Re: [問卦] 有沒有除了疫情之外，現在每天都正在不

※ 引述《blackvaio (炙燒鮭魚握壽司)》之銘言：
: 大家好，新冠肺炎疫情愈來愈嚴重
: 所以現在大家舉國上下都很緊張
: 很努力想防堵改變這個情況
: 但職場高壓高工時低薪資數十年了
: 無時無刻都在傷害著所有勞工的身心靈
: 但大家好像都習慣了討論熱度也不高（其實這還影響著醫療資源、生育率、家庭陪伴、助長
: 租屋房價等各問題）
: 而這個現在進行式
: 24小時都在傷害著
: 勞工身心靈的國家問題
: 為什麼討論度就這麼低呢？
: 究竟是麻痺了還是放棄了呢？
: 有沒有卦？

事實上啊，勞基法、勞工保險條例、勞工退休金條例、勞動事件法、一些行政函釋
、工會法、勞動檢查法等等的法規

都還是有一些武器可以跟資方的手段對抗
但是不論是走勞檢、勞資爭議調解、普通調解或是訴訟都曠日廢時

一般勞工根本沒有心思走體制內救濟
大多數勞工即便看到資方任意調動、任意漲跌薪資或是亂定義工資、超時加班、
高薪低報等等

都不太會敢站出來發聲

因為資方大多是吃定勞工不敢反抗
但是每當勞工團體要罷工、影響到其他人的「方便」時
又會指顧自己的方便或是比較心理而咒罵罷工者

很多關於勞權的東西
真的也只能靠勞工團結來爭取

不然你看傾資方的團體像是工業總會、或是一些「公會」團體
每次都可以大聲說話，對政府政策下指導棋

所以善用工會法，勞工團體可以籌組工會跟資方抗衡
真的才是唯一途徑

因為只有團結，才有辦法說話有力量
不然你看立法院那些人，只會聽到資方團體的聲音

有很多權利都是必須要透過組織、抗爭或是團體發聲才有辦法改變
否則誰的話語權比較大，誰在這種體制下就會得利比較多

只能說，很多時候不能因為怕被找麻煩就放棄法律賦予勞工的權利
但是真的實際上要運作起來，也是很不容易

本肥也只敢在離職後才發動勞檢、提訴訟去要回我應該拿的
但就連這樣都還是會被一些奴工砲說沒人情
而且還要花很多時間處理、研究法規、找函釋或是判決
甚至有很多資料都必須要你在職期間留下證據才有辦法討

只能說
這種事情只能一步一步慢慢來

有一天如果台灣也可以跟法國一樣大規模罷工
勞工才真正有武器可以對抗

本肥曾經走過一點點體制內救濟的感想

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是說，還好我最後落腳處是一間大公司 至少還是有特休可以去應訴、處理跟前老闆的糾紛 但如果我現在還在比較小的事業體上班 可能這些我自己也不敢想