Re: [問卦] 有多少人是今天離職阿
反過來說老闆也很討厭二月離職的人
因為又有年假啥的,
實際上的工作天數又少,這時候提離職老闆更不爽。
以前有一個前同事就是這樣,
因為那一年過年比較晚,接近二月下旬
他就想說要利用年假 + 228
中間的一些上班日就用特休來休,
這樣剛好可以只要上到 2 月 14 日,
但是又領整個月的薪水。
他就這樣把離職公文+假單一起送,
老闆一看到就發現不對勁,
找人資威脅他說特休沒核准然後只要沒來上班的話,
沒有打卡紀錄,
公司可以依規定扣薪,
反正就是扣那幾天薪水老闆也爽就是。
後來他就是跟人資達成協議,
只能用打卡不工作的方式,
就是只來打卡機打卡然後就回家
或是離開公司做自己的事情,
反正不要被老闆看到,
或者老闆大概也知道,但就是覺得這樣玩他也爽。
一直到現在我還是不知道公司這樣做到底合不合勞基法?
※ 引述《laser789 (南崁客家晏)》之銘言:
: 雖然疫情工作難找
: 但每年應該都還是有想轉換跑道的吧
: 以CP值來說
: 二月底離職應該是最划算的
: 畢竟撐了一整年好不容易領年終
: 二月工作天又這麼少
: 做幾天就爽賺一個月薪水
: 如果以月底發薪的公司來說
: 所以今天應該是各大企業的客家員工離職潮吧
: 說說看你們今天同事走了幾位
: 卦?
--
有什麼理由可以拒絕勞工請特休?
當然不符合
請打電話問勞動局
特休沒休完也可以折現啊
讀好勞基法 換老闆會怕你
公司有正當的拒絕特休理由嗎?老闆心情不爽不准假?
不知 但還是要核
至少還能換$
特休是勞資雙方協調沒錯啊
當然違法 告下去人資倒霉
我
沒不准呀 只是准比較慢 超過你的休假日 抱歉
沒休完的假還不是要換成薪水給人家,損人不利己也要幹。
幻想文哦,要離職的人還跟你遵守?是我就找勞檢局來參
觀
然後勞檢局人員,在董事長室一起打牌
我啊
公司沒有理由擋特休吧
勞檢局就給你一個方向盤說手沒放在上面都不算出勤
特休沒休完還不是要折現,脫褲子放屁
要不要去看一下勞動部對勞權的看法阿?
不能限制特休怎麼休
擋人特修就別怕檢舉,看誰玩到誰
勞基法有規定老闆一定要準假?
爆
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