Re: [問卦] 公務員找不到人，為何不降低50分門檻?

降低門口沒有用啦，87喔
只會讓素質更差的技術人員進來
政府應該檢討的是，公務員薪資不合理
現況是法律類最高（司法官最高，過來警消）、
其次是技術類、最少行政類

但是不考慮工程獎金，技術類最高的是表20
表20也只是比行政類最低的表1多4000-6000
一個高考剛考上的行政類拿53000、
技術類最多58000左右，完全不合理

如果要讓技術類不崩壞，
最簡單的做法就是技術類全部比照司法特考三等
全面提高到觀護人的待遇水準（約6萬多）就可以了
這樣才能吸引部分優秀技術人員留在公務界，
薪水也不會因為太多把頂級技術人才也挖過去
（理論上理工人高考及格應該要有法官的待遇，
那些文組法律系的恐龍才沒資格拿10萬待遇…）

※ 引述《Goo4u (Goo4u)》之銘言
: 公務員技術類的這幾年都招不滿，尤其是土木，電機電子也快要差不多了
: 當然還是有熱門組像是行政文組類科
: 所以技術類這種有專業的類組就不應該跟行政的標準放在一起
: 要嘛你技術類提高薪資或是降低標準，要嘛你行政的薪水再調降跟技術類的做分級
: 話說回來，為何公務員找不到人，不降低門檻呢？

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