[問卦] 為何有人會覺得年薪領很多個月是好事
明明正常薪資結構就是 底薪+獎金
但一堆台商 把獎金都當成底薪來跟你談 說啥月薪4萬發20個月 等於你年薪80萬
黑人問號?那為何不直接80/12 = 月薪快7萬直接發就好了?這種講法其實根本就等於底薪48萬 剩下都獎金 我爽才給你
根本就是公司為了壓榨員工的手段啊 今天不爽就給你14個月 不就整年少賺3成的錢?
結果還有人不少人覺得這是福利?公司發n個月很爽?這種人到底在想什麼?
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※ PTT 留言評論
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你知道繳稅問題嗎
噓
發年薪可以綁一年啊!
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勞保、勞退、健保
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領一個10萬被扣1~2萬爽嗎
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獎金的稅比較少?
推
你知道公司負擔的勞健保有多少嗎
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健保七成公司出,結果沒疫苗你知道嗎
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你不想要這樣可以不要做啊
推
其實各有好處 如果是1 景氣不好 就變成4萬휱5
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如果是2 公司就直接砍人了
推
勞健保就是高薪最大阻礙
推
如果自己覺得領不到就不要待了
噓
你以為沒拿n個月的錢,公司會平均攤
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給你嗎
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底薪高也是會遇到付不出來的
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文組表示
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講爽的底薪又不低
噓
可憐哪,自以為獎金制繳比較少稅
推
操控奴才的策略
噓
魯蛇連基本的邏輯都沒有,獎金是彈性變動,
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有賺錢才有:這麼厲害怎麼不拍桌要老闆給你