[問卦] 32k的工作要求責任制?(發錢)
年後剛換了一個工作
32k的助理
主管喜歡在中午休息時間開會
晚上下班前約四點交代要兩三個小時才能做完的工作
要求責任制
事情要全做完才能下班
說別的助理也是這樣
然後加班沒有加班費
還要利用下班後的時間去採買工作的物品
32k要求責任制
是不是很奴?
鄉民們能接受多少薪水談責任制?
有沒有八卦?
慶祝老娘今天跟主管槓上離職
隨機選10個給建議或是有梗的
各發100p
--
錢
當
就你比較沒價值
年薪200以上
文組難找r
好
是我的話 直接走人 責任制是凹員工用的
還要我做到五月中等人來交接 到時候畢業季更難找工作...
還好,秘書要陪x,你覺得呢?
主管女的捏
奴 離職
推勇氣離職
你沒推到r
不爽就走 沒啥好說
面試時就該嗆爆他
面試時說的很簡單 只要幫忙辦活動 拍拍照 做工作簡報就好了 進來一堆鳥事
錢
沒加班費,時間到準時下班
想下班就被罵 他都還沒下班我怎麼能下班
※ 編輯: angels999 (110.28.7.92 臺灣), 04/22/2021 21:32:05你不會中午在去上班喔
我也好想離職喔… 才半年
啥工作呀,縮來聽聽
不錯不錯,就是要像你這樣的人,勞資才能有朝一日互助共
有可能嗎QQ不敢奢望那一天
生
996德政啊
離職++
我這輩子只在乎我能不能準時下班
說到我心坎
我每天都準時下班
真好
大公司又沒人理你幾點下班 薪水又不是主管給的
32K做光他該做的工作 然後高薪他自己領 的那種垃圾嗎?
我今天就把工作推回去不想做 明天休息 奈我何
離職
32K就做份內事就好 幻想自己領100K沒領到做100K的事
恭喜離職成功 下一份工作一定會更好 加油
推
麥當勞還比較賺
恭喜妳離職 在台北可以跟勞工局打小報告 其他地方就算了
花蓮辣
感覺就是學校助理==,認識一個台女也是
差一點 是醫院的助理
錢
什麼垃圾主管
嗆他出夜市牛排的錢就想要有王品牛排的服務 何不去呷賽
哈哈哈
小意思啦 我以前25k都責任制了
你撐了多久?
助理.清潔工.保全有22k就偷笑了
= =走人啊 這種薪水還要叫你等人交接 吃屎吧
恭喜脫離苦海
讚 跟我一樣 但離職小心老闆登你信箱
趕緊清除瀏覽紀錄
不說清楚還以為是大學的實驗室
差一點 醫院的研究助理辣
免洗沒門檻工作混吃等死就不錯了 底層人要求生活品質??
最低薪資已經24K了啦 當然你說沒有勞檢的南部18K都有就是了
東部好像沒看到18k
最底層被壓榨最多是個無解的問題 只能熬到老或往上爬
要不要乾脆給底層人住豪宅開名車好了?
阿姨別難過,下一個會更好
因為伶北資深了之後也不想做一堆雜事鳥事 丟给菜逼巴去做
助理23k就可以了
慣老闆真有臉啊
32k 如果在北部 是準時上下班的
除非妳覺得這工作能幫妳提升自己的價值,否則你只是在
浪費時間
學習怎麼應付長官算嗎?
南部32k 就要包山包海了 反過來就能準時了
錢
這種助理很多是在找老婆,例如統身 國棟,所以一般人
除非逼不得已才做這秘書工作,很多老闆娘=會計=助理秘
錢
書,所以很容易變成責任制,所以請快逃離這種垃圾主管
除非你想她當老婆
當他
錢
何苦32k就賤賣自己
錢
超奴,外送計件承攬制的都賺得比32K多很多
有考慮離職後去做外送 但加入社團發現現在一單只剩下3x元...
