[問卦] 認真問2025月薪沒6萬是不是很少數?
前幾天經過連鎖火鍋店
看到他們晚班正職徵才月薪在40000-48000
每個月還有獎金+年終
看起來年薪/12平均應該有6萬以上
然後很多餐飲、飯店業
也都打出月薪5萬起+獎金
感覺整年平均6萬不難
2025年了,月薪沒有6萬以上的人
是不是很少數啊?
如過有一點技能應該輕而易舉吧
--
※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.53.24.129 (臺灣)
※ PTT 網址
噓
加年終,你就算年薪
即使扣掉年終 6萬以下應該還是少數吧
→
※ 編輯: wwwson1256 (27.53.24.129 臺灣), 01/17/2025 09:42:34
問月薪,就不要加年終
噓
沒圖沒真相
噓
你可以去問gpt
推
幹 我領27k
噓
五樓賣肛門一次就六萬
→
我兩萬七
→
還要跑外送兼職 救我啊
噓
很多醫療慘業沒有
→
五樓277k
推
我啊
→
不知道耶,你舉例都是不到6萬~
噓
笑死 餐飲沒有周休二日啊
→
先貼你薪資我們再來大談好不好
推
放屁
→
六日都要上班的狀況回推只有三萬好嗎
→
5萬還要加獎金才能達到 我加獎金也可
→
以說年收百萬了
推
4
噓
你領多少
噓
嗆公職嗆夠了沒?
→
這裡是八卦,都30cm以上
推
沒技能2到5萬,有技能4到6萬,6萬已是
→
多數公司能給到der最高薪,要拿到7、8
→
萬以上月薪比年薪百萬還難。
推
本八卦板沒有人月薪六萬以下謝謝
推
根據之前的統計 月薪6萬贏70%以上的人
噓
月薪六萬是PR99了
→
不算兩個月年終 也贏6X%以上的人
推
不對 我看錯了 不含年終就贏70%的人了
→
如果有年終 上看贏80%的人
→
月薪這樣算?
→
月薪 年薪 傻傻分不清楚
爆
[問卦] 新鮮人月薪7-8萬算多還少認真問 有一個人出社會一年多,月薪7萬 加一些獎金有時候有8萬 這樣在台灣有合格嗎 不用跟ptt比,ptt年薪平均300萬![[問卦] 新鮮人月薪7-8萬算多還少 [問卦] 新鮮人月薪7-8萬算多還少](https://i.imgur.com/FCimciqb.jpg)
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[分享] 乃哥推特:林子偉月薪80-90萬元yihsuanwang 王翊亘 今天 @RakutenMonkeys 與 #林子偉 的合約公布,到2025年為止,共28.5個月,合約總額31 00萬元。據了解,林子偉的基本月薪約在80萬至90萬,另有各種激勵獎金,讓平均月薪有機 會超過百萬。#CPBL![[分享] 乃哥推特:林子偉月薪80-90萬元 [分享] 乃哥推特:林子偉月薪80-90萬元](https://pbs.twimg.com/profile_images/1651952548281196544/ZwnK-vt6_200x200.jpg)
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[討論] 大家年薪都怎麼算如題 因為科技業各家的分紅發放時間都不一樣,所以好像大家在算的時候會有出入。 請問大家怎麼看? 1. 整年1-12月領的月薪+季月獎金+去年的分紅+明年年初的年終 2. 整年1-12月領到所有的錢(包含年初領到去年的年終)20
Re: [新聞] 中職》統一獅業餘挖寶內野中線 注意查了一下 鄭現在20歲就已經是正職 做到65歲,生涯平均月薪6萬, 年薪加年終“保守”1年領90 萬 總薪水4050萬9
[問卦] 年薪到底是幾個月?12?14?剛剛看到109的年薪為50.1萬 結果記者竟然直接用 50.1萬/12=4.175萬為月薪 一般而言 大部分的企業都是9
[問卦] 科技業被問月薪要經過換算嘛?如題 想必在科技業的人一定知道 科技業的重點是獎金 底薪雖然也重要 但有的分紅多的 整年的獎金平均起來5
[問卦] 為什麼大家問卦月薪不問年薪?八卦板發文問薪水 以月薪問卦居多 但是年薪會因為年終幾個月、獎金多寡 有所不同 像科技廠的獎金加一加 十萬到百萬都有可能 如果只比較月薪的話 根本失真吧? 為什麼大家問卦月薪不問年薪?6
Re: [閒聊] 月薪高v.s.高年終,怎麼想都選前者吧?我認為年薪比較重要,不是每間公司都跟台積電一樣低底薪 高獎金,也不是每間高底薪 的都高年終。 談外商我自己有遇到過兩種合約 1.寫死整包多少除以12個月 若有達標再給獎金(換算大概月薪*三個月) 2.只有整包 沒有其他獎金2
Re: [問題] 餐飲業很缺人嗎?廚師應該比較很容易達到 我認識的廚師在較高檔的餐廳做中菜 底薪8萬+分紅,過年另外再分紅 月薪平均都超過10萬 連鎖餐廳店長大約6萬元(加獎金)
Re: [問卦] 高月薪低獎金vs低月薪高獎金比未來性有點怪怪的~畢竟未來性考量的應該是工作內容~沒工作內容誰知有無未來性 但單就這兩個來比哪個好的話 當然是高月新低獎金的好! 首先是錢先拿到!高月薪就等於每月保證有多少錢~ 低月薪每個月看著進帳的錢就覺得太少~還要等到領獎金太久了