Re: [問卦] 豪宅保全是不是有年輕化傾向

※ 引述《swatch44 (Dr.No)》之銘言：
: 小魯快40 有保全經歷
: 最近找工作有感
: 之前投豪宅車道保全
: 結果輸給一個沒經驗的25歲小鮮肉
: 後來面試頂級商辦也叫我回家等消息
: 有沒有現在高薪保全都要年輕人的傾向
: 這邊有沒有40歲4萬的豪宅保全
: 你們都是怎麼存活下來的
: 邁向中年的保全要卡什麼位置比較好
: 鄉民有什麼建議？
: ps1.不考慮總幹事公司幹部
: 純以保全為主
: ps2.這裡指的豪宅指一戶上億
: 那種兩三千萬自稱的別來亂

認真回
我們公司主要接台北小戶數大坪數億級豪宅
通常管理費都很敢給 一坪兩百以上蠻多的
很多戶一個月管理費就是別人一個月的租金
通常給到這種費用的當然要挑一下
不然一定被靠北說瞎雞巴亂找人
35以下 身材高挑是基本
因為還要有一些禮賓的接待
再加上給的薪水其實不少
平常42k以上加上過年紅包3-5萬起跳
面試的人多當然就挑看起來更年輕順眼的
而且小戶數豪宅根本就幹爆輕鬆
所以小鮮肉越來越多是正常的
尤其是台北的黃金地段
有錢人連保全都需要門面的

40歲的話其實也還算可以
但四萬以上的場就有點拼了
靠人介紹的話比較快
或者新接案快開天窗QQ
就會放寬條件找

但大多數的年輕人還是寧願去餐飲也不來豪宅爽缺
保全的刻板印象 找人找到頭很痛
有些社區接案的女主委還真的會要求要帥鮮肉
找不到人案子接不下來

Ps:如果你在雙北地區的話站內談談吧
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基本上都請他們放櫃檯 自己再親送上樓 應該不會遇到這種問題

但就是輕鬆上班（不過舒服的案子大部分都有請到人了 除非新接的） 然而有些慘業也是加班到吐血還沒有四萬多

看社區的管理費決定薪資的上限 對方給的多我們當然可以開更高 找更好的人才