後悔。畢竟，離開之後，

你仍然有可能未來需要向他求助或者寫推薦信，因此保持一個良好的關係是很重要的。

如果你的上司真的是個惡人，那麼也不必嗆爆他。你可以選擇以一種禮貌但果斷的

方式告訴他你的決定，讓他知道你離開的原因，並向他表達感謝。如果你的上司是

個職業經理人，那麼他會欣賞你的決定，即使他並不喜歡你的離開。

所以離職時嗆爆上司很少有好處的。即使你對他感到失望或者憤怒，也可以保持一

個良好的關係。這樣做可以讓你的職業生涯更加順利，還可以讓你在離開公司之後

繼續與前同事保持聯繫。因此，我建議你保持冷靜、文明的態度，用一個親切的方

式告訴你的上司你的決定，讓你的離職過程變得愉快和有意義。

以下是一個真實故事改編，不喜歡看故事的鄉民可以在這裡end了。

有一位叫做小明的年輕員工，他在一家大型企業工作了兩年。這家公司擁有良好的聲譽

，而且向來注重員工發展和職業成長。小明在這裡工作得非常開心，直到他的上司調職

離開後，公司的氛圍開始發生變化。

新的上司很快上任，小明發現這位上司的管理風格和之前的上司有很大不同。新上

司經常發表威脅性的言論，並且常常責怪員工，讓整個部門的氛圍變得很緊張。

小明開始感到焦慮和不安。他不喜歡上司的管理風格，覺得這樣的工作環境不再

適合他。他開始在網上尋找新的工作，並找到了一份更適合自己的工作機會。他決

定離開這家公司。

當他告訴新上司他想離職時，上司顯得很不高興，並開始指責小明的工作表現。小明

很生氣，他覺得自己已經做了最好的工作，但新上司卻沒有認真對待他的工作成果。

在這種情況下，許多人可能會嗆爆上司或者在離開時表示不滿。但小明知道這樣做並

不明智，因為這樣會讓他的名聲受損，而且也無法改變現在的局面。他決定用平和

的態度和上司溝通，表達自己的理解和感謝，同時也表達了離職的意願。

最終，上司也意識到自己可能做得不好，並表達了對小明的理解和祝福。離開公司

後，小明也在對新上司的評價中寫下了自己的感受和建議，希望公司能夠改進管理

風格，提高員工的滿意度。

這個故事告訴我們，當你決定離開一家公司時，最好不要嗆爆上司或者表現出不滿。

保持冷靜和理智，用平和的態度表達自己的感謝和理性。

幾個月後，小明在LinkedIn上收到了上司Tom的邀請。Tom寫道：“我想和你連線一下

，看看你現在的情況如何，並且希望我們能保持聯繫。”

小明想起那時的種種，他不知道該如何回應這個邀請。他的內心非常矛盾，因為他

一方面希望保持良好的職場關係，但另一方面，他還沒有徹底釋放那些負面情緒。最

終，他決定還是回覆Tom，並且表示感謝他的邀請，但暫時不想繼續聯繫。

時間過去了一年，小明成功地在一家新公司工作，並且與前同事建立了良好的關係。

他很開心自己當初選擇了離開，並且對於當時的負面情緒已經逐漸釋放。他從中學

到了一些重要的教訓：溝通是關鍵，而適當的辭職方式可以幫助他保持良好的職場

關係，甚至可能在未來對他有所幫助。故事結束。

有些話我覺得說出來會有很多人有意見，但是我覺得如果大家都能站在對方的角度思

考事情這個世界就會少了很多衝突可能也沒有戰爭了。

讓我想到了一部香港電影的臺詞《靈界風雲》（Prince of the Sun），又名《小活

佛》（Khubilghan）裡的話，小活佛說：『如果這世界上每個人都知道自己在做什

麼的話，這世界就會很美好了』小吉：『太深奧了。不懂。』

補個連結https://www.youtube.com/watch?v=o6yXRWeg4JE

謝謝觀看。

※ 引述《alexhsu0909 (MazdaNo1)》之銘言：
: 反正要離職也找到新工作了
: 各位會選擇嗆爆能力差的上司
: 還是會好聚好散呢？
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: Sent from PttX on my iPhone

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抱歉沒改到後面的名稱。

有一個親身經歷，強者我朋友，他以前的兩家不同公司的主管，真的有聯絡過 討論的就是強者我朋友以前在公司的情況。 不過我覺得他們討論的角度是比較正向的， 新公司的主管只是希望更了解新員工而已。（更方便壓榨？XD~）