Re: [問卦] 為什麼歐美過得輕鬆領得薪水高?
除了天然資源多以外
我認為兩個點滿關鍵的
(1) 給優秀人才的環境與其能力成比例
(2) 時間值錢
(1)說穿了就是給優秀的人足夠的舞台
這個舞台不只是報酬高,能充分發揮能力而已
甚至還盡量把鳥事與困擾排除
亞洲或華人世界相對容易出現能者多勞,盡量榨乾其價值
也許人才價值是發揮到極限了
但長期下來容易把人才往外推
(2)其實也有一定影響力
歐美認為時間是值錢的
所以就算沒什麼技術含量 但就省不太下時間的工作 實質工資就不會低
這個點後續的implication很重要
反映在企業 歐美公司很怕員工做些重複與類似的事情(因為很貴)
所以會很認真的考慮要怎麼自動化
也會很認真思考要怎麼一次就把它做的夠好(因為再做一次/大幅度優化很貴)
結果產生了效率 這也是優秀企業的競爭力
亞洲因為時間相對不值錢,所以就不珍惜員工的時間
覺得反正人力便宜 公司之間比的是誰快 產業節奏緊湊 所以能馬上找人弄弄就弄
不需要弄得多好 能應付當下就好 如果以後有優化需求以後再找人力做
別的部門有重複做過也沒關係 反正時間多的是
選項a是快速有產出 但品質較差 選項b是顯然較好 但需要花比較多的時間
在亞洲工作選項a很容易受到青睞
長期下來對員工的競爭力和生活品質都是一大傷害
總結以上,我覺得在亞洲還是比較建議做技術優勢的工作
技術含量只要一不夠,就變成拼時間頗悲劇
--
卡你疫苗啊
亞洲疫苗根本不夠 也不給適當量
真的 老闆總是喜歡能者多勞這種幹話
亞洲盛產奴隸 無誤
不要買名牌啊 少用iphon e 亞洲有機會
花時間人力的工作能一堆往亞洲包了...
結論就是現有天然資源,造就你的1&2
有很多錢的話,能力差點就差點了...
因為美國連乞丐都會說流利的英語
算同意樓上(1)(2)也是需要有根支撐的
總結很精闢,之前在荷蘭開個門鎖要6000台
幣,可是你遇到了也是只能付錢
整天靠北薪資低沒人尊重自己專業
然後轉過頭靠北別人專業收太貴
看看台灣工程師,學技術浪費生命
42
首Po如題 歐美國家給人的印象就是 學生時代就很輕鬆,功課少作業少,考試簡單,上課時間少,想學什麼就學什麼。出社會 工作時數也少,福利也多,薪水還領的比東亞國家多。 反觀,每年智力測驗總是排名前三的東亞國家 ,從小考試考到爆,記憶力 理解能力 邏3
會 : 工作時數也少,福利也多,薪水還領的比東亞國家多。 : 反觀,每年智力測驗總是排名前三的東亞國家 ,從小考試考到爆,記憶力 理解能力 邏 : 輯能力 抗壓能力訓練到滿分,出社會工時長 競爭力超強。 結果薪水領的比較少。2
就歷史因素阿。 尤其美國,一二戰因為地理位置的關係 都沒有打到美國本土,相比其他國家 一堆內陸被炸慘的一堆, 亞洲這邊中國歷史應該就不用多說了1
重點就是天然資源和發展早而已 就像越南泰國緬甸印尼,很多外勞來台灣也是比台灣人勤奮阿 但領的錢有比台灣人多嗎? 時薪有比台灣人多嗎??? 所以一直比歐美別忘了人家開發200~300年了 像日本才開發100年,已經快被台灣才開發60年就幹掉了3
最近聽長輩說:以前的一角很大!可以買很多東西, 然後在某個時代(推測是民國50附近)去打工一天只有25元, 一個月算20天=500元月薪。 假設那時候的1~5角可以買一包科學麵, 就相當於500x10x10=現代的50000~10000元月薪
爆
[地震] 地震爆
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