[問卦] 一個企業需要到造神是不是代表本身體質差
舉兩家企業
像台積電的張忠謀以及鴻海的郭台銘
兩位都在前些日子退休交棒給子弟兵
那時不少法人以及民眾都不看好公司後續的發展
因為認為這兩位是公司的靈魂人物
一離開 公司可能會逐漸下滑
但現在事實證明
一家體質好 策略方針對的公司 是不需要刻意造神的
會想問這個
是因為從去年開始
小弟發現有一家企業
三不五時就在造神
但新造的神 殞落的速度也越來越快
所以很快的 又得再造一個新神 來替補殞落的神
搞得好像神都變成免洗的
有沒有八卦？
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你指tesla還是apple?
推
吱吱吧
推
塔綠班組織?
推
侮辱黨，關起來
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事實證明神退位 確實兩家公司在下滑啊~
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推文小心
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塔綠班？
推
時間之神克拉克？
推
特斯拉：……
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特斯拉是真的神好嗎 一飛沖天了
爆
[問卦] 台灣哪次的造神最可笑造神 根據線上辭典的意思為 刻意神化某人或某物，使人們把該人或該物當作神來看待。 其實世界各國都會造神 但台灣好像造得特別厲害 很多沒什麼料的角色 或是公司店家 被媒體推波助瀾順便加點修飾後 變得一鳴驚人![[問卦] 台灣哪次的造神最可笑](https://i.imgur.com/nTHPtFHb.jpg "[問卦] 台灣哪次的造神最可笑")
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Re: [新聞] 美國只撤台積電工程師？陸行之：其它台灣其實這想得太簡單惹 一家公司營運 不可能只靠少數的人 一家公司就像精密的機器 每個大小零件![Re: [新聞] 美國只撤台積電工程師？陸行之：其它台灣](https://i.imgur.com/VmuWyXbb.jpg "Re: [新聞] 美國只撤台積電工程師？陸行之：其它台灣")
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[閒聊] 工作的不可取代性以前年輕熱血，看一些雜誌專欄都說要培養自己在工作上的「不可取代性」，讓公司不能沒有你之類的…總之要很拚。 現在久了發現…如果一家公司都要靠你撐，那恐怕那不是好公司！正常的公司應該跟一架良好的機器一樣，每個零件都要有備品可以替換，小到螺絲大到引擎，任何一個位子缺了，要有人可以補上不能停止運轉，哪怕再好的員工都是可以取代的，甚至老闆也是。 比方說王永慶、賈伯斯都過世好多年了，公司依然茁壯；張忠謀蔡萬霖郭台銘比爾蓋茲…他們也都一一退休，但公司體質良好就不怕沒有他們。 所以我的結論是…從來沒有不可取代的員工，不要幻想什麼不可取代性了～ 如果公司真的完全倚賴一個人呢？那就是體質不良的「人治」公司吧…還是不好！17
Re: [問題] 男生從事被版上嫌棄的行政總務行政之所以會被酸 不是薪水低 而是做一輩子也就這樣了 隨便一個新人都能取代 如果你離職了 能保證找到同樣薪水的職位嗎? 如果不行 那這職缺是不適合你的 我如果是你 會採取的策略是建立行政SOP 將流程自動化9
[問卦] 某些人很會造神弒神？小弟這幾年發現， 某些團體， 造神能力非常厲害。 媒體照三餐吹捧， 一個普通人就變成神了。![[問卦] 某些人很會造神弒神？](https://i.imgur.com/JJimfwvb.jpg "[問卦] 某些人很會造神弒神？")
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Re: [問卦] 高雄人罷免 是為了什麼以前公司主管曾說過一句話 一家公司 假設非誰不行 誰走了公司營運就會下滑 那這家公司肯定不是好公司 一家公司經營靠的是完善制度&方針 有人走了 下一位接任者能馬上銜接 不影響公司營運4
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[閒聊] 決定薪資的是平台這裡三不五時就會有搞不清楚狀況的人過來討罵 要公司老闆給予員工更多的薪水 如果真的如你所說這樣才有道德 那叫你自己開一家公司把利潤都分給員工 虧損破產留給自己 但是你又不敢