Re: [問卦] 責任制內勤，颱風不給薪，4不4凹啊？

※ 引述《nikesb (耐吉滑板)》之銘言：
: 如題。
: 我知勞基法可以不用給薪
: 但這出發點應該是製造/產能考量
: 但內勤如人資、會計、還有其他吧？
: 這些本質就是責任制
: 颱風假越多天，資方越爽吧？
: 資方的勞動部都沒思考過職務差異的盲點嗎？！
雖然我懂你的意思
但分水嶺應該是看職位
是否為白領專業職／責任制的生產單位
而不是<坐辦公室就應該支薪>
如果只是個行政人員 本身沒有產能
還不是靠生產單位幫公司賺錢他才有薪水
你要是現場人員
颱風假只扣你們薪水作何感想？

不過我只能說
若在意這個就是要選對產業
勞力密集型的產業就容易被凹這個
要是產業生態就是不支薪
你吵不贏公司 也沒地方跑

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