多去大便,想想拉屎有錢賺的真的爽
啊你就怕被罵啊
說真的,責任制至少等當上幹部以後再來說
錢
看是你要工作還是工作要你
那乾脆當保全算了==
女生比較不適合
恭喜老娘 賀喜老娘
22K 就該謝主榮恩好嗎 小瑛政績
浪費時間發文,趕快去投胎
蒐證,勞動局
32k真的不如當保全 沒必要在那邊受他的氣 還沒加班費
這在台灣正常,我當業助27K一個月最多只能報20小時加
班剩下責任制,能報的加班費加一加跟你差不多
資料一查還發現這家幾年前就因為沒給加班費被罰過但還
是繼續凹繼續責任制,賺的比罰的多就好嘻嘻
QQ唉 跟黑心食品一樣 賺得比罰的多
年薪80以上可以責任制
助理?家裡8缺錢?能力差?8求上進?
花蓮沒啥工作能到30的
找個300的男友
南部捏著
自己和老闆講R 政府公雞變飼主
你有提離職,公司不能強留你
前主管最喜歡17:30下班前5分鐘「討論」工作 講完19:00...
直接找勞工局啊
錢少又責任制,就讓他倒啊
幹爽啦
為什麼不紀錄下來直接上勞工局就好?
32000是啥鳥薪水 鬼島就是鬼島
還等交接個屁,直接走人拉 認真
責任制是心甘情願的,今天沒事就多做一點沒關係
但今天有事或就想休息就直接走
錢
責任制當然只能拿22k啊
加油
還沒滿三個月 直接閃人了你還跟他五四三 我前公司有新
人做五個禮拜受不了 直接東西收一收消失 電話空號 猛
推,政府裝聾作啞很久了。
32k還想責任制 去超商都還比較好
直接離職不交接手機封鎖
不怕薪水拿不到嗎?
三個月以內本來就不用預告期 口頭告知也是生效
妳值得更好的(咦)
超白癡 凹員工時間的垃圾文化
跟主管說「魚尾給別人賺,屎坑給別人蹲。」
至少要六萬 然後年終也要多才願意吧
月薪只是工作所得之一,再看年終獎金幾個月 、員工紅利
幾個月、員工旅遊國內或國外,再做整體價值評估。
時間到 就閃人 臉皮厚一點 錢照領
晚班33K還她媽一直靠北OP加班太少,幹你娘的不想賺不行嗎?
不會因為你能力只能當助理 有本事當主管不用在這邊取暖
助理通常只配領24k
嘻嘻,老奴當年做過時薪85的下班責任制,還沒勞健保,超
慘~
說下班太晚怕被跟騷,要求早點回家R
錢給多少擔多少責任 錢給不夠就不做R
不做最大
32K就做32K的事,多做還不是要離職 一定後悔
奴成這樣,他說他沒下班你怎麼能下班,妳不會回妳領多少
我才領多少,包他嘴惦惦
以前15k也是責任制沒加班費。流動率高,接受不了就離開。
妳領多少薪水就造當初說好的工時下去走就對了,不敢當面
反應事後才來網路吐苦水是能解決什麼事嗎
反應了 主管意思是 其他人都這樣 我不接受只能滾
錢
逢甲大學的約聘人員嗎?
差一點 是醫院
休息時間不足檢舉 底薪沒15萬責任制檢舉 沒加班費
檢舉
反正很快就能再找到一個
哪個公司或機關的工作啊 說來聽聽
醫院的研究助理辣
※ 編輯: angels999 (110.28.7.36 臺灣), 04/23/2021 08:35:32本來就該走了
離爆
拿給他隨便做做,隨便交差
你們主管可能只多你10k
沒15萬的責任制可以檢舉
錢
領32K 讓她包了就知道
...這薪水加一倍我都不幹
我檢舉過某夜市大學,回覆說會去緝查,不了了之
時間到就下班,幹嘛配合
騎驢找馬
推離職,拿多少錢做多少事
這不就南部傳產日常?
跟他說到月底阿 多做一個禮拜很好了 沒加班費離職是對的
順便嗆一下加班的人 沒加班費還要加班的你們是奴隸嗎?
double都嫌奴
爆
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