[問卦] WFH人數484跟離職率成正相關？

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抱歉了！居家上班族盼不到颱風假　勞動部：硬要放就是曠職 剛看新聞 勞動部說如果WFH 即使是颱風天停班也必須要在家上班 聽起來很合理

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這邊最早聽到開始的是III 先執行到五月底 昨天也得知小弟目前服務的公司明天開始也WFH 不曉得現在有多少公司已經開始執行或準備跟進的 --

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疫情當下，但還有有持續在透過Hunter去接觸一些工作機會。 有過線上面試。 比較好奇的是，萬一有新工作offer， 要跟公司提離職交接，但礙於疫情因素都是WFH。該怎麼處置？ 然後新公司on board，萬一對方也是WFH，從內部行政上到業務端客戶交接。

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如題 我的公司這週開始讓所有員工都WFH 現在固定每天早上、下午各開一次線上會議 其他時間就忙自己手上的工作 但不知道是不是跟同事沒有辦法隨時聊天

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疫情後大家發現WFH能解決不少問題 一方面家庭的小事能透過WFH 公司辦公空間不足能透過WFH改善 交通時間或擁塞問題能透過WFH改善 而且面試也不用請假 很方便

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自從疫情進台灣後一直WFH到現在 前幾個月陸續解封，但我還是WFH 鄰居八卦老人團有注意到我一直在家 最近跟我打招呼的神情變得怪怪的 以前都會問今天怎麼不用上班

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本身是可以電腦遠端作業的工作 近期因為疫情關係公司已經實施WFH快一個月了 老實說 本來覺得很爽可以睡晚 又不用趕車 但是窩久了開始覺得有點空虛 少了通勤時間 就多了很多空閒

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肥宅我 都利用WFH 投履歷 練英文 遠距面試 WFH結束直接提離職 給你參考

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目前公司WFH中，面試也都採取視訊面試 應該可以幫忙回答一下 基本上面試都還是會請求職者開視訊 這個我覺得大多面試官應該都是希望的 原因很多，個人來說主要是面試能觀測的資訊較多