Re: [新聞]陽明年終紅利傳上看30個月？　公司獲利須

先不說陽明灑大錢買廣告的事情，

其實不知道陽明員工在吵什麼，
當初會想進國營，不就是求一份穩定？

如果長榮過去十幾年遇到陽明的狀況，恐怕裁員不少人了～

陽明就是因為是國營的，才能撐下去～

如果陽明真的給了30個月以上的獎金，才是真的不合理吧？

獎金給予都會寫在公司章程上，這應該沒什麼好爭議的吧。

※ 引述《pink4613 (泰坦巨巨獸)》之銘言：
: 備註請放最後面 違者新聞文章刪除
: 1.媒體來源:
: ettoday新聞雲
: 2.記者署名:
: 林淑慧
: 3.完整新聞標題:
: 陽明年終紅利傳上看30個月？　公司獲利須優先彌補累計虧損
: 4.完整新聞內文:
: 海運業迎來百年一遇榮景，貨櫃三雄獲利大爆發，年終獎金發放標準也成為關注焦點，外: 傳陽明海運年終加紅利獎金上看30個月；據了解，陽明受限於過去財務改善方案，公司淨: 利須優先彌補累計虧損，而員工獎酬訂有淨利5%上限，加上官股佔比近三成，發放年終本: 來就很難比照民營公司長榮海運。
: 貨櫃三雄今年全年獲利合計可望超過5000億元，賺贏金融業整體表現，也讓各界高度關注: 年終及分紅發放標準；長榮海運員工年終獎金上周入袋，公司大方回饋最高40個月年終，: 整體平均則是不到40個月，令各界相當稱羨，也讓陽明、萬海年終水準備受關注。
: 以陽明海運為例，今年前三季淨利已達1339.58億元，隨著第四季運價飆上高點，全年獲: 利創高可期，陽明內部推估，依據公司章程規定，今年年終有8個月水準，但因往年長期: 虧損，公司祭出財務結構改善方案，才在2020年度轉虧為盈，在官股性質下，很難比照民: 營公司一賺錢就大撒幣，內部原先就已定調員工獎酬發放以「穩」為要。
: 依據陽明海運公司章程，公司年終結算，如有當期淨利，除扣除所得稅費用外，應先彌補: 以前年度虧損，並依相關法令規定提列各項公積外，如有擴充運輸設備及改善財務結構時: ，得提列或迴轉特別盈餘公積，如果還有盈餘，才能提撥員工獎酬及股利發放。
: 航運業的產業特性為七成天註定、三分靠努力，陽明海運董事長鄭貞茂日前表示，陽明海: 運過去營運艱辛，前董座謝志堅帶領陽明辦理減增資，同時投資造新船，將投資視為必要: 支出，乃是著眼於公司的長期營運。
: 依據陽明海運營運三大改造目標，首先是改善財務結構，目前陽明負債比降為45.33%，為: 貨櫃三雄中最低者；其次，必須完善公司治理架構，依未來海運法規趨勢謹慎評估造船、: 資產的投資，最後就能全力衝刺，有信心在營運面能迎頭趕上同業。
: 5.完整新聞連結 (或短網址):
: https://finance.ettoday.net/news/2160183?from=ettoday_app
: 6.備註:
: 不期不待 沒有傷害 陽明員工哭暈在廁所

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