[問卦] 公司補班模式

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今年中秋節，如果按去年的邏輯 就是上上周六補班 然後周一放假，變成連四休 現在看起來這是很愚蠢的政策吧 補班要上班的公司，莫名其妙連上六天

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星期六補班 給人的相對剝奪感重 相信認真上班的人也不會很多 而且星期天只有休一天 完全沒有休到的感覺

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真正最好的方法就是 按照原本的假日規定該放就放 也不用要彈性休假 這才是真正把連假選擇權交還給人民好嗎 說真的原本說什麼 遇到剛好補洞 彈性休假就算了 (週四休遇到週五or 週一遇到週二休) 但這次補班這麼密 明明就是某個垃圾 硬要說 小年夜一定要放假 就算遇上班日 就改彈休補班

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聽說去年補班很多，網路鄉民怨聲載道 所以今年中秋、雙十就不調整放假 但就我的經驗來說，通常補班的人不想上班的意志是一致的 所以工作內容會比較鬆 而調整來的連續假期也比較好掌控自己的時間

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是這樣的啦 小弟妹在外商公司上班 去年一堆連假然後再補班 公司都直接說不用補班 颱風假也是根據政府 說放就放 薪水照領

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放兩天就有休息到了 放三四天 根本就多的 然後補班連上六天 這算什麼彈性放假 一點不彈性 --

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不是長假應該分批放 而是你為了長假搞成這樣幹嘛？ 1／20彈性休假，所以1／7補班 1／27彈性休假，所以2／4補班 E04，以為大家都跟公務員一樣，連續上六天不會累！？

我是建議各大企業及中小企 及公務人員 全面改成日薪制 做多少天算多少 要休的休 要多做的做 無休也ok反正日薪制 政府也別管了 歡喜做甘願受、歡喜休也別嫌薪水低

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沒記錯是馬英九時期吧 以前對於假日在周五要不要彈性連休都還要看是單週或雙週 因為週六在勞基法並不是每週都休的，補班會要喬 加上一堆人抱怨彈性休假都不能提早很久宣佈，安排出國不方便 後來就開始修法，變成現在制式的補班彈休

拎北記得古早以前沒有彈性休假 該休什麼時候就休什麼時候 後來有人抱怨不能把假連起來休 政府為了討好選民 就增加彈性休假